Evitare le abitudini tredici di un fallimento
Jim Rohn, il guru di successo e mentore, ha dichiarato: "Il fallimento è alcuni errori di giudizio ripetuti ogni giorno." La parola a guardare è "ripetuto." Ora c'è una differenza tra temporanee e permanenti fallimento. Non riusciamo a molte cose nella vita, fa tutto parte della nostra crescita e sviluppo. Un bambino comincia a camminare e cade giù, tenta ancora una volta, cade di nuovo. Alla fine, cammina. Fallimento si evolve in un successo. Si effettua un investimento in un magazzino, sulla base del parere del venditore. Essa si rivela essere un fiasco. Fallimento qui possono insegnare una lezione - la necessità di fare ulteriori ricerche sulla scorta, o per il venditore? o su entrambi. Si incontra qualcuno, rientrano in amore e sposarsi entro un mese. Tre mesi più tardi, sei nel bel mezzo di un divorzio. Un altro fallimento con una lezione imparata, hopefully.Then c'è errore permanente, lui fa la stessa cosa più e più volte e ottiene gli stessi risultati cattivi. Guadagna il titolo, "Errore." Tutti vogliono sapere come avere successo, ma non tutti sono pronti ad adottare le misure necessarie per fare (o smettere di farlo) ciò che serve per raggiungere il successo. Noi divorare avidamente libri di successo e la motivazione. Sono alcuni dei venditori più grande trovato in libreria, di solito elencati nella sezione "psicologia", "auto-miglioramento", "" gestione, o "business". Le persone seguiranno le lezioni e seminari da parte delle imprese e altoparlanti motivazionali su come essere più compiuto, più produttivi, e di maggior successo. Sono impressionato, ispirato, e sollevato. Ma 80-90% di queste persone non fanno nulla a causa di frequentare tali eventi. Essi non intraprendere alcuna azione per raggiungere quello che sanno e credo dovrebbe essere fatto per cambiare la loro situazione per il migliore. Come mai? Piuttosto che becco fuori qui su come avere successo, io vado a parlare di come si può diventare un fallimento? una psicologia inversa poco. Posso parlare di questo perché io ci sono stato e ho imparato alcune lezioni difficili. Tom Peters ha dichiarato fallimento in sé è buona, addirittura necessario. Senza cedimenti non ci può essere un vero apprendimento o di realizzazione. Errore permanente, però, è quando non impariamo dai nostri temporanea fallimenti. Il vero problema è che se non si concentrano su quello che causa l'insuccesso, e se non si decide di fare qualcosa, si sta perpetuando errore permanente e bloccando qualsiasi percorso success.Here sono tredici modi per non coerente: 1. Non hanno scritto gli obiettivi whatsoever.2. Non hanno plans.3. Intervenire poco o nulla, anche se avete goals.4. Associare al persone.5 sbagliato. TV.6 Watch troppo. Mai ascoltare, o informarsi circa, altri 'interests.7. Evitare ogni risks.8. Lamentarsi e piagnucolare constantly.9. Dipendere dagli altri anche much.10. Non riesci a leggere o studiare success.11. Soggiorno nella vostra comodità zone.12. Altri incolpano per la tua "sfortuna". 13. Paura di dire 'No! "Ecco come fare per invertire il flusso di organizzazione failureÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  · Fai un grosso cerchio intorno a quelli che sono vere per you.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  · Prendere una decisione per renderli parte della vostra focus.ÃƒÆ nuovo' à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  · riscrittura ogni cerchiata oggetto simile a questo : per esempio, # 1: "Perché io non hanno obiettivi di sorta, non sono soddisfatto (o annoiato) con la mia vita "o" non vedo alcun successo nel mio futuro "o" non sarò mai promosso ", o qualche altro risultato negativo si può pensare. Sii come onesto possibile. Quindi decidere di cambiare lo status quo. Scegliere una voce e lavorare su di essa, a partire da oggi. Fammi sapere come hai fatto fuori! In futuri articoli che metteranno a punto su alcune di queste cause specifiche di organizzazione failure.John Madden è uno speaker internazionale, formatore e autore di "Leap, Don't Sleep" (Come ottenere risultati diversi da fare qualcosa di diverso). Aiuta le imprese e gli individui diventano più successo attraverso la formazione in servizio del cliente, cambiando risultati attuali, le competenze di coaching per i manager, la gestione dello stress attraverso umorismo, la gestione del tempo e le competenze interpersonali. È possibile contattarlo all'indirizzo 316-689-6932, e-mail
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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