Hows Il VOSTRO Rendimento?
Microsoft ha desiderato sapere gli individui intorno al mondo stavano andando con il loro rendimento. Microsoft sembra il gruppo logico per fare questo problema poiché il rendimento segue generalmente la tecnologia. Così da settembre, 2004 con gennaio, 2005 hanno decorso un'indagine denominata 'la sfida personale di rendimento 'o PPC.
La risposta era fenomenale. 38.000 genti dentro oltre 200 paesi hanno valutato il loro rendimento specifico rispondendo a 18 dichiarazione circa le pratiche funzion-relative. Qui sono alcuni dei risultati:
- della gente che lavora una media di 45 ore un la settimana, considerare 17 di quelle ore come improduttivi.
- il numero medio di quotidiano ricevuto email: 49.
- gli operai spendono 5.6 ore alla settimana nelle riunioni. il tatto di 69% le riunioni non è produttivo.
- la maggior parte dei trabocchetti comuni di rendimento: riunioni inefficaci (46%), mancanza di comunicazione della squadra (36%) ed indugio (37%).
Il Dott. Larry Baker di Atlanta ha sviluppato l'indagine e la sua dichiarazione è di destra sul contrassegno. "nelle mie tre decadi di studiare che cosa rende gli operai produttivi, ho trovato che la maggior parte delle abilità cruciali sono la capacità di comunicare efficientemente attraverso tutti i generi di contorni, di ripartire i documenti importanti e di controllare i volumi aumentanti delle informazioni."
Ora ricordisi di che 95% delle informazioni ancora è trovato su carta.
Cercando per informazione ancora scende al livello di rendimento dell'individuo e suo:
1) abilità: Hanno valutato il loro livello di bisogno?
2) addestrare: "42% dei quadri universalmente ritengono che migliorando le abilità e la conoscenza degli operai aumenta il rendimento." (Watson Wyatt)
3) applicazione: Ricevono il supporto e le risposte sul loro progresso?
4) attrezzi: Usando invece di contare su loro: Non ci è pallottola magica.
5) risultati in carico: Quale tende a controllare tutto altrimenti.
Se desiderate aumentare il rendimento nella vostra organizzazione, ORA inizi al livello specifico perché quando viene a rendimento, l'indugio non è il vostro amico.
(c) Cynthia Kyriazis
Cynthia Kyriazis è un organizzatore, un addestratore, un consulente, un altoparlante, una vettura e un autore professionisti con in 20 anni di esperienza dell'amministrazione di società multi-unit. È presidente di la organizza, inc, clienti organizzativi di consulto della ditta di fortuna 500 del serving dal 1995. Cynthia ha lavorato con oltre 150 aziende e centinaia dei professionisti per contribuire a migliorare le prestazioni nelle zone dell'amministrazione di tempo, delle informazioni, dello spazio e di lima elettronica.
Cynthia è comparso nell'investigatore de Filadelfia, nella stella de Kansas City e nel Intelligencer legale. Attualmente serve da segretaria sul Bordo dei direttori per l'associazione nazionale degli organizzatori professionali (NAPO), membro dell'associazione nazionale degli altoparlanti (NSA), membro della società internazionale per miglioramento di prestazioni? Capitolo de Kansas City (ISPI-KC) e consulente presso l'associazione istruente americana.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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