Masterminding Il Vostro Senso A Successo Più grande
La collina di Napoleon ha coniato il concetto del mastermind che l'alleanza in suo libro classico pensa e che si sviluppa ricca. Ha creduto che un gruppo degli individui simili e achievement-oriented potrebbe leverage drammaticamente il successo di ciascuno.
I vecchi adages ancora sostengono l'oggi, "la somma del tutto è più grande di le relative parti" e "due teste sono migliori di una". Più e più oggi la gente nel commercio sta sfruttando l'alimentazione dei gruppi del mastermind pensare più grande. Unendo l'alimentazione di parecchie menti risolvere i problemi, il consiglio di ricerca, prospettive differenti e realizzare gli obiettivi, genera semplicemente i risultati più grandi che "agendo indipendentemente".
I gruppi del mastermind commettono al rivelare ed a contribuire al successo di a vicenda. Si transformano in in confidants di fiducia che contano su a vicenda per le comprensioni priceless, le risposte candid, le idee importanti, l'incoraggiamento, l'ispirazione e la motivazione.
Tipi Del Gruppo Del Mastermind
Essenzialmente, i tipi di gruppi sono infiniti quanto la vostra immaginazione. I gruppi del mastermind nelle grandi aziende consistono frequentemente dei responsabili dalle divisioni differenti, dai gruppi interni del cliente che si servono, o dai nuovi capi che desiderano ad ulteriore il loro sviluppo. Alcuni gruppi del mastermind sono industria specifica. Possono essere pianificatori finanziari, vetture, o responsabili della catena di rifornimento che commettono ad imparare da a vicenda. I proprietari di piccola impresa generano spesso i gruppi del mastermind per sviluppare le strategie, le lezioni della parte imparate e le risorse.
Il Processo Di Progettazione
La primo e maggior parte del punto importante nel formare un gruppo riuscito del mastermind sta progettando. I particolari possono fine-essere sintonizzati una volta che il gruppo è formato, ma avere un'immagine libera sulla parte anteriore aumenterà le vostre probabilità di ottenere la gente di destra la prima volta intorno. Inoltre li aiuterà a comunicare con i membri potenziali.
Che cosa sarà lo scopo ed obiettivi del gruppo? Sia sicuro pensare attraverso sia "che cosa è" che "che cosa non è". Per esempio, un gruppo del mastermind non è tipicamente una rete dei cavi.
Che cosa sono i principi di base ed i contorni? Che cosa non è giusto e giusto? E non si dimentichi di progettare per come i principi di base saranno fatti rispettare.
Quanto grande il gruppo sarà? I gruppi hanno tipicamente più meno di 10 membri.
Dove, ogni quanto tempo e quanto tempo verrete a contatto di? Alcuni gruppi vengono a contatto di virtualmente attraverso la teleconferenza o il Internet. I gruppi virtuali vengono a contatto di solitamente più spesso. Altri gruppi vengono a contatto di in persona. Vengono a contatto tipicamente del mensile o trimestralmente per una coppia delle ore.
Come le riunioni saranno strutturate? Alcuni sono strutturati con un facilitator e un ordine del giorno, alcuni assegna il tempo uguale ad ogni membro, alcuni semplicemente mette a fuoco sulla pressione delle edizioni.
Chi è il membro "ideale" per il vostro gruppo? Che cosa sono le loro caratteristiche? Che cosa è la loro perizia? Che valore aggiungeranno al gruppo?
Dove Trovare I Membri
Non si dimentichi, trovando il membro "ideale" è l'obiettivo. Gli enti caldi non sono uguali i membri "ideali". Alcuni posti per cercare i membri "ideali": La vostra rete attuale; Associazioni professionali; Camera di commercio; Il vostro posto di culto; Bordi del bollettino del Internet o gruppi della rete; ecc.
Aspettative In carico
Tutto nel gruppo deve capire che ci è una curva di sviluppo nel formare un gruppo del mastermind. Mentre state dilagando in su, i membri devono avere conversazioni aperte ed oneste circa le norme e le aspettative del gruppo. Queste conversazioni si solidificano comprano, cominciano a sviluppare i legami ed a porre il fondamento per fiducia.
Essere una parte di un gruppo riuscito del mastermind può essere un'esperienza inestimabile e d'arricchimento, sia personalmente che professionalmente. Alcuni gruppi hanno ripartito letteralmente lo sviluppo di intere carriere con a vicenda. Non che è un'esperienza stupefacente da guardare indietro sopra? Ora che che cosa chiamo "alimentazione".
Circa L'Autore
Lora Adrianse è appassionato circa l'ispirazione dell'arricchimento di sviluppo e di sviluppo in altri. Come il proprietario dei collegamenti essenziali, è un catalizzatore per i clienti che aspirano raggiungere i risultati straordinarii. È la vettura della scelta per la gente che vuole liberare il loro potenziale ed eleva il loro sviluppo personale e professionale. È compiuta in impiegati di sviluppo a tutti i livelli, in un responsabile seasoned di affari ed in un esperto nei rapporti solidi di affari della costruzione con i clienti così come altri soci di affari. I suoi instincts naturali arricchiscono la sua capacità di ottenere oggi al cuore della faccia reale della gente delle edizioni di affari. Può essere raggiunta con il suo Web site www.connectionscoach.com, coach@connectionscoach.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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