Come conquistare i cinque grandi perdite di tempo?
* Diffusione di te troppo thinTaking su troppe cose in una volta può ostacolare l'organizzazione. Stabilire priorità specifiche. Farlo per ogni giorno - per ogni ora, se necessario. Completare gli elementi più importanti sono il primo e soddisfazione di sapere che siete fuori strada. Quando è possibile, non accettiamo alcuna nuovi progetti a meno che chiaramente l'allineamento con le priorità .* delegateConvince avere paura di te stesso che è veramente necessario non di gestire tutto da sola. È ancora possibile essere certi che le cose vengono fatte nel modo desiderato loro semplicemente la supervisione dei progetti e le attività si delega ad altri. Alla fine, si vedrà che queste cose possono essere compiuta senza la tua guida costante non .* voler dire "no" non si può dire di sì a tutto. Ancora una volta, guarda le vostre priorità e decidere cosa si deve fare e che cosa si vuole veramente fare. Turn down eventuali richieste o progetti che non si adattano a tale criterio .* procrastinatingEveryone procrastinates - è facile lasciar correre. Ma la linea di fondo è che il lavoro è fare da fare (o delegato), in modo da ottenere alcuni di questi faccende spiacevoli di mezzo prima. Divide grandi compiti scoraggiante in parti più piccole, quelle più gestibile e affrontarli uno alla volta. Al termine di un compito particolarmente grandi o sgradevoli, prendersi una pausa e curare te, anche se è solo una pausa pranzo decente. Ti verrà ricaricata come si prende il prossimo progetto .* essere schiavo del telephoneScreen le chiamate in qualche modo (segreteria, receptionist, caller ID, ecc?). Tenere chiamate personali sul posto di lavoro al minimo. Orario non più di un'ora fuori della vostra giornata per tornare tutte le chiamate, se questo è possible.Vera Haitayan, Principal Consultant del Laboratorio Leadership., Uno con sede in California dipendente sviluppo e miglioramento ferma processo di consulenza ed è il senior editor di The Stepping Stone Newsletter con la leadership e il miglioramento dei processi delle migliori pratiche. http://www.1leadershiplab.com mailto:
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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