Inventario Di Sforzo Di Haris
Concettualizzare sforzo: Lo sforzo ha spesso una connotazione negativa. Il guasto, malattie, afflizione è contrassegnato spesso come sforzo. Lo sforzo può anche essere un risultato dei fattori come la promozione di lavoro, i trasferimenti, il primo amore ed i simili.
Ivancevich e Matteson (1980) hanno definito lo sforzo come risposta adattabile mediata tramite le diverse caratteristiche o il processo psicologico che è una conseguenza di tutta l'azione, situazione o evento interna che dispongono le richieste fisiche o psicologiche speciali sulla persona. Hans Selye (1974) che apre la strada alla luce della tettoia del lavoro sullo sforzo ed introdotto il concetto dello sforzo nel cerchio scientifico. Come visto sopra gli psicologi differenti hanno dato le definizioni differenti allo sforzo. Bourne ed Ekstrand (1982) definiscono lo sforzo come "affatto dichiarano durante il quale il corpo tende a mobilitare le relative risorse e durante il quale utilizza più energia che originalmente produrrebbe." Secondo Shanmugham (1981) sforzi sono tutto il termine che sforza la capienza facente fronte della persona.
Lo sforzo può anche condurre ai disordini fisici perché i cambiamenti di sistema interni del corpo per fare fronte allo sforzo. Alcuni disordini fisici hanno effetto corto di termine quale un upset dello stomaco ed altri hanno effetti a termine più lungo quale l'ulcera dello stomaco. Eccedenza che di sforzo un tempo prolungato inoltre conduce alla malattia degenerante di si sente, reni, vasi sanguigni ed altri parti del corpo. Ricerca hanno rivelato determinate variabili di personalità che incitano l'individuo per essere più vulnerabile sollecitare. Determinate occupazioni inoltre sono state trovate offrire più sforzo. Lachman (1983) ha citato gli esempi di avvertire l'più alta tensione da lavoro dalle infermiere nelle unità di cura intensa rispetto a quelli sul dovere generale. Dharmangadan (1988) ha segnalato quel segno del poliziotto significativamente più su sullo sforzo che altri gruppi professionali. Indipendentemente dagli attacchi larghi di ricerca e dal contemplation teorico, il campo dello sforzo difetta di un lavoro integrante della struttura che può spiegare la maggior parte dei risultati della ricerca in un modo logico e teorico (Cooper, 1983).
Parecchi studi hanno tentato di identificare ed esplorare le zone e le dimensioni differenti dello sforzo. (Pestonjee, 1992, Balagangadharan e Bhagavathy, 1997). Gli strumenti il più ampiamente utilizzati per valutare lo sforzo includono il programma dell'inventario personale recente di valutazione di sforzo di esperienze (Holmes e Rahe, 1967) (Kindler, 1981) e dell'indagine di esperienza di vita (Sarason et le edizioni metodologiche di al.1979).Different nella valutazione di sforzo sono discussi in Rabkin ed in Struening (1986). Sarason ed altri (1978) ha concluso che una misura dello sforzo di vita dovrebbe possedere tre caratteristiche, a) esso dovrebbero includere una lista degli eventi sperimentati dalla popolazione che è studiata. b) Dovrebbe concedere valutare dal dichiarante essi stessi. c) Dovrebbe tenere conto la valutazione individualizzata dell'effetto personale degli eventi sperimentati.
Sulla base della scrittura di James (1982), Sutherland e Cooper (1990) e Pohorecky (1991) il ricercatore hanno identificato 8 zone delle misure di sforzo lo sforzo globale dell'oggetto specifico.
1. Sforzo come predisposition: Il concetto dello sforzo di osservazione come un predisposition si è evoluto in molti anni in risposta ai risultati sperimentali, all'osservazione clinica, alla formulazione di teoria ed alla futura convalida. Friedman e Roseman (1974) hanno osservato un modello di comportamento specialmente in pazienti coronari giovani, che più successivamente sono venuto essere conosciuti come tipo un comportamento. Scriva la gente a macchina di A sono coloro che è agganciato in una lotta relativamente cronica ottenere più e più nel tempo più corto.
2. Fonte dello sforzo in famiglia: La Camera può essere una fonte potenziale dello sforzo. Sia le situazioni normali che inattese richiedono lo stile adattabile e facente fronte dell'individuo. I rapporti tra persone, l'unione, barriere di comunicazione, avvenimenti inattesi gradiscono spostare della residenza, malattia o il bereavement di un membro della famiglia aggiunge lo sforzo alle persone.
3. Sforzo di fonte nell'occupazione: L'occupazione è un'altra fonte potenziale dello sforzo. Le situazioni normali gradiscono prendere un lavoro rischioso, che è contro l'interesse. Funzionando per gli stipendi bassi. L'insicurezza del lavoro, mancanza di valutazione dal datore di lavoro, ricevente i sensi contradittori dalle autorità superiori è stressante affatto all'individuo. Con questi, la perdita di occupazione, i pagamenti in ritardo ed i rapporti tra persone sforzati fra i colleghe inoltre causano lo sforzo.
4. Valutazione soggettiva delle situazioni: La valutazione soggettiva dell'individuo circa una situazione è importante nell'identificare una situazione come stressante. Una situazione che è altamente stressante per una persona, per esempio un trasferimento nel lavoro, può essere osservata come occasione venire a contatto di nuova gente e vedere i nuovi posti da un altro.
5. Risultati somatici dello sforzo: I risultati somatici gradiscono l'emicrania di emicrania, l'angina, perdita di appetito, la costipazione, problemi respiratori, il sudore eccessivo spesso sono considerati gli indici dello sforzo.
6. Risultati psicologici: I risultati psicologici gradiscono l'insonnia, gli incubi, l'irritabilità ed il hopelessness, rabbia verso la critica, ansia,
il tiredness, fumare eccessivo e le sostanze che l'abuso può essere contato quanto a riflettono lo sforzo. 7. Modelli specifici di risposta allo sforzo: I modelli dell'individuo della risposta allo sforzo sono un indicatore della sua personalità. Alcune persone mostrano l'odio e l'irritabilità nelle situazioni stressanti mentre stesse altre diventano disperate e confessanti.
8. Aggancio nelle attività di riduzione di tensionamento: Nella vita quotidiana, la gente viene attraverso un certo numero di situazioni che destano lo sforzo. Il desiderio intenzionale o unconscious uscire dello sforzo è evidente in nel tasso piegato di interesse indicato negli sport e giochi, randelli unentesi, elevazione degli animali domestici, guardante i film ecc.
SELEZIONE DEGLI ARTICOLI
In base a letteratura relativa ed alla discussione dettagliata con gli esperti in materia, è stata progettata per costruire un inventario per misurare lo sforzo su una graduatoria a punteggio cinque. 15 - 20 articoli sono stati costruiti su ogni zona dello sforzo evoluta durante le discussioni. La cura massima è stata presa per vedere che ogni articolo corrisponde alla zona specifica sotto cui è stato costruito e non si coincidono.
Gli articoli elencati sono stati costruiti sotto forma di le dichiarazione. Ogni dichiarazione è stata collegata con la situazione che genera o con conseguente esperienza soggettiva nello sforzo. Complessivamente 140 dichiarazione sono state costruite e le seguenti precauzioni sono state prese mentre costruivano gli articoli della prova.
1. Ogni articolo è stato costruito in Malayalam semplice in modo che potesse essere capito facilmente.
2. L'attenzione attenta è stata presa per rendere gli articoli esenti dal fattore dell'opportunità sociale.
3. La cura sufficiente è stata pagata per vedere che ogni articolo è stato collegato strettamente allo sforzo.
4. Per controllare l'insieme di acquiescenza degli oggetti, gli articoli sono stati costruiti sia nelle forme positive che negative.
Tryout
Gli articoli della prova a caso sono stati organizzati e sono stati applicati ad un gruppo non selezionato di 50 insegnanti della scuola. Nessuna scadenza è stata data agli oggetti e sono stati chiesti di leggere con attenzione ciascuno degli articoli ed esprimere il loro proprio parere in termini di c'è ne delle cinque alternative, 'completamente accosenta ''accosentono ', 'indeciso ', 'non sono d'accordo ''completamente non sono d'accordo 'secondo le circostanze. Inoltre sono state chieste per accennare, se le dichiarazione fossero vaghe o differenti rispetto ai loro significati. Gli articoli della prova sono stati controllati di nuovo in base alle risposte ottenute in tryout. La dichiarazione che ha appartenuto a c'è ne di seguenti categorie è stata caduta.
1. Dichiarazione che sono state risposte a favorevole o sfavorevole quasi invariabilmente.
2. Dichiarazione che hanno tratto un'alta proposta fuori delle risposte 'indecise '.
3. Dichiarazione che sono state considerate difficili o vaghe.
Quindi, dai 140 articoli, 28 articoli sono stati rifiutati completamente. Le 112 dichiarazione restanti sono state date agli insegnanti della psicologia per giudicare la validità della faccia e di chiarezza di ogni articolo. Alla luce del loro giudizio 11 nuova voce è stata eliminare e gli articoli di resto 101 sono mantenuto stati per analisi finale dell'articolo e del tryout. Analisi dell'articolo.
ANALISI DELL'ARTICOLO
L'analisi dell'articolo di 101 articolo sulla risposta di un campione di 300 allievi di università è fatto stata su un tipo 5 di Liker la graduatoria a punteggio che che varia da 'completamente accosente 'con 'indeciso ''completamente non è d'accordo '. Il segno di risposta di ciascuno specifico è stato sommato attraverso 101 articolo. (dopo avere convertito il segno negativo dell'articolo in positive). 75 alto oggetti bassi notare e 75 notare sono stati selezionati fuori. Questi due gruppi estremi sono stati usati per controllare gli indici discriminative di ciascuno dell'adozione del test di verifica di consistenza interna suggerito da Likert (1932). il t-valore è stato calcolato per confrontare i segni medi di due gruppi estremi su ogni articolo. Tutti i valori di t sono dati nelle appendici. Quegli articoli di cui la t stima erano significativi a 0.01 livelli sono stati mantenuti nell'inventario. Così 66 articoli sono stati selezionati per la forma finale.
AFFIDABILITÀ
Nell'ordine per accertare dell'affidabilità dell'inventario, la consistenza interna come determinata con il metodo mezzo spaccato è stata calcolata sulla base delle risposte date da un campione di 50 allievi di università. Il coefficente di momento del prodotto di consistenza interna come corretto dalla formula dello Spearman- Brown è stato trovato per essere 0.74. Per verificare la consistenza temporale, l'inventario è stato amministrato allo stesso di 50 allievi di università dopo 4 settimane. Prova-riprovi il coefficente di correlazione è stato trovato per essere 0.79 e consistenza temporale per essere 0.88.
VALIDITÀ
Per accertare di se il HSI era un attrezzo valido, la validità soddisfatta è stata determinata. Gli articoli sono stati dati a cinque insegnanti in psicologia (come accennato più presto) che ha avuta l'orientamento ed esperienza sufficienti in questa zona. Hanno letto ogni articolo ed hanno giudicato con attenzione il grado dello sforzo espresso da ciascuno. A questo fine i giudici sono stati dati una tabella in cui sono stati tenuti a disporre ogni articolo sotto una di seguenti 5 categorie, completamente accosentono non sono d'accordo. I giudici inoltre sono stati invitati ad accennare tali articoli che erano o non pozzo espresso o difficile capire. In base al loro parere soltanto 101 articolo è stato sottoposto ad analisi dell'articolo e da loro 66 articoli che in pieno hanno riempito i test di verifica infine sono stati inclusi nell'inventario.
Il Dott. Hari S.Chandran, M.Phil (Psy), Ph.D, PGDPC sta lavorando come contro. Psicologo, reparto di salute di Deaddiction&Mental, ospedale di missione di St.Gregorios, Parumala. Il Kerala, dr_hari@sancharnet
RIFERIMENTI
Balagangadaran, A e Bhagavathy, K.A, lo studio di A su personalità ed i fattori di rischio percepiti in CHD, incartano si sono presentati nel seminario sullo sforzo e sull'amministrazione di sforzo, sulla psicologia di Dept.of, sull'università de Kerala, su Bourne 1997, su E.L e su Ekstrand, G. la Psychology, Londra: Pubblicazione Dell'Università di CBS, 1982
Cooper, CL, ricerca di sforzo, edizioni per gli anni '80. New York: John Wiley, 1983
Dharmangadan B., sforzo a funziona -Un un confronto di cinque occupazioni, studi psicologici, 1988, 162-69.
Holmes.TH e Rahe, la scala sociale di riaggiustamento, giornale di Research psicosomatica, 1967 (11) 211-218
Ivancevich J.M e Matterson, sforzo sul lavoro. Scot. Foresman, 1980. James, CN, introduzione a psicologia medica New York; Pressa libera, 1982.
Kindler, H.A, inventario personale di valutazione di sforzo, New York: Centro per efficacia dell'amministrazione, 1981
Lachman.V.D, manuale per le infermiere, New York dell'Amministrazione-Un di sforzo: Grune e Stratton Inc, 1983.
Likert.R, tecnica per la misura delle scale di atteggiamento, Archieves della Psychology, New York, 1932.
Pehoreeky.L.A, sforzo ed interazione dell'alcool, una ricerca umana dell'aggiornamento, giornale di ricerca clinica e sperimentale di alcolismo, 1991 (3) 438-59.
Pestonjee D.M, sforzo e fare fronte: L'esperienza indiana, Nuova Delhi, Sagar pub.1992
Rabkin J.G e Struening.E.L. Curriculum personali, sforzo e malattia, scienza 1986, 1013-020
Sarason I.G, valutante l'effetto dei cambiamenti di vita nello sforzo e nell'ansia (Ed)
Sarason, IG. Londra: Emisfero Pub.Co.1979
Selye H.A, lo sforzo senza afflizione, Filadelfia: Lippincot, 1974. Shanmugham, T.E, Psicologia Anormale, Nuova Delhi: TMH Pub. Co.1981
Sutherland.V.J e Cooper.C.L, sforzo capente: Una prospettiva psicologica per i professionisti del settore medico-sanitario, Londra: Chapman e Corridoio 1990.
Dott. Hari S. Chandran
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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