Come per la valutazione del personale del software
Se siete nel mercato per i nuovi software di personale, ho il sospetto che uno dei più scoraggiante di compiti sarà quello di vagliare attraverso i numerosi venditori che sono ora il servizio del personale industry.You troveranno molti qualificate imprese con un buon organico prodotti software. Questi prodotti si utilizzano tecnologie differenti e diversi approcci al modo in cui attuare il treno e la vostra azienda. Le scelte saranno molti, la approcci diversi, ed i risultati in alcuni casi può essere molto buona e in altri casi si possono trovare con un personale soluzione software che era finita sotto delivered.What Hyped e si può fare per assicurare la migliore risultato possibile? Qui di seguito sono sei i nostri suggerimenti per la valutazione del personale e le società di software che sono quelli che forniscono soluzioni: 1. Per saperne di ciò che si want.Spend tempo con i vari attori nella vostra azienda e sollecitare il loro contributo su ciò che la nuova soluzione dovrebbe contenere. Sviluppare una decisione della matrice che è possibile utilizzare per valutare le diverse soluzioni software personale. Capire che la soluzione non corrispondono a tutti i requisiti, ad un certo punto vi accorgerete che potrebbe essere necessario prendere una decisione di escludere alcune funzionalità desiderata per il beneficio del totale solution.2. Valutare l'company.Do hanno un solido track record di manutenzione l'industria? Quanto tempo sono stati circa? Hanno una grande base di clienti stabilito con le aziende di dimensioni diverse che utilizzano i loro prodotti? Se possibile, organizzare una visita ai loro uffici per vedere come loro si interagisce con il personale e il loro ambiente. Ciò volumes.3 comunicare. Valutare services.Do loro hanno messo i loro clienti prima? Come è dimostrato che? Non si chiedono per un feedback sui loro prodotti e servizi? Si comunica regolarmente con i loro clienti? Non hanno un incontro annuale degli utenti? Avete l'accesso ai loro massimi dirigenti, se necessario? 4. Valutare la loro technology.Do utilizzare i loro prodotti solidi, affidabile tecnologia in modo da concentrarsi sul fabbisogno di personale contro la tecnologia sanguina? Non si prevedono miglioramenti per regolare i loro prodotti? Quante versioni sono state rilasciate, e con quale frequenza? Sono ancora in prodotto originale piattaforma rilasciata o hanno approfittato di una migliore, più avanzata tecnologia è diventata disponibile? 5. Valutare la loro software.Do che offrono un modo per valutare obiettivamente il loro software su concorrenziale soluzione? Una matrice dovrebbe essere disponibile che può essere utilizzato per valutare e confrontare ogni funzione fianco a fianco con le altre soluzioni. Puoi 'test-drive' il software in modo che si può ottenere un hands-on si sentono per il modo in cui l'applicazione verrà utilizzata nella vita reale? Assicurarsi che è possibile fare questo da soli, lontano dalle vendite person.6. Valutare il pacchetto complessivo price.Once si determina la soluzione che ti piace e che si sono parlando di prezzi, chiedi a te se sono confortevoli che tutti i costi sono delineati e di facile comprensione? Intende il rappresentante di vendita garanzia che i costi effettivi non deve superare il prezzo quotato? Si tratta di solo alcune cose da considerare. Se volete aiutare indipendente per la valutazione delle diverse soluzioni software per il personale, ci sono a disposizione consulenti che vi può aiutare a lavorare attraverso le diverse scelte. Selezione di nuove personale software può essere una grande esperienza per la vostra azienda. È possibile imparare cose le operazioni della tua attività commerciale che non avete pensato negli anni. Non basta scegliere qualcosa per sostituire quello che hai, scegliere qualcosa che ti aiuteranno a gestire e far crescere la tua azienda in modo più efficace che mai before.Good Luck.For ulteriori informazioni visitare SoftwareVCG VCG Contatto stampa: Phil McCutchen Marketing Manager Toll Free: 800-318-4983, int. 112 Direct: 770-246-2319Steve Taylor è Presidente di VCG, Inc., che ha oltre 8 anni di esperienza nel settore del personale. Phil McCutchen è Marketing Manager di VCG, Inc., che ha oltre 13 anni esperienza nel settore. Chi VCGOur focus è il vostro successo. Dal 1976 il personale di imprese hanno contato su VCG, Inc. per il personale di soluzioni software che aiutano a migliorare la produttività e la redditività della loro operazioni. Fondata da professionisti e personale tecnologi intimamente familiare con l'attività del personale, VCG industrys personale è la più grande e più personale con esperienza di sviluppo di software dedicati impresa. VCG soluzioni oggi il potere di centinaia di aziende di successo personale e 12.000-professionisti e personale in tutti gli Stati Uniti, Canada, Europa, Sud-Est asiatico, e Australia.For ulteriori informazioni in merito VCG, o WebPAS e StaffSuite nostri prodotti, visitare il Software VCG personale o chiamate il 800-318-4983. VCG, C-PAS, StaffSuite, TempWare-V, WebPAS, StaffSuite WorldLink, e WebPAS WorldLink sono marchi registrati di VCG Inc.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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