L'eccellenza personale: che cosa è la tua motivazione? (parte 3 di 3)
Dopo 13 anni di essere sposato con la stessa donna e di lavoro per il datore di lavoro stesso, ho avuto una crisi di motivazione. Il mio matrimonio, finito in un disastro emotivo e finanziario. In breve tempo, la mia carriera percorso è andato storto, come mi è stato 'riorganizzata' fuori di un posto di lavoro. La mia vita sembrava essere uno studio nel caos e di fallimento. Mi sentivo in qualche modo defraudato. A 38 anni, ero troppo giovane per smettere, ma si sentiva troppo vecchio per ricominciare. Avevo cercato di essere il dedicata marito, cittadino modello, il ÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  ¼ ber dipendente. Ancora, ho perso. O no? Come potevo misurare il successo? Non erano i miei sforzi per essere il mio meglio conviene? Queste sono domande più di noi lotta con un paio di volte nella nostra vita. Come possiamo rispondere che ci sia di carburante per gli ulteriori progressi o immolare noi in un falò di defeatism.Dan sé Marino non ha mai vinto un campionato. In pee wee, high school, college, o calcio professionistico, 'Dan the Man' non ha mai vinto tutto. Come è possibile che il quarterback più grande mai a raccogliere un pallone da calcio in pensione senza che "l'anello"? Come in ordine cosmico, potrebbe eccellere una persona così bene a quello che fa e venire a mani vuote? Come allora, il successo o la grandezza può essere definita? "Non è se si vince o si perde, è come giocare la partita". A chiunque abbia mai davvero partecipato a nulla, che aforisma è vuota come una jack-o-lantern. Tutti vogliamo vincere. Siamo cablato per esso. Il modello tradizionale di vincere implica sempre la concorrenza diretta. Oggi, però, 'vincere' si è trasformato in battendo innumerevoli, senza volto 'altri' in tutto - che hanno il rapporto più calde, il titolo più impressionante, o la maggior parte dei soldi nella verità bank.The è, tuttavia, che tutti noi non vengono a bere dalla tazza i vincitori '. Questa realtà ci deve incoraggiare a prendere in considerazione le motivazioni che trascendono besting eccellenza others.Personal è una motivazione più coerente e accessibile, perché nasce dal di dentro. Raggiungere l'eccellenza nel perseguimento dei nostri obiettivi, non è di circa il marchio altri set. Eccellendo è su di noi di raggiungere i nostri migliori punteggi. Quando Excel, è vincere la partita che vale playing.When avevo 22 anni, mi è stato presentato con una definizione di successo che hanno cambiato per sempre la mia visione. "Successo è la progressiva realizzazione degli obiettivi degni. "Come rivoluzionario! Vuoi dire che non è stato un successo solo una volta completata a meta, ma mentre ero ancora raggiungerlo? Ciò significava per me che il successo non era più legato a vincere la gara, o addirittura finirlo. Successo e vincendo stavano eseguendo la gara migliore che io could.Could essere così facile? Perché no? Si può avere l'abbondanza e la gioia nella vostra vita impostando il bar più in alto che possano sognare ed eccellendo tuo gioco. Non c'è concorrenza, ma infiniti premi. Con questa norma personale, ho avuto due 13 anni gestisce con successo. Il matrimonio può essere finito, ma sono rimasto impegnato e rimanere un Padre amorevole e un amico leale. La mia carriera ha preso una piega sorprendente, ma un valore aggiunto per l'organizzazione e ancora fare il mio lavoro e servire i miei clienti con distinzione. Punteggio: Me: Standard 2 Other People's: 0. Gioco. Insieme. I tifosi di calcio Match.Most sapere che "Dan" the Man's record durerà nei secoli. Quando è stato chiesto che cosa lo ha spinto a giocare così bene per tanto tempo, la sua risposta è stata semplice e profonda. Ama gettare le sfere. L'effettivo atto di lanciare una palla del suo meglio era il suo più grande motivatore. È incredibile quello che possiamo costruire torri dalle più umili di pietre. Quando abbiamo perseguire la nostra passione, troviamo il nostro scopo e diventare grande, lungo la via. Il mondo non può vedere, ma siamo diventati campioni comunque, sancito per sempre nelle sale di destiny.David L. Cole è un diffusore, formatore e scrittore che consente alle persone che cercano l'eccellenza personale, distinzione professionale e positiva change.He sociale, ha conseguito un Master in Educational Leadership e ha trascorso 13 anni come uno di istruzione superiore professionale. Attualmente l'attività di principio-base della formazione attraverso Keynotes, workshop, e coaching. David aiuta le persone, le organizzazioni e le comunità rafforzare il loro ruolo di studiosi, dirigenti e citizens.You possono trovare maggiori informazioni sul suo lavoro http://DavidLCole.comYou può
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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