Impegno strategia con la gente
L'efficace attuazione delle strategie è fondamentale per il successo di un'organizzazione. Tuttavia i metodi e gli strumenti utilizzati per attuare le strategie sono spesso scarsamente integrati. Di conseguenza c'è una grande fiducia sulle persone interpretare ciò che deve essere fatto e poi effettivamente farlo.
Wikipedia fornisce una definizione pratica di strategia, come una parola di origine militare che si riferisce a un piano di azione volto a raggiungere un particolare obiettivo. Nella strategia di uso militare è distinto da tattiche, che si occupano del comportamento di un impegno (attuazione), mentre la strategia riguarda il modo in diversi impegni (Implementazioni) sono collegati.
La strategia di lungo termine è ora applicata a molte aree, ma mi concentrerò sulla attuazione della strategia aziendale e di business. Come tattiche in campo militare, la strategia aziendale e di business ha bisogno di essere impegnato con, o collegati a, la gente che fa dei lavori di realizzazione della strategia.
Senza questo impegno con le persone interessate, attuando una strategia di business aziendale o ha poche possibilità di raggiungere i suoi obiettivi con un minimo di tempo, impegno, costi, stress e rischio. Molti manager sostengono che alla fine hanno raggiunto i loro obiettivi strategici. Tuttavia la maggior parte concordano sul fatto che guardando indietro, l'implementazione è stato più difficile, più frustrante e più incerto di quello che doveva essere.
Nel militare, un modello di programmazione comune viene utilizzato per collegare la strategia per il popolo attuazione della strategia. Obiettivi modello di piano sono collegati insieme per mantenere gli obiettivi sub allineata all'obiettivo strategia. Così, quando gli obiettivi sono raggiunti sub, l'obiettivo strategia potrà essere attuata.
Un fatto poco conosciuto e capito circa i militari è che ogni squadra viene dato la libertà di sviluppare un proprio piano per raggiungere l'obiettivo che hanno ricevuto. Con questa libertà, il progettista può garantire che il piano sia realizzabile e ottimizzato per la loro situazione. Di conseguenza capire e proprio il loro piano, perché è il loro piano, non quella imposta su di loro.
Così i manager strategia non hanno bisogno di sviluppare i dettagli necessari per attuare la strategia. Questo dovrebbe essere fatto dalle persone effettivamente facendo il lavoro. Pertanto le persone a tutti i livelli possono concentrarsi su ciò che devono fare, sapendo che hanno la possibilità di mettere a punto i loro piani per affrontare ogni cambiamento nella loro situazione.
TASKey ha sviluppato e validato un modello semplice progettazione di una pagina che dà team leader e membri la libertà di sviluppare e attuare piani entro i limiti di una strategia. Il modello di piano TASKey è utilizzato da migliaia di persone in oltre 175 paesi. La chiave per mantenere il controllo strategico è che tutti gli obiettivi modello sono allineati alla meta strategia.
I militari applicare le loro modello comune pianificazione e collegamenti manualmente; quindi devono spendere un sacco di tempo e lo sforzo di formazione e di esercitare l'uso della loro pianificazione e attuazione del sistema. La pianificazione e la soluzione TASKey attuazione utilizza un software intelligente per facilitare e sostenere il l'impegno tra le persone e la strategia. Formazione in modo minimo è richiesto e molti dei rischi associati all'implementazione manuale sono eliminati. Ora
strategie aziendali e di business possono essere facilmente implementato utilizzando il metodo TASKey e software per facilitare l'impegno significativo con le persone che devono essere coinvolti. Persone rilevanti reale che riporta l'avanzamento del tempo, e mantenendo informati sui cambiamenti che li riguardano, anche contribuire alla attuazione della strategia di successo.
Ulteriori informazioni sono disponibili all'indirizzo http://www.taskey.com/.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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