Lo Spacco Di Abilità: Paga usare gli esperti
Dal outsourcing nei ai professionisti esperti potrete sviluppare il vostro commercio senza aggiungere lassù.
Qui sono alcuni dei costi connessi con la crescita del commercio through acquistando il personale:
* reclutamento
* libro paga ed obblighi di imposta
* previdenza sociale
* responsabilità dei datori di lavoro
* benefici (pensione, automobile, medici, dentali)
* retribuzione per giorni festivi non lavorativi/retribuzione in caso di malattia/paga di maternità/paga dispositivo di raffreddamento dell'acqua!
* spazio dell'ufficio
* attrezzature o articoli per ufficio generali
* responsabilità legali che includono le politiche degli impiegati sulle ore lavorative, harassment sessuale, tempo ammalato, licenza, feste, benefici, rassegne di prestazioni, rimostranze, termini
* addestramento
* amministrazione
Non sottovaluti il tempo ed i soldi addetti in personale di reclutamento e di ritegno. La crescita del commercio through acquistando il personale non è magra. Il nostro fuoco è sul rendervi i soldi e sul conservarli soldi.
Sviluppo con il reclutamento, crediamo, siamo una strategia rischiosa. Lo sviluppo con il outsourcing coinvolge molto meno rischio.
Lascia per pensare al rischio di reclutamento.
Metta la vostra mano in su se siete un ladro. Non ha messo la vostra mano in su? Lascilo farvi un po'più di domande.
Approvate, avete funzionato per un'azienda nel passato? Siete stati un impiegato?
Se avete, mai avete preso a sede un biro? O una matita? O alcuna carta o buste?
Avete fatto mai le chiamate personali? Usi il Internet durante il tempo del lavoro per il vostro uso personale? Risponda ai email personali?
Avete assunto mai una presidenza? O un chandelier? Ora so che questo suona estremo, ma in alcune organizzazioni conosciamo, tutto il suddetto sono stati presi.
Sono un ladro - ho preso le penne e la carta quando ero un impiegato. Non sono sicuro come lo ho giustificato allora a me, ma mentre tutto altrimenti stava facendolo non ho pensato che importasse. Quello è fino a che non abbia cominciato fare funzionare il mio proprio commercio.
Il punto che stiamo facendo è che un impiegato, non importa come grande sono al loro lavoro, latta cammina via alla conclusione del giorno senza le responsabilità. Possono avere loro proprio ordine del giorno nascosto, infatti, io scommettevano che persino stavate pensando ad installare il vostro proprio commercio mentre funzionando in qualcun'altro!
Questi ordini del giorno nascosti prendono gli occhi dei vostri impiegati fuori della sfera. Non possono darvi 100% in cui stanno pensando alla discussione ch'hanno avuti con il loro socio o che il nightclub sta andando a stasera. In effetti I ha avuto una volta una discussione con un impiegato che è andato qualcosa come questo:
Me: "rifugi {nome cambiato per proteggere il mio equilibrio della banca} ho notato che non sembrate ottenere il vostro lavoro fatto così bene più. È ci un problema? Posso aiuto?"
Rifugi: "non ci è problema, sono giusto dando dei calci alla parte posteriore una punta - ho avuto alcune notti tarde con la mia fascia ed il mio girlfriend andati di nuovo al Brasile, in modo da sono ancora un uomo libero! Wey hey!"
Me: "Hmm, benchè apprezzi che avete una vita fuori di lavoro, quando siete qui, io prevedete ed i nostri clienti prevedano che il lavoro che stanno pagando la volontà ottengono fatti."
Rifugi: "non potete invitare a dare 100% tutto del tempo"
Me, con un tono curioso: "buono quanto se prevedo?"
Rifugi: "dunno di I, circa 80% - diciamo 70%"
Me: "giusto, lascia l'opinione 70% del vostro stipendio entra nella vostra banca questo mese allora!"
Sorrisi grandi tutto l'intorno - non!
Conosco questo tipo non completamente tipico, la maggior parte dei impiegati probabilmente penso darvi circa 85%! Quello significa lo spreco di 15%. Non gradiamo lo spreco noi! Come finanziate lo spreco? Caricando i vostri clienti più - questo è l'unico senso che lo spreco può essere finanziato se desiderate rimanere nel commercio. Lo pensate siete giusti pagare quello spreco? La volta prossima siete verso l'esterno l'acquisto al supermercato pensate che 15% della vostra fattura dell'alimento sia residuo (particolarmente se siete come me e cadete per i quei buy uno ed ottenete uno i trucchi liberi e l'estremità in su che prendono la sede del roba che non mangerete mai!) - sprecato sugli impiegati improduttivi con i loro propri ordini del giorno.
Non deve essere questo senso. Pensi a voi ed al senso che fate funzionare il vostro commercio. Se non ritenete come facendo qualcosa che non la facciate. Ma non passate quel costo sopra ai vostri clienti. Se avete cose che stanno importunandoli, le mettete da parte quando siete con i vostri clienti. Siete un professionista. Perchè? Poiché tutto che facciate e tutto diciate ha un effetto sulla vostra linea inferiore. Conoscete questo. È ingrained nel vostro cuore e nel vostro equilibrio della banca. Sapete se potete permettersi di dare dei calci a indietro per un istante o se dovete dilagare le cose in su e lavorare fuori della vostra zona di comodità.
E congettura che cosa, la gente che è proprietari di piccola impresa sono lo stessi di voi. Così funzionando con altri professionisti, che fanno funzionare il loro proprio commercio, faccia il loro precisare ordine del giorno sul loro Web site per il mondo per vedere, che porta la loro visione sul loro manicotto, voi li accerterà hanno una squadra che se li occuperà e vostri clienti come pure.
Il più bene di tutti, outsourced i professionisti hanno vostri interessi a cuore - se non riuscite, nessuno sono. L'individuazione della squadra di professionisti, che si preoccupano per il loro commercio tanto come vi preoccupate per il vostro aggiungerà il valore ai vostri clienti. Se vostro outsourced professionisti li curano come pure ossequio i vostri clienti, voi tutti riderete tutto il senso alla banca!
Questa strategia fa parte del nostro NotRecruiting.com? filosofia. Prenda uno sguardo su www.debbiejenkins.com a scoprono più ed entrare nei particolari del reclutamento ma di crescere attraverso i soci professionali.
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'Debbie Pericoloso Jenkins
debs@debbiejenkins.com
(c) Copyright 2005 www.BookShaker.com
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Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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