Pianificazione Di Azione
PIANIFICAZIONE DI AZIONE: La pianificazione di azione è un processo per sviluppare le strategie per i cambiamenti nell'organizzazione basata su un'analisi dei problemi che precipitano l'esigenza di cambiamento. È un metodo di collaborazione di progettazione che fa partecipare la gente che lavora nell'organizzazione e permette alla gente che sarà influenzata dalle decisioni e dal cambiamento per avere influenza sul prodotto o sul risultato. Il piano d'azione suppone che la gente sosterrà quella che contribuiscono a progettare e generare. A meno che quelli in questione si commettano a quello che stanno cambiando, il programma non ha molta speranza per successo. Gli studi recenti indicano che gli impiegati che sono una parte del processo di fabbricazione di problema e di progettazione solving/decision intraprenderanno le responsabilità organizzative supplementari di effettuare i programmi.
Il modello di piano d'azione può essere usato dal individual/manager per organizzare i loro pensieri su una data edizione e per sviluppare i risultati in una disposizione di ordine del giorno di azione che dettaglia le mansioni e dettaglia i lavori essere compiuto. Tuttavia, il processo è più adatto per i gruppi di lavoro condotti da un responsabile che può utilizzare uno sforzo della squadra risolvere i problemi importanti. Sviluppando il programma nei gruppi di lavoro si transforma in in uno sforzo di collaborazione di progettazione, che quando utilizza i punti simili a "brainstorming", stimolerà la creatività di pensiero e fornirà un atmosfera non-di giudizio per la generazione delle idee. Funzionando nei gruppi può fornire l'occasione sviluppare su altri le idee ed essere un bordo della molla alle soluzioni non disponibili a tutto l'singolo individuo. In più, ci è la soddisfazione per il gruppo nel sapere che è le loro proprie idee che stanno effettuando nel risolvere un problema.
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Il CEO, A.E. Schwartz & i soci, Boston, mA, un'organizzazione completa che offre oltre 40 abilità hanno basato i programmi di formazione alla gestione. Comportamenti del sig. Schwartz oltre 150 programmi annualmente per i clienti nell'industria, nella ricerca, nella tecnologia, nel governo, nelle aziende di fortuna 100/500 e nelle organizzazioni senza scopo di lucro universalmente. È trovato spesso ai congressi come un presentatore e/o facilitator della nota chiave. Il suo stile è veloce-percorso, partecipe, pratico e divertente. Ha creato oltre 65 libri e prodotti e taught/lectured sopra alle università un dozzina ed alle università durante unito Dichiara.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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