Comportamenti di innovazione del principale dieci per merito
1. Sia coraggioso. Fletta il vostri muscolo di rischio e punto dalla vostra zona di comodità? giornaliere. Niente di straordinario accadrà senza coraggio.
2. Dica la verità. Quante volte avete trovato voi stessi in una situazione dove non avete conosciuto che cosa da dire o che cosa faccia? La volta prossima, ricorda questa regola. Sia cortese, giusto e pieno di tatto nella vostra consegna, ma sempre dica la verità.
3. Sia costante. La consistenza genera l'affidabilità che sviluppa la fiducia, la lealtà ed il supporto.
4. Agisca rapidamente. Le notizie difettose non ottengono solitamente più meglio. Affrontile ed occupi di esso immediatamente.
5. Generi i programmi di sostegno. Oltre alla morte, alle tasse ed al sole che aumenta ancora domani, l'unico l'altra cosa che possiamo contare sopra è che la legge del Murphy darà dei calci a dentro quando minimo la prevedete. I piani di emergenza sono come soldi nella banca o un viaggio ad una buona stazione termale. I programmi di sostegno sosterranno il vostro coraggio, ridurranno il vostro sforzo e renderanno il vostro viaggio a successo molto più divertente e realistico.
6. Qualunque state facendo, fa destra la prima volta, ma quando o se necessario, facciala molto, molto a destra la seconda volta. Dopo quello, siete carne guasto.
7. Prenda la responsabilità. Non solo faccia le cose accadere, ma affronti fino alle vostre azioni. A volte tutti dobbiamo accettare la colpa, prendere il calore o affrontare la musica. Ma sia sempre responsabile.
8. Insista sopra ed effettui gli alti livelli. Ciò è la vostra reputazione e una riflessione dei vostri valori. Potete dire che cosa volete, ma le azioni realmente parlano più alto delle parole. Per trasportare il merito, ricordi che un lavoro non è fatto fino a che non abbia controllato. È inoltre migliore sotto-promette (senza campioni di compromesso o di compromesso) e sopra-trasporta.
9. Comunichi. Sia chiaro. Sia specifico. Incoraggi il dialogo. Colleghi con altri e ricordi fare le buone domande. Ascolti in modo da non solo sentite ma capite qualcun'altro punto di vista.
10. Miglioramento e risposte costanti di ricerca. Il merito è qualcosa che aspiriamo all'apprendimento diretto, l'applicazione e competenza sviluppata. Valuti continuamente la vostri prestazione e risultati. Registri quanto basta per ottenere sviluppo continuo.
Jeannette Kraar, presidente del International della gestione delle prestazioni è la vettura di carriera di innovazione e un addestratore, un altoparlante, un autore e un consulente highly-acclaimed. I centinaia di clienti di PMI sono riuscito anche a tempi più turbolenti. Jeannette è l'autore dell'INNOVAZIONE, l'avversione il mio lavoro, ha bisogno di una vita, non può non ottenere SOLUZIONE di soddisfazione. Impari più circa il libro a http://www.breakthroughcareersolutions.com. Invii con la posta elettronica Jeannette a pmi@manageyoursuccess.com o visiti il suo in linea a http://www.manageyoursuccess.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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