11 cose che i proprietari delle piccole imprese possono imparare dalla Corte suprema
1. Hanno un forte Costituzione? Justices consegnare le decisioni di interpretazione della Costituzione americana. Non lasciare che le sfide della gestione delle piccole imprese sopraffare il tuo judgment.2. Trust vostre convinzioni? I membri del Corte suprema fiducia nel mantenere le loro opinioni. Conosci i tuoi valori fondamentali, e lasciare che servono ogni giorno la tua guida light.3. Trattare tutti con rispetto? Justices prestare giuramento a "fare la parità di diritto per i poveri e per i ricchi, e? fedelmente e imparziale di scarico ed eseguire tutti i compiti ... "Hold te con i più alti standard nei rapporti con i clienti / clienti, dipendenti e suppliers.4. Indirizzo One Thing? La Corte riceve ogni anno 7.000 ricorsi, accoglie circa 100, dispone poi uno alla volta. Focus sulla questione più importante prima di passare alla next.5. Ascolta prima? Nella vostra piccola impresa, come in tribunale, essere Assicurati di ascoltare prima di decidere, in particolare quando si tratta di lavoratori e di parlare con i potenziali customers/clients.6. Essere decisivo? Stick con la sua decisione, a meno che le cose cambiano e il rovesciamento è necessary.7. Maggioranza Regole? Cinque voti che concorrono determinare una sentenza della Corte Suprema. Non vedo l'ora di prendere una decisione finché non sei certo il 100 per cento; quando il tuo istinto raggiunge la maggioranza, spostare forward.8. Il dissenso è sano? Justices che in disaccordo con la maggioranza può scrivere opinioni. Incoraggiare la tua squadra di esprimere le loro opinioni? indipendentemente dal fatto che siano d'accordo con voi? vi porterà ad una migliore decisions.9. Cercare la migliore? Noi Corte Suprema giudici vista come la nostra nazione top menti giuridici. Noleggio sempre più brillanti collaboratori, indipendentemente dalla posizione? Essere paziente e trovare them.10. Il salto della Critica? Justices aderire alle loro interpretazioni indipendentemente dalla pressione politica, l'opinione pubblica e media hype. Tenere lontano da persone negativo vostro processo decisionale process.11. Dress adeguatamente? Justices' vesti l'onore di rappresentare la loro posizione. Qualunque sia la abbigliamento e dÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © corri per il tuo piccole imprese, sostenere gli standard per tutti sul tuo team.Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005 by successo Handler , LLC. Tutto diritti reserved.The Coach, David Handler, è il fondatore di successo Handler (http://www.successhandler.com), ed è specializzata nell'aiutare le piccole imprese leader trovare chiarezza e prendere provvedimenti. Egli comprende la sfide della gestione di un'impresa, perché è stato lì? come un piccolo imprenditore, franchisee, franchisor, leader aziendale e formatore. Proprio come gli allenatori sportivi, il suo coaching vi mostrerà come a competere su un
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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