Il mostro garage di eLearning
Avete visto Jesse James sul Discovery Channel's Monster Garage? Ogni settimana Jesse e la sua mano creare una squadra personalizzata veicolo di stupire e sorprendere te. Quindi cosa hanno a che fare con l'eLearning? Letto Grandi ragazzi ... il grande toysDid come potete vedere l'episodio in cui il: * Cadillac Escalade sponda diventa un partito? * DeLorean si trasforma in un hovercraft?, O il mostro di Santa * Scary flottante rende debutto in un sfilata? WOW erano grandi ... e pensare che mi Jesse ... L'approccio alla progettazione mostro auto è direttamente collegata alle principali programmi di successo eLearning. Ecco perché ... Ogni episodio inizia con uno schizzo del "sogno macchina "e Jesse la descrizione verbale di ciò che egli si attende che la macchina a fare. Esattamente come Jesse's articolata visione, il leader del progetto di formazione deve essere in grado di articolare il programma di visione e le aspettative per il suo e capo del team. Se non si riesce a descrivere la finalità di formazione, è il momento di ripensare il progetto! Il Monster Garage regole sono semplici: 1) Una volta completato, il mostro macchina deve sembrare magazzino. 2) Il team è in grado di non spendere più di $ 3.000 in contanti per le parti. 3) Jesse e il suo equipaggio hanno solo sette giorni e notti di progettare, costruire e la corsa machine.So diamo riguardano la formazione di questa squadra ... Avete preso il tempo di creare un semplice serie di regole per la tua squadra? Forse si dovrebbe tenere una lezione dal Monster Garage buca equipaggio e farne una priorità! Per la cronaca, Jesse non tiene NO per una risposta, e whining NON è un'opzione. Hmmm ... ancora un'altra buona gestione del progetto punta! Monster Garage Ogni progetto inizia con una giornata di programmazione, anche se la squadra è in esecuzione su un arco di tempo molto breve calendario, il primo giorno è riservato per la pianificazione. Poi il costruzione begins.How spesso lei è stato affidato l'incarico di sviluppare un grande progetto di formazione e nessuno davvero infastidito per programmare il tempo di piano? Uso del Monster Garage analogia, se si sta programmando una settimana di sviluppo 5 processo, una settimana dovrebbe essere dedicato alla programmazione. Questa è una buona regola di pollice, con circa il 20% del tempo il progetto deve essere speso nella pianificazione. Perché? Perché si può articolare chiaramente le aspettative, il comportamento essenziale la ricerca, raccogliere informazioni da una varietà di soggetti interessati e di produrre una solida strategia per raggiungere gli obiettivi dichiarati. Tieni presente, se non si riesce a piano, si prevede di non ... Proprio come il Monster Garage creazioni, progetti di apprendimento on-line sono grandi bestie e richiedono un lavoro di squadra. Jesse assembla il suo "dream team", basata su singoli settori di competenza. Ha saldatori, meccanici, FABRICATORS e aria-pennello personalizzato pittori. La sua squadra deve fare il veicolo trasformato non solo guardare bene, ma "mantenere la promessa" di functionality.Likewise, la formazione project manager definisce il campo di applicazione chiaramente definiti i ruoli e le responsiblities per ogni membro del team: i ricercatori a determinare i contenuti esistenti leva competitiva e informazioni. Instructional designer per cercare modi per creare modelli standard che facilitano la processo di apprendimento. Essi creano la sequenza di istruzioni e di determinare il modo migliore per realizzare attività di formazione per i responsabili. Programmatori deve produrre solido privo di errori di codice. Sviluppatori prendere greggio contenuto e creare le lezioni, mentre il grafico aggiunge elementi visivi con i grafici, animazioni e colori spunti. Il rafforzamento dei ruoli di definire e mantenere le persone in pista, il migliore. Quando si arriva tutti insieme, un corso di formazione progetto è un vero e proprio lavoro di art.And .... finalmente il momento della verità e della responsabilità che succede ... il mostro creazione di lavoro? Jesse sempre "la macchina da sogno" per la vittoria che di spin. Esattamente come il mostro di momento della verità, è l'ispirazione quando AHA momento (lampadina) avviene per i vostri studenti nelle vostre beta test. E 'divertente vedere gli studenti proficiences da dimostrare la formazione created.When tua formazione squadra e il vostro successo è la formazione dei clienti sono soddisfatti, è un "win-win"! Hai compiuto ciò che si prefigge di fare. Ringraziamo Jesse James e il Monster Garage ispirazione per la sua sulla gestione dei progetti! Karen Miller ha oltre venti anni di esperienza nella progettazione di sistemi di istruzione applicare i principi per creare soluzioni di formazione blended. Ha sempre basata sul web offre prodotti di formazione on-tempo, mentre sotto di bilancio superiore le aspettative dei clienti. Lei è un premio nazionale per la formazione vincitore (ASTD'98, ISPI'02), pubblicato autore, professore aggiunto collegio e uno Ispi-Certified Performance Tecnologo. La sua società, Instructional Design Consorzio fornisce competenze e Stati Uniti d'America l'istruzione basata sulla esternalizzazione dei servizi per la progettazione, lo sviluppo e la fornitura di formazione online.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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