Microsoft grandi pianure - buste paga & HR soluzione economica? non più
Microsoft Great Plains è principale di Microsoft Business Solutions pacchetto di contabilità per il mercato statunitense. Probabilmente si dovrebbe aspettare alcuni problemi quando si dispone di società di sviluppo software per essere acquistata da big player - in questo caso di Great Plains Software è stato acquistato da Microsoft (Bill Gates era un amico di Doug Burgum - proprietario e leader di Great Plains Software - Great Plains Dynamics / eEnterprise). Siamo certi di avere un certo livello di influenza Microsoft Business Solutions, ma ciò che è accaduto è fuori del nostro livello di decisione e questo è davvero triste story.OK. Let's go to la storia stessa. Immaginare - si sta piccola azienda che serve ai tuoi clienti come libro paga / Humane Risorse outsourcer. Old-giorni Dynamics Great Plains su Ctree o Pervasive SQL / Btrieve è stata la soluzione eccellente e poco costoso. Si potrebbe avere tutti i tuoi clienti hanno bisogno di installare sul computer di casa da qualche parte nel sud Gli Stati, godendosi il sole e le sottigliezze della California per k 2 dollari all'anno, con Great Plains Software prezzo di listino di circa $ 10 k con un numero illimitato di Payroll / employeesNow HR - hai uragano improvviso - in Florida - Qualcuno che si occupa di Microsoft - ma in realtà senza comprensione chiara su ciò che è in gioco - questa persona ha bisogno di risintonizzare il buon Great Plains versione. Buona - ora avete Small Business Manager con restrizione sul numero di dipendenti, allora hai il cosiddetto Great Plains standard che è disponibile su MSDE e MS SQL Server 2000 - si fissa un tetto massimo a 500 dipendenti e ... - A seguito di questa decisione - non è possibile condurre il tuo business con Microsoft Business Solutions qualsiasi more.We sono molteplici esempi dei nostri clienti che hanno dovuto passare a Accpac, Adapta Soft e di altri fornitori a basso costo di Payroll versioni HR, senza limitazione del numero di dipendenti. Facciamo certo per il diritto di Microsoft di competere con Oracle, SAP e PeopleSoft - ma quello che sta succedendo è probabilmente non previsti e gli effetti collaterali della soluzione che è stata fatta troppo presto. Di Naturalmente la necessità di terminare il contratto con il software Pervasive stata una buona idea - ma il taglio dei piccoli clienti fedeli - che effettivamente dubbio thisHappy di esecuzione! se vuoi che facciamo il lavoro - di darci una chiamata! About Il Karasev AuthorAndrew è Chief Technology Officer di Alba Technologies Spectrum? Nazionale USA di Microsoft CRM, Microsoft Great Plains società di personalizzazione, con sede a Chicago, Boston, San Francisco, Seattle, Minneapolis, Los Angeles, Houston, Dallas, Atlanta e Miami e le località che hanno in più stati e internazionale (www.albaspectrum.com), egli è Destrezza, SQL, VB / C #. NET, Crystal Reports e Microsoft CRM SDK developer.Happy di esecuzione! se vuoi che facciamo il lavoro - di darci una chiamata! 1-866-528-0577akarasev@albaspectrum.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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