私の子供は不精であるか。
不精とunmotivated の違いがあるか。何人かの子供はなぜようにスローモーションで動くか。この常態はまたは彼らちょうど苛立たせることを試みているあるか。子供が不精ようであるとき大きいの多くの要因演劇に入って来ることを学ぶことを驚かすことができる; 成長の段階、ホルモン、空腹、刺激、明確な方向の欠乏は多分剥奪眠り。
私は決して"子供、雑用及び多く" の私の研修会を教え持っているときない彼らの息子はとても不精であること嘆き悲しんでいる11 年の年輩者の少なくとも2 つの親が。実際に、彼らは不精でない。彼らは育っている。筋肉真空を動かすか、または廃物を取るために大いに去らなかったこと、長い骨等を発達させるためにそれは若い男の子のためのエネルギーをそんなに取る。
食糧及び残りは大きいDIFFERNCE を作る。
私はまたその年齢で私達の息子と態度問題が確認によって幾分解決したと同時に私が見なした何を彼は沢山の食糧及び十分な残りを有したこと、見つけた。彼はそれが一日中得るためにもっとたくさんのカロリーをちょうど取ったほど速くよりそれ前に過した月を育っていた。それは彼が睡眠の必要とした日3,000 カロリーをそして10 時間ことが分る私達へ実質の目オープナだった。
子供の現実的な予想をしなさい
2 人の子供および彼らの家族が丁度同様な間、たくさんの正常な子供の注意深い調査そしてレポートはそれを可能に幾分監視する成長の子供の年齢そして段階をさせた。家で助けるために動機を与える子供の研究をしている間それは親が投げ、世帯の維持の彼らの分け前をする自発性の欠乏によって失望したこと明らかだった。
私の本および研修会では私は各年齢別グループの物理的な、精神感情的なレベルを評価する重要性に重点を置く。多分仕事は余りに堅く、か均一な余りに容易である。それはあなたの子供が割り当てか均一な問題にされていないのによって圧倒されたらことであるかもしれない。意外にも、子供はできるが、それらに創造性を与える成功プロジェクトを好む。そうちょうど荷を下されるべき皿を割り当てるかわりにいかにきれいにされ、再配列する皿の食器棚をように頼むことについて。
自身にそれらに問題を与えなさい
親は頻繁に実際に感じる何に子供が彼らの仕事をしていないが、ことを不平を言う彼らの方法である"右の方法" 終らなかったことがあるか。親は不平を言うか、仕事をやり直すか、または批判することを子供が知っているとき、始まらないことは容易である。された薄く水っぽい仕事を賞賛するためにそれは必要、正直な間、労働者をやり直すか、または批判する私達の仕事でない。仕事が子供に偽りなく属したら、それらが方法でそれをするようにしなさい。
あらゆる新しい努力では、それはそれが自動行為になる前に一貫した、毎日の関心の約5 か月を取る。習慣を変えるためには、私達は多くの異なった作戦を試みなければならないかもしれない。子供は容易に退屈されるようになり、私達は続くことを忘れている。
ほとんどの子供は構造、ルーチンおよびスケジュールで繁栄する。私達が限界及び現実的な予想を置くとき子供に実際に慰めている境界及びそれは安心感を与える。頻繁にそれらをそうテストするので多くの親、私は私達の子供の嫌気の限界を含んでいたり、頻繁に考える。
但し、子供は私達が言い、限界を実施するために準備されること私達が意味する頻繁な励ましを追求するので公正であり境界および規則をテストする。うまく行けば、私達は家族議会で前述の限界の理論的根拠を論議し、規則の明確な理解があり、私達の役割が奴隷運転者でないが、むしろ親切な、慈愛深い両親は生命を富ませ、自己にそれらを教える愛情のある指針を支配する与えることを結果及び彼らは理解する。
それを個人的に取ってはいけない
子供が家で毎日の割合でする刺激する事の多数は彼または彼女が私達の関心を引くことを試みているのでので子供がよくするために知らない起こったり仕事の処理のできないまたは。私達が陽性及び励ます注意と適切な働き主義を結合できれば私達の家は機能および幸せであるために区切られる。
そう、あきらめてはいけない! 日常生活を滑らかにか動かせ続けるようにされるどんな必要性気づくために働くように家族としてに定められなさい。用具を集めるための意識した努力をし、新しい技術を学び、革新的な方法を練習し、そしてあなたによって及びあなたの家族が成功する肯定的な期待の毎日に直面しなさい。
よい運および神は賛美する。世界の最も重要な仕事をする。
教育者Judy H. ライト、親
6A"4a© www.ArtichokePress.com
この記事はJudy H. によってライト、親教育者およびPBS のコンサルタント書かれていた。本、遠クラス、およびwww.ArtichokePress.com にリストされている研修会の完全なリストを 見つける。著者に完全な信用を提供する記事を使用する許可を与えられる有する。彼女は406-549-9813 またはJudyWright@ArtichokePress.com で連絡されるかもしれない
記事のソース: Messaggiamo.Com
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