Associato con vinti e youre corteggiamento fallimento
"Sarà la stessa persona in cinque anni, tranne che per le persone che si incontrano e si leggono i libri." ? Charlie JonesThink indietro e vedere se si può ricordare, da parte dei singoli, tutte le persone che hanno avuto un influsso sulla sua vita? buoni e cattivi. Non si scopre che i cattivi bastone come un mal di pollice? E perché questo? Ci viene detto che il fallimento è buono, perché a volte imparare da esso. Credo che il fallimento è vero, quando non si impara. Se si continuare ad associare con persone che non sono affidabili, sono complainers, è immorale, o auto-servizio, c'è una forte probabilità ti cattura alcuni di questi tratti e diventare ciò che noi are.Why flirta con questi tipi comunque perdente? Ebbene, alcuni di loro sono amici e tutti abbiamo bisogno di un amico o due. Alcuni sono soci d'affari o di lavoro, mentre altri sono i clienti, e quindi non vi può essere un parente o due lì. Alcuni di noi hanno una forte necessità per la compagnia di altri, in modo da trascorrere il tempo con le perdenti se non abbiamo alcun vincitore friends.How si individuano quelle nella vostra vita che dovrebbe essere evitato come la peste? Considerare questi: 1. Le persone che costantemente lamentano la loro azienda, il loro lavoro, il loro coniuge, il governo, il loro prossimo, etc.2. Persone che sono totalmente autonomi e raramente concentrata indagare sui tuoi giorni, la tua vita interessi, o il vostro sfide -- attività o personal.3. Le persone che promettono di chiamata su un determinato giorno, o decidono di incontrarsi, ma raramente si conservano la loro parola, e, spesso, cancellare con vaghe excuses.4. La gente che ha promesso di occuparsi di qualcosa per voi più di una volta, ma non .5. La gente non si sente a proprio agio con la loro causa e pomposo inconsiderate comportamento verso il servizio people.6. Persone che hanno convinto a investire denaro nella loro impresa, e si poi scoprire la loro mancanza di ethics.But, si chiede, "Sicuramente alcune di queste persone può essere cambiato con un po 'di incoraggiamento e di alcuni dei miei influenza positiva?" La semplice risposta è raramente! È come avere un dipendente che è cattivo, ma di talento non performing e di un guastafeste. Così si dà un aumento di motivare a migliorare le prestazioni? che dura per un giorno o due, poi si torna alla normalità. La soluzione corretta? Sbarazzarsi di lui! Una gran parte del vostro successo e la felicità nella vita sarà determinato dalla qualità delle relazioni che si sviluppano nel suo personale e le attività di business. Il maggior numero di persone che si conoscono e che conoscere in modo positivo, tanto più successo e sarà il più veloce si sposta aheadFive passi per raggiungere le persone giuste - i vincitori? ed evitando la persone sbagliate? il losers1. Siate consapevoli. Tenete gli occhi e le orecchie aperte a persone di leggere in modo rapido e sapere se lui o lei è una persona con cui si desidera associare. Andare a trovare gli positivo con le persone, che sono ottimista e felice, che hanno obiettivi, e che vanno avanti nel loro vita. Allontanatevi da negativo denunzianti persone. Come qualcuno ha detto saggio, "Se vuoi salire con le aquile, non si riesce a zero con il tacchino." 2. Hanno una mentalità di servizio e di dare un valore aggiunto per tutti quelli che incontrate. Molto successo persone devono il loro successo al fatto che il contributo per il successo di altri? anche in alcuni piccoli way.3. Creare e gestire una rete di rapporti di alta qualità. Networking è l'abitudine di grande successo di spirito commerciante. Non che unendo il locale camera di commercio e la vostra associazione del commercio e dell'industria, e vai a tutte le riunioni e di essere coinvolti nei gruppi ' activities.John Madden internazionale è un oratore, formatore e autore di "Leap, Don't Stop!" (Come ottenere risultati diversi da fare qualcosa di diverso). Egli aiuta le imprese e gli individui diventano più redditizio il servizio clienti attraverso la formazione, le competenze di coaching per i dirigenti, la gestione dello stress attraverso humor, gestione del tempo, e interpersonali. È possibile raggiungere a lui (316) -689-6932 e-mail john@LeapDontSleep.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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