Sforzo in carico - impieghi la gente di destra
Lo sforzo in carico non è facile se non avete la gente di destra nel vostro commercio o squadra.
Una di più grandi sfide tutto l'imprenditore o responsabile ha sta impiegando la gente di destra.
Recentemente ho scoperto un semplice, economico tuttavia molto il modo efficace che lo aiuterà ad ottenerlo di destra.
Questa settimana ho chiesto che Nathan Chanesman, direttore di controllo PTY srl di Myprofile da soddisfare spiega?
“Senza impiegati di qualità che ripartono la vostra etica del lavoro e di visione il vostro commercio non sta andando da nessuna parte.
Così come trovate l'impiegato “di destra„?
Tutti abbiamo sperimentato impiegare la persona “errata„. È un incubo. I costi di noleggio soldi, tempo e più difettoso di errori possono rovinare facilmente il vostro commercio e la vostra salute! Un'indagine recente in scomparto di affari di Forbes rivelatore, “impiegando la persona errata è la causa principale di guasto di affari negli S.U.A.„. Per la maggior parte dei datori di lavoro è una lotteria, noleggio qualcuno e che spera che risolva.
I problemi della gente ci prendono la maggior parte del tributo che produciamo personalmente l'usura impressionabile significativa.
Che cosa se aveste un attrezzo che potrebbe dirlo in anticipo di noleggio, se l'applicazione dei candidati hanno il giusto atteggiamento e lo stile del comportamento per fare con successo quel lavoro.
Ora che sia qualcosa! Il pozzo ha letto sopra. Ora è possibile predire rapidamente ed esattamente il comportamento.
La gente può fare la maggior parte dei lavori se sono qualificate ed esperte per quella posizione. Tuttavia qualche gente ha un'attitudine più naturale per un tipo particolare di lavoro. Il loro stile del comportamento abbina molto attentamente il lavoro e di conseguenza, migliora, di meno è sollecitato, non può attendere per ottenere di funzionare, è entusiastico e soggiorno con voi lungamente. L'impiegato ideale! Queste sono la gente che dovete impiegare.
Quale stile del comportamento è voi?
Quattro stili dominanti definiscono il comportamento dei everyones
Mentre siamo tutti differenti, le nostri abitudini e stile del comportamento sono più predicable di pensiamo. Ciascuno abbiamo uno stile dominante e questo determina come dirigiamo sul lavoro, nel paese, nei nostri rapporti, come comunichiamo e d'importanza che carriere best suited.
D - Driver. Queste sono la gente che vuole ottenere le cose fatte. Attivo e velocemente percorso, di più interessato alle mansioni che i rapporti. Spesso forte voluto e molto assertivo, spingono per avere cose fatte il loro senso.
P - Promotori. Queste sono la gente che vuole essere notata. Passo attivo e veloce sono rapporto orientato piuttosto che le mansioni. Spesso molto espressivo, chatty, amichevole e solitamente drammatico. Faccia le cose più intuitivo.
S - Sostenitori. Queste sono la gente che vuole ottenere avanti. Molto social e rapporto orientati e vocale o entusiastico quanto i promotori. Molto credibile, il lavoro più lento, grandi giocatori di squadra, amabili, vuole aiutare, mostrare la preoccupazione e volere prenda la cura di tutto.
A - Coordinatori. Queste sono la gente che vuole ottenerla di destra. Orientato in funzione delle mansioni, non grande sui rapporti, non molto sul social e non esprima le loro sensibilità. Molto analitico, prudente e rischi avverso. Funzionano ad un passo più metodico più lento e sono meno assertivi e meno espressivi.
Ogni stile lo ha è di possedere i modelli del comportamento. Alcuni stili non ottengono avanti, altri sono più adatti l'un l'altro.
La popolazione è sparsa interessante uniformemente, in altre parole 25% sono uno di quattro stili e significativamente 75% sono di uno stile differente ad il vostro.
Poichè un datore di lavoro esso è importante che conoscete il vostro stile e quello dei vostri impiegati. Ogni stile pensa diversamente, reagisce diversamente, comunica diversamente, funziona ad un passo differente, tratta le emozioni diversamente, dirige lo sforzo diversamente e risolve i problemi diversamente. Non necessariamente più difettoso, non migliorare appena diversamente. Poichè un datore di lavoro il vostro stile è andare più probabile essere differente che i vostri impiegati in modo da voi dovete sapere chi il vostro personale è e comunicare con loro. “
La parola finale
Lo sforzo in carico sul lavoro può essere mantenuto ad un livello sano se capite che tipo behaviourial siete e quelli intorno voi.
Per mezzo di un attrezzo semplice quale MyProfile per lei e la vostra gente sarà di notevole beneficio. Lo sforzo è causato da molti fattori ed è spesso perché la gente errata è stata messa nei lavori che sono completamente inadatte per.
Lo sforzo in carico in tutto il commercio può notevolmente essere ridotto se soltanto la gente abbia fatto a che cosa sono state supposte. Non è quello di destra? Purtroppo molta gente che fa il noleggio non ha le abilità o l'esperienza per scegliere i candidati più adatti. Utilizzando questo attrezzo, potrebbe significare la differenza fra lo sforzo in carico o l'accelerazione esso.
È realmente importante considerare tutti questi fattori quando impiega la gente. Così perché non rendere la vostra vita più facile, salvo tempo e soldi e non utilizzare MyProfile. Scoprirete in meno di 10 minuti lo stile behaviourial di un candidato o di un impiegato. MyProfile gli dice se la persona è adatta al lavoro, se il loro fiammifero di funzionamento di stile che ha richiesto per fare il lavoro. Che cosa richiederebbe normalmente i mesi della costruzione di rapporto ed in molti casi, molta angustia, può essere preveduta per mezzo di questo attrezzo. Per un investimento minuscolo di $33 potete non permetterseli?
Circa l'autore
Il Lorraine Pirihi è specialista personale di rendimento dell'Australia e vettura principale di vita. Il suo commercio che l'organizzatore dell'ufficio si specializza nella mostra gli imprenditori e dei responsabili piccoli, come ottenere organizzato sul lavoro in modo da possono avere una vita! Il Lorraine è inoltre un altoparlante dinamico ed ha prodotto molti prodotti compreso “come sopravvivere a e prosperare sul lavoro!„
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Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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