Perché PEOS aiutare in un ambiente di lavoro precario
Perché Aiuto PEO in un ambiente di lavoro precario
Tutte le piccole imprese, indipendentemente dallo stato si trovano in, sono tenuti a pagare le tasse per la disoccupazione (disoccupazione tasse statali, o Suta in breve). Le tariffe e l'importo massimo del business pagherà sono diverse regole a seconda del tuo stato. Purtroppo per il datore di lavoro, queste imposte sono imputate direttamente a lui e non può essere trasmesso al dipendente. L'importo addebitato è calcolato sulla base di una percentuale del salario un dipendente è dovuto, e si spegne il tasso di esperienza della vostra azienda. Di solito la nuova società inizierà con un tasso superiore e può avere questo regolati come ogni anno va avanti.
Tuttavia, se la nuova società esperienze licenziamenti o riduzione, il tasso può aumentare l'importo massimo o di taglio. Ogni stato ha diversi Suta cut-off con un minimo diverse e tassi massimi. Le tasse in questo momento sono riportati trimestrali e versato direttamente allo Stato. Quindi, sapendo che le piccole imprese possono essere influenzati negativamente quando si perde dipendenti, avremmo come per mostrare come il PEO può smussare l'aumento dei costi se vi capita di trovarsi in questa posizione in un'economia in declino di oggi.
L'organizzazione professionale dei datori di lavoro funziona con le piccole imprese come il co-datore di lavoro di ciascun dipendente, consentendo PEO per diventare i datori di lavoro di record nello stato. PEO può anche calcolare il tasso di disoccupazione a causa dello stato per il business, oltre a archiviazione e pagando le tasse per voi. Se sono cresciute le tue attività oltre i confini di stato, questo processo è un risparmio di tempo estremamente prezioso per voi. Infine, e ancora di più in un ambiente di lavoro precario, PEO può effettivamente utilizzare il loro rating propria esperienza. Questo può aiutare, come potrebbe essere necessario ridurre i costi, ma non influenzano il tasso si paga con un accordo il PEO ha.
In effetti, il PEOS offrono un tasso che è inferiore al tasso corrente, mentre si può pagare qualcosa di meno. Di conseguenza, è immediatamente risparmiare denaro con un tasso più basso, e la condivisione PEOS responsabilità di esperienza non necessariamente ottenere socked con un enorme aumento suta in un periodo di ridimensionamento. La PEO di responsabilità variano da stato a stato, ma il PEO i consiglieri possono aiutare a capire come possono aiutare, se si tratta di un risparmio di tempo, denaro o entrambi.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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