Previsione pensionamento di soddisfazione delle imprese per gli imprenditori
La maggior parte dei proprietari di imprese non pensare di vendere le loro imprese come "andare in pensione". Invece, questi imprenditori vitale vedere le loro attività di vendita come un "passaggio". Per la maggior parte dei proprietari di imprese, questo non significa rallentare o interminabili giorni di riposo e relax. Piuttosto che vedere "pensione", come una nuova fase attiva nella loro vita caratterizzata dalla continua crescita personale, reinvenzione personale e nuovo inizio del lavoro e della leisure.A recente sondaggio condotto da Harris Interactive ha rivelato che un nuovo paradigma per la pensione sta emergendo. La buona notizia è che molte persone stanno vivendo a lungo, e che soddisfano eccitante pensionamenti. La cattiva notizia è che molti proprietari di imprese non saranno pienamente soddisfatte con la pensione a causa di insufficiente personale planning.The principali risultati sono i seguenti: ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  Il concetto di pensionamento come un "rallentamento" è obsoleto. Meno di un quarto degli imprenditori intervistati d'accordo con l'idea che la pensione è per rilassarsi e non fare nulla. Invece, i rispondenti, viste come un pensionamento nuova avventura o un capitolo di vita (38%) o di un proseguimento della vita come è (40%). ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  Circa il 95% dei proprietari di imprese si aspettano di lavorare in alcune capacità durante il loro pensionamento, ma ha detto che il denaro non è l'unica motivazione. Quasi il 50% ha affermato di aver voluto lavorare in pensione, anche se hanno ricevuto nulla all.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  Soddisfazione con il pensionamento direttamente connessi alle modalità finanziariamente preparato il proprietario è stato per la pensione. Oltre il 60% di coloro che hanno affermato di avere più di risorse adeguate per sostenere in pensione ha riferito che sono stati estremamente soddisfatti del pensionamento. Tuttavia, solo il 46% dei proprietari di imprese che hanno riferito che hanno dovuto tagliare angoli in pensione indicato che sono stati soddisfatti con retirement.It è importante rendersi conto che storicamente, la pensione è stato qualcosa di relativamente poche persone che ha vissuto abbastanza a lungo per godere. Solo un centinaio di anni fa l'aspettativa di vita media era di 47 anni. Di conseguenza, la maggior parte delle persone ha lavorato fino a quando non è diventato troppo debole per continuare. Intorno al volgere del secolo, la maggior parte degli adulti spesi solo 3 anni in pensione prima che died.However, agli inizi del 21 ° secolo, la speranza media di vita è di 76 anni e la media persona sceglie di andare in pensione a 65 anni. Di conseguenza, la maggior parte delle persone possono aspettarsi di trascorrere 11 anni in pensione! E 'interessante notare che il concetto moderno di pensionamento come un momento di tempo libero, i viaggi, le attività di famiglia, gli hobby, e il perseguimento di istruzione è il risultato del passaggio del Social Security Act nel 1935. Con l'istituzione della sicurezza sociale, il governo degli Stati Uniti ha creato un incentivo finanziario per incoraggiare i lavoratori anziani a loro ad andare in pensione, al fine di consentire i giovani lavoratori a prendere il loro posto. Ciò è stato considerato una buona politica nazionale, al momento, perché ha stimolato la crescita economica e progress.Deciding a RetireThe Christman gruppo ha lavorato con centinaia di proprietari di imprese che hanno iniziato a pensare a loro pensionamento. Il Christman del Gruppo di ricerca indipendente ha individuato sei categorie o gruppi di atteggiamenti che un business direttamente impatto del proprietario probabile soddisfazione per il pensionamento. Queste categorie comprendono: Prospettive di lavoro e sulla pensione finanziario Preparazione aspettative circa il pensionamento amici, familiari e comunitari di salute durante il coinvolgimento Modello RetirementPredictive Sagome di transizione SatisfactionUsing questa ricerca, Christman Il Gruppo ha sviluppato un modello predittivo per aiutare gli imprenditori a determinare se sono psicologicamente preparato per la loro uscita imprese e la transizione verso una nuova fase di life.The modello contiene trenta-sei domande che uno scartamento imprese del proprietario atteggiamenti, convinzioni e valori in materia di pensionamento o di uscire dal suo o la sua impresa. Questi le risposte possono quindi essere utilizzati per prevedere un business del proprietario successiva soddisfazione per il pensionamento. Capire il modo in cui un imprenditore si sente su di pensionamento sia a livello conscio e subconscio è importante prima Jackim, ex avvocato di Wall Street e la banca d'investimento ha aiutato più di 60 titolari di aziende di uscire con successo le loro imprese e realizzare i loro obiettivi personali. Egli è l'autore del recenly pubblicati libro, "The $ 10 Trillion opportunità: Progettare con successo strategie di uscita per il Medio mercato titolari di aziende." Disponibile presso http://www.exit-planning-institute.org Ricco è il presidente della Christman Group LLC, una banca d'investimento boutique che si specializza nella vendita di proprietà privata delle imprese. Visita http://www.christmangroup.com per imparare more.Rich ricevuto il suo BA da Colgate University, ha conseguito il JD presso la Cornell Law School, e la sua MBA presso la Kellogg Graduate School of Management. E 'un oratore ricercato e ha pubblicato articoli o sia stato citato in Business Week, Chicago Tribune, Chicago Daily Herald, Indianapolis Business Journal
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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