Successo In un Mondo Mai Cambiante?
Bene, è ancora quel volta dell'anno. No, non significo il periodo dell'anno in cui i fiori fioriscono ed i giorni ottengono più lungamente. A che cosa sto riferendosi sono il suono l'ondeggiamento e dei motori ruggire del verde e checkered le bandierine. Quello è di destra, esso sta correndo la stagione!
Quale lo porta al mio punto; il successo nella corsa è trovato sempre nella capacità di fare i giusti cambiamenti al giusto tempo. Nella corsa, la persona responsabile della chiamata dei cambiamenti giusti al giusto tempo è [ interessando abbastanza ] il capo della squadra. Questa posizione principale della squadra è tanto come il CEO dell'organizzazione, il presidente, il capo della squadra, il responsabile, la sporgenza, voi. Tutta questa gente tenta d'ottenere successo e quei astuti conoscono quando fare i giusti cambiamenti.
ACCERTARLO È Uno SFORZO della SQUADRA
I capi della squadra migliori hanno come loro attributo superiore la capacità di ottenere ogni membro della loro squadra che tira nello stesso senso. Se una squadra ha persino un tipo costantemente protestare che il driver non può ottenere il lavoro fatto, o il commutatore posteriore della gomma sta effettuando male, o l'uomo della presa è troppo lento solo, è difficoltà per la squadra e tutto il capo della squadra che pensa riuscire deve mettere un termine rapido a questa specie della cosa.
UN CAPO? SENSI MULTIPLI
Un buon capo della squadra anche deve avere molto un buon funzionando la conoscenza del racecar. Deve essere una punta piccola innovatrice pure. Deve avere la mentalità che permette che lui ritenga che anche se qualcosa è stata one-way fatto per gli anni, potrebbe valere la pena di provare un metodo differente se quello vecchio più non fornisce i risultati. I capi della squadra migliori sono quelli che sono aperti e ricettivi a cambiamento.
Una squadra di corsa sta andando ammettere la personalità del relativo capo della squadra. La gente su una squadra di corsa deve desiderare lavorare per un capo della squadra perché lo gradiscono non soltanto come persona, gradisce il senso che maneggia le cose. Un capo della squadra deve ispirare la riservatezza. Può fare quello con lavoro duro e dedica - due cose che certamente si asporteranno su quei altri membri della squadra.
COMUNICAZIONE DELLA STESSA LINGUA
La comunicazione fra il capo della squadra e un driver è vitale. Essere mezzi del capo della squadra non soltanto che la installano gli automobili ma della corsa inoltre significa potere comunicare un driver attraverso una corsa. I capi della squadra devono realmente capire la flessione nelle osservazioni formulate sopra la radio dai loro driver durante la corsa realmente per capire come il racecar sta funzionando. Per esempio, quando un driver risponde "a buon grazioso" alla domanda di come un automobile sta funzionando, è il senso in cui flette quelle parole di che dà ad un buon capo della squadra la comprensione se le registrazioni state necessarie sull'automobile sono un rotondo mezzo o forse due tondi. È soltanto col tempo che questa comunicazione fra il driver ed il capo della squadra ottiene raffinata a dove ci è senza dubbio sopra che cosa sta essendo detto.
Siete "un capo della squadra" nella vostra organizzazione? Il successo è stato determinato dai cambiamenti che avete fatto? Ciò che segue è qualcosa che possiate sentire, ma è qualche cosa di di base che dobbiamo tenere presente quando fare cambia.
Se fate il cambiamento errato al momento sbagliato avete? guasto
Se fate il giusto cambiamento al momento sbagliato avete? resistenza
Se fate il cambiamento errato al giusto tempo avete? prestazioni basse
Se fate il giusto cambiamento al giusto tempo avete? successo
Circa L'Autore
Jeff Earlywine ha cominciato la sua carriera di ministero mentre lavorava al suo grado di affari dello studente non laureato. Le sue esperienze lo hanno condotto lavorare in molte zone di differenza che tutte si sono avvantaggiate la chiesa locale.
CONSULENTE - Jeff ha speso i quindici anni ultimi che si consultano con le centinaia delle organizzazioni differenti tutte attraverso la nazione. Servire come un consulente al gruppo di Injoy lo ha sfidato ad essere il suo il la cosa migliore mentre ha lavorato con il la cosa migliore. Jeff ha aiutato molti ministeri nel pezzo fuso di visione, nella progettazione strategica e nella progettazione futura.
PASTOR ESECUTIVO - il titolo ufficioso del Jeff era, "pastor dell'organizzazione," e da questo titolo potreste sapere che questa è la sua abilità più grande. Quell'abilità gli ha dato la passione per organizzare molti ministeri differenti nella chiesa locale. Quell'abilità inoltre ha sviluppato un personale volontario capace di crescita del ciascuno di questi ministeri. Ha fatto questo dotandoli per compiere il loro Dio-dato potenziale.
La passione del Jeff deve venire avanti parteggia il pastor locale e lo aiuta ad identificare e sviluppare il suo sogno, organizza i bisogni di quel sogno ed allora ad addestrare e dota i capi per compiere quel sogno.
jeff@atlantayfc.org
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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