Come le piccole imprese benefici dal sostegno sindacati
Per un breve periodo di tempo ho lavorato come agente di unione per l'ufficio lavoratori 'unione di Walt Disney Studios. E 'stata una grande esperienza educativa e una cosa che ho imparato è che le persone hanno uno strano atteggiamento in merito alla rapporto tra i sindacati e le imprese di gestione. Tutti i troppi dirigenti aziendali pensare al sindacato come il loro nemico, e purtroppo anche molti membri del sindacato pensa la stessa cosa riguardo la gestione. La triste parte di esso si, entrambe le parti stanno lavorando verso gli stessi obiettivi. Lavoratori hanno bisogno di lavorare per il successo e la prosperità e la società ha bisogno di essere un luogo in cui i dipendenti possono essere felici e oggi productive.In business clima di questo partenariato è ancora più cruciale. Abbiamo un problema di questa nazione - troppi sono gigantesche corporazioni hogging tutte le imprese, mettendo le piccole imprese titolari di imprese. E queste società non assumere il sindacato dei lavoratori. Invece essi esternalizzare i posti di lavoro per i paesi stranieri dove si possono ottenere lavoro per centesimi sul dollar.Unions erano originariamente formata per proteggere i lavoratori dagli abusi delle grandi imprese. E 'utile, credo, per i proprietari delle piccole imprese a sostegno di questo, perché il fair play nel processo di promozione del fair play per il lavoro, sono anche la promozione del fair play per le imprese in generale. Senza citano nomi, il più grande distributore a livello nazionale è stato accusato di busting sindacati in modo che possa continuare a pagare salari più bassi e meno benefici. La stessa azienda vende i prodotti che sono fabbricati in gran parte Cina e questa pratica è costato un gran numero di posti di lavoro americani. Quando la società si trasferisce in una nuova località, proprietari di piccole imprese commerciali di uscire. Piccole imprese e lavoro sono entrambi vittime della stessa Azienda greed.If proprietari di piccole imprese potrebbero collaborare con il lavoro, si potrebbe combattere questo male insieme. Si richiede un po 'di senso di responsabilità di entrambe le parti. Membri dell'Unione, non può aspettarsi un negozio di mobili, per esempio, per pagare le stesse retribuzioni che, come qualcuno si aspetterebbe GMC a pagare. E il piccolo imprenditore ha capito che è questo lavoratore che lo sta aiutando a fare un successo della sua impresa. Dipendente che non può fare la sua miglior lavoro se si tratta di preoccuparsi di preclusione o lo sfratto perché il suo salario non coprire la base dei costi degli alloggi. Il trucco è per entrambi il lavoro e la gestione delle piccole imprese a fare la prospera e poi parti che prosperity.If siete una piccola impresa e il suo proprietario dipendenti esprimere un desiderio di formare un sindacato, il mio suggerimento è, parlare con loro e per il sindacato dei funzionari e vedere come si può fare in una soluzione reciprocamente soddisfacente partenariato. Se un dipendente viene a voi con un reclamo, non pensare ad esso come un attacco personale. Pensate a come un invito ad aprire un dialogo per risolvere i piccoli problemi prima che essi escalation. Nella stessa ottica, se sei un lavoratore dipendente, non possiamo pensare che l'Unione, come il tuo modo di bastone al tuo capo. Pensate a come uno strumento per aiutarvi ad aiutare il vostro capo diventano più prosperi e condividere il suo successo con you.Sure, i sindacati hanno avuto i loro problemi. Ci sono stati casi di corruzione e gli abusi nei confronti delle imprese. Ma per la maggior parte, sono una buona cosa - non solo per i lavoratori dipendenti, ma per la comunità imprenditoriale nel suo complesso. Let's li usano come il beneficiario strumento sono stati progettati per be.Ron Coleman è in pensione e trascorre la maggior parte del suo tempo a lavorare come freelance, fumettista e scrittore. Ha servito come un agente di unione in ufficio unione lavoratori a Disney Studios e ha venduto più pro-unione vignette a lavoro pubblicazioni. Il suo lavoro può essere visto sul suo sito web: http://www.coleman-cartoons.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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