Empowering altre persone
Tutto si potrà mai avere e realizzare nella vita sarà realizzato attraverso altre persone. Imparare a fare le cose con gli altri è assolutamente essenziale per la vostra felicità e il successo nella vita. La sua capacità di ottenere aiutare a collaborare con voi e vi determinare qual è il fatto e quanto in alto si sale in tutto quello che di cui a compiere. La tua capacità di mobilitare la conoscenza, l'energia e le risorse di altri si consentono di sfruttare al meglio se stessi in modo che sia possibile realizzare molto di più rispetto alla media e in un periodo molto più breve di time.There sono tre tipi di persone che è necessario potenziare su base regolare. Essi sono, prima di tutto, la tua famiglia, gli amici, il vostro coniuge ei vostri figli. In secondo luogo, sono i vostri collaboratori, colleghi, i vostri coetanei, i colleghi, e anche il vostro capo. In terzo luogo, si vuole mobilitare il sostegno di tutti gli altri che interagiscono con nella vostra vita quotidiana: i vostri clienti, fornitori, banchiere e tutte le altre persone che affrontare, come ad esempio in negozi, ristoranti, aerei, alberghi e tutto il resto. In ogni caso, sarà la vostra capacità di ottenere aiutare le persone a voi, che vi farà uno più potente ed efficace person.Empower significa "mettere il potere a", e può anche significare per portare energia ed entusiasmo "fuori". Quindi il primo passo abilita le persone è quello di astenersi dal fare qualcosa che li disempowers o riduce la loro energia ed entusiasmo per quello che sono doing.The modo più semplice per fare un'altra persona sentirsi bene con se stesso è da Risultati continua espressioni di apprezzamento per ciò che quella persona non, grandi o piccole. Dire "grazie" in ogni occasione. Più ti ringrazio gli altri per fare le cose per te, le cose che più ti vuole tempo do.Every voi ringraziare un'altra persona, è causa di questa persona verso come loro meglio. Alzi la loro autostima e migliorare la propria immagine di sé. You farli sentire più importanti. Ti fanno sentire che quello che hanno fatto è stato prezioso e utile. E per ringraziare qualcuno, ti fa sentire più felice, più contenuti e più positivo di quello che si sta facendo come well.When ti rendo lode un'altra persona, si fanno sentire importante. Alzi la loro autostima e dare loro un senso di potenza ed energia. E 'importante ricordare sempre, che quando si danno qualcuno lode farlo subito dopo aver completato un lavoro e di essere specifico. Il più immediato è la tua lode, dopo un risultato, l'impatto maggiore si avrà sulla loro personalità. E il più specifico è la tua lode per quanto riguarda la loro realizzazione, meglio li renderà feel.Another ottimo modo per responsabilizzare gli altri, costruire la propria autostima e farli sentire importanti è quello di prestare molta attenzione a loro quando parlano. Quando si ascolta con pazienza, con attenzione, e senza interruzioni, a tutto ciò che l'altra persona sta dicendo a voi, senza tentare di saltare con i vostri commenti, vi stupirete di come molto meglio l'altra persona si sentirà. Essere un buon ascoltatore è il più importante cosa si può fare per potenziare un altro person.Again, le tre regole generali per responsabilizzare le persone intorno a voi, sono apprezzamento, approvazione, e l'attenzione. La tua voce riconoscimento e di gratitudine per loro in ogni occasione. Lodarli per ogni realizzazione. E prestare attenzione a loro quando parlano e vogliono interagire con voi. Questi tre comportamenti da solo vi farà un maestro di interazione umana e di potenziare notevolmente il persone che interagiscono con un basis.When giorno sei in un ambiente di lavoro dei più grandi motivatori è la chiarezza. La gente ha bisogno di sapere che cosa è che essi sono tenuti a fare. Hanno bisogno di sapere perché sono dovrebbe farlo e come si inserisce nel quadro generale. Hanno bisogno di sapere come sarà misurata, e quando si è dovuto. Hanno bisogno di sapere a quale standard di qualità che dovrebbe essere fatto e come influisce sul lavoro di altre persone. La maggiore chiarezza che una persona ha circa il suo lavoro, e l'ordine di priorità in cui è da fare, il più felice e più potere che la persona si sente quando si inizia a work.The più tempo si spende a parlare con un'altra persona e che invita il suo feedback sul loro lavoro, tanto più il potere che la persona sarà quello di fare il lavoro bene. Se si vuole autorizzare le persone che lavorano con, è necessario trasferire proprietà nei loro cuori e nelle menti. Quando si sentono personalmente il proprio lavoro e la responsabilità di farlo bene che sarà completamente abilitata. Questa è una delle competenze più importanti si possono mai develop.Another modo importante per motivare gli altri è quello di mostrare il loro vero e proprio esame. Mostra che ti interessano le persone che lavorano con chiedendo loro domande sulla loro vita, e l'ascolto di loro quando hanno preoccupazioni o problemi. Più che una persona sente che ti piacciono e li rispetto come persona, i più coinvolti e motivati saranno be.The cosa più importante che potete fare per permettere alle persone di altri è quello di sempre essere reale, positivo e allegro. Quando si coerentemente agire in questo modo ad altri, vi sarà anche lo sviluppo di un atteggiamento mentale positivo. Si diventa facile andare, amichevole, paziente, e di mentalità aperta. Si farà altre persone a mio agio quando sono in compagnia di you.Remember, le persone sono principalmente emotive. Tutto ciò che le persone fanno, o non fare, è innescato da loro emozioni profonde. Di autorizzare gli altri, è necessario collegare con la loro più alta e più emozioni positive, in modo che si sentono così bene con voi, essi vogliono aiutare e per favore in qualche way.In tua vita, è sempre una scelta. Si può fare tutto da soli oppure si può convincere gli altri per aiutarvi a fare un po 'del lavoro. Tutta la nostra struttura economica si basa sul principio della specializzazione. Specializzazione significa che alcune persone specializzati e diventare molto bene in un determinato campo, mentre gli altri specializzati e diventare molto bene in un altro tipo di field.For di raggiungere il vostro pieno potenziale, è necessario contribuire alla maggiore quantità di possibile valore. È necessario concentrare tutte le vostre energie su sempre eccellente nel vostro campo di specializzazione, in modo da poter essere versato l'importo che si desidera guadagnare e andare avanti, al tasso che si desidera andare avanti. Ma per specializzarsi per voi e per fare ciò che sai fare meglio, si deve essere in grado di delegare e out-source else.One praticamente tutto del vostro lavoro deve essere quello di aumentare continuamente il vostro talento in modo che si può essere più efficace nelle relazioni e fare di più. Più persone che si possono effettuare con la tua personalità per aiutare voi, più si porterà a compimento, e il più veloce si compirà it.CopyrightÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005 by Joe Amore e JLM & Associates, Inc. Tutti i diritti riservati Love worldwide.Joe attinge i suoi 25 anni di esperienza nell'aiutare i cittadini e le aziende a creare le loro attività, incrementare i profitti, e raggiungere il successo totale. E 'fondatore e CEO di JLM & Associates, di consulenza e organizzazione della formazione, specializzata in personale e sviluppo del business. Attraverso i suoi seminari e conferenze, Joe Love indirizzi di migliaia di uomini e donne di ogni anno, compreso il dirigenti e personale di molte delle più grandi multinazionali americane, sui temi della leadership, autostima, gli obiettivi, la realizzazione e il successo psychology.Reach Joe a: joe@jlmandassociates.comRead più articoli e
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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