Sfondando la barriera comfort zone
Dopo aver completato un seminario sulla produttività personale e di gestione del tempo, di solito si trovano i partecipanti reagire alle istruzioni per la definizione degli obiettivi in uno dei tre modi: 1. Alcuni partecipanti workshop in realtà non vogliono che i loro vita per cambiare né un maggiore livello di impugnazione successo che molto per loro. Pertanto, non fanno nulla a causa della formazione e il loro numero di vendite rimane lo stesso come lo erano prima di frequentare l' formazione session.2. Altri tirocinanti entusiasmarsi per le tecniche per migliorare la loro vita e iniziare a fissare gli obiettivi che vengono loro sparato su per brevi periodi di tempo. Non luogo sufficiente importanza alla procedure, però. Senza la disciplina di ogni giorno di rafforzare le idee ed i metodi che hanno imparato, ben presto ricadere in una più comoda e ben presto di routine, come il primo gruppo, stanno facendo più nulla da realizzare le loro vendite goals.3. Il terzo gruppo di partecipanti al workshop aprono le loro menti per i concetti insegnati e accuratamente nuovo insieme gli obiettivi di vendita. Essi quindi si impegnano a seguire attraverso il loro e sistematicamente il lavoro attraverso la barriera zona di comfort per ottenere i loro obiettivi. Questi sono i partecipanti che alla fine raggiungere un numero molto più elevato di vendite e di chiusura migliore ratios.Whenever si tenta di modificare il vostro atteggiamento o il vostro abitudini, si esegue smack in una zona di comfort personale. Queste sono le barriere naturali o posti di blocco della vostra mente. E 'la parte in ciascuno di noi che dice in silenzio, "Mi piacciono le cose solo il modo in cui sono comode grazie! "Una volta sistemati per la notte in una grande poltrona facile con le scarpe di guardare la televisione o leggere un libro, è difficile mettere le scarpe indietro, mettersi in ghingheri per uscire again.Selling usato per essere un bel po 'più confortevole. Ma il mercato ha cambiato tutte le regole su di noi. Ora avete di vendere piuttosto che prendere le ordinazioni. Devi impostare obiettivi e monitorare i tuoi progressi. Devi uscire di quella poltrona, mettere le scarpe spalle, spegnere la televisione e andare avanti in tutto again.If si guarda da vicino perché cambiare una sensazione di disagio, è possibile iniziare a superare la sua resistenza naturale ad esso. Quando si deve modificare la modalità di fare le cose da imparare nuovi comportamenti, ci vorrà un sacco di pratica (ripetizione spaziata) prima si sente competente per le attività nuove. Quando ci si sente meno sicuro circa le vostre azioni, si dispone di un elevato grado di sofferenza, è naturale. E 'la paura di guardare foolish.Think su come dipendenti sentito quando la società ha installato un nuovo sistema informatico, o quando il governo ha richiesto un'altra forma di complicare di segnalazione, o quando sei venuto a conoscenza su internet o quando i PDA sono stati introdotti. PDA, Internet e computer ancora fare, alcune persone estremamente a disagio, anche fearful.Change è un dato di fatto. Come di reagire ad esso è una questione di scelta personale, una questione di atteggiamento. Purtroppo, la paura di apparire ridicoli, non è l'unica barriera comfort zone da affrontare quando si cerca di raggiungere obiettivi specifici. Un altro ostacolo si verifica con amici ben significato, colleghi e parenti. Sono le persone che spesso, involontariamente, ti scoraggiare da cercare di raggiungere i nostri obiettivi. Professionisti motivazionali li chiamano "ladri di sogni". Sono quelli che trovano i difetti del vostro carattere o nei vostri programmi. Esse ricordano a tutti voi i motivi per cui una cosa si vuole provare ma non ci riusciranno. La barriera che creano è uno di critica o di paura e si tratta di un uno difficile da sfondare. E 'molto più facile e più comodo per andare avanti con la folla. Quando si tratta di Nay-Sayers, si deve ricordare che non vogliono a diventare più successo di quanto non siano. Il modo di ottenere attraverso la loro barriera è quello di affermare a se stesso che il cambiamento è possibile e che vi permetteranno non uno, ma se stessi per il controllo del personale success.The paura di fallire è ancora un altro ostacolo. Questa barriera si verifica Quando si pensa a cosa non si desidera che accada in futuro oppure soffermarsi su ciò che può essere accaduto in passato. Per consentire questa barriera ad insinuarsi nei nostri pensieri è quello di abuso vostra immaginazione. Il vostro atteggiamento su fallimento deve essere che sia solo un trampolino di lancio verso il successo. Se non si riesce, vuol dire che non hanno mai preso alcuna barriere action.Your zona di comfort, la paura del ridicolo, la paura della critica, la paura di avere successo e la paura del fallimento, sono semplicemente gli atteggiamenti. Sono la mentalità negativa vi permettete di avere. Si può diventare un successo come si permette di essere te stesso. Così inizia oggi a sfondare il tuo ostacoli individuale. Imposta i tuoi obiettivi e il programma la mente per il successo attraverso affermazioni positive e atteggiamenti positivi. "Che cosa c'è dietro di noi e ciò che si trova di fronte a noi, un'inezia rispetto al significato ciò che è dentro di noi. "- Ralph Waldo Emerson? Per ottenere decine di idee, metodi sperimentati e testati sul campo dei sistemi per aiutarti a superare il tuo Comfort Zone Barrier, verificare il mio nuovo libro, di organizzarsi per il successo delle vendite a: http://www.TheSellingEdge.com/organize.htm. Virden THORNTON è il fondatore e presidente di The $ Elling EdgeÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  ®, Inc., una società di consulenza specializzata Ohio delle vendite e delle vendite formazione manageriale, coaching personali, servizi di consulenza e di pubblicazione. Clienti hanno incluso Sears Optical, Eastman Kodak, IBM, servizio biancheria Supply, Bank One, Jefferson Wells International, e Wal-Mart a nome di un poco. Virden è l'autore del best "di vendita" Edilizia e chiudere la vendita, la prospezione: la chiave per il successo delle vendite e Close tale vendita, un video / audio su nastro della serie pubblicata da Crisp Publications, una divisione di Thompson Learning. Ha anche l'autore di un celebre client Self-Directed Learning serie di vendite, coaching, telemarketing, e manuali di produttività personale. Per ottenere un notevole sconto su due di Virden l'ultimo libri, 101 Sales Miti o organizzarsi per il successo delle vendite, vai a: http://www.TheSellingEdge.com/books1.htm.NOTE: Potete contattare Virden a: virden@TheSellingEdge.com o controllare la sua biografia dettagliata a:
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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