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Vuoi un modo semplice per monitorare il rendimento delle tue vendite Superstars? Sarà una grande attività di vendita bordo davvero fare la differenza? È scommessa! Questo articolo vi darà tre semplici modi per migliorare le prestazioni del il tuo team di vendita, perché ciò che voi vedete è che cosa ottenete! Impostare le attività di vendita bordo: Inizio ordinando un grande bordo cancellabile dal vostro ufficio locale negozio, il più grande è meglio è (suggerimento, un grande bordo = assunto grandi risultati!) e montare questo forum su un muro facilmente visibile dal vostro team di vendita, ma non è visibile ai tuoi attuali o potenziali clienti. Utilizzare questa attività di vendita a bordo di monitorare il rendimento della vostra azienda, evidenziando la "critica" fattori di successo per le tue vendite. Inizialmente, il "cold calling" traccia l'attività del vostro team di vendita, il mantenimento del loro cliente percentuali, il numero di presentazioni che fanno quotidianamente, e loro rapporti di presentazioni di chiusura rispetto al numero di vendite effettuate. La tua attività di vendita pensione è anche un luogo perfetto per la previsione mensile squadra obiettivi di vendita per il tuo team e si danno a ciascun membro del team un modo per vedere come sta procedendo il loro mese. Alla fine di ogni mese, pianificare una riunione raggruppare per riassumere i risultati del mese più recente. Poi, cancellare le attività di vendita bordo ed ha fissato nuovi singoli / squadra obiettivi per la prossima month.Tip Da Il Coach: Dopo aver installato la tua attività di vendita cancellabile bordo, assegnare un unico colore per ogni marcatore vendite persona. Questo "orgoglio di appartenenza" si intende ogni persona il tuo team di vendita hanno un grande entusiasmo nel fare in modo che possiamo vedere come gran parte del loro colore marcatore sul bordo di attività di vendita, come il resto del team di vendita. Suoni pazzi, ma funziona! Classifica migliori risultati: l'utilizzo le attività di vendita tavole, richiudere il rendimento di ogni mese, per ciascuna delle squadre di vendite di gestire e sviluppare una graduatoria stilata in relazione. Utilizza questo rapporto per monitorare il Superstars nella vostra azienda e diffondere tali informazioni a livello aziendale. Questa classifica dovrebbe premiare relazione mensile superiore prestazioni sia a livello individuale e di squadra, a seconda delle zone si sta misurando. Tale relazione dovrà inoltre classifica riassumere Superstar risultati per la vostra il mese, per il trimestre e l'anno-to-date. Riflettendo queste tre periodi di tempo, a tutti è data la possibilità di brillare e di ogni individuo all'interno della vostra azienda è in grado di vedere come le loro prestazioni a confronto per la Superstars all'interno della vostra company.Tip Da Il Coach: Sulla base dei risultati derivanti dalle tue vendite relazioni classifica ora è possibile creare programmi di incentivazione delle vendite e la costruzione di nuovi piani di compensazione con una maggiore precisione. Inoltre, il vostro classifica vendite relazioni diventerà anche un potente strumento per il calcolo delle proiezioni trimestrali e in via di sviluppo ogni anno il bilancio. Infine, cercare di mantenere la "critica" fattori di successo per le vendite su una sola pagina relazione, se la vostra chiave possible.Tracking prospettive: ora, di set-up di un posto sul bordo di attività di vendita per monitorare i progressi della vostra chiave prospettive. Per esempio, se cinque nuove vendite potrebbe venire da una grande impresa, mettere il loro nome sul bordo di attività di vendita e di lasciare uno spazio di monitorare la quantità di attività di vendita è fatta con questa società. Una volta che voi e il vostro team di vendita hanno individuato dieci vostro più grande prospettive, sviluppare un 90 giorni piano scritto a vendere ogni grande account.Tip Da Il Coach: Siate certi vostro team di vendita le loro opere chiave prospettive costante, pur continuando ad essere "professionalmente persistente". Chiedete al vostro team di vendita al lavoro come il "cuore chirurghi". Un cuore chirurgo può applicare un po 'di pressione in una piccola area e ottenere risultati gigante. La stessa cosa avverrà per il tuo team di vendita quando vedono i risultati di concentrarsi sulle loro principali prospects.Want sentire di più su questo importante argomento o chiedere ulteriori domande? Fax una nota su carta intestata al 435-615-8670 o inviare una E-mail a ernest@powerhour.com Il pullman si e fax / e-mail a te un invito ad essere un partecipante TeleForum su una chiamata in conferenza. Il presente invito si discuterà il tipo di informazioni per mettere su le attività di vendita e consigli su come sviluppare un rapporto prestazioni per la classifica squadre di gestire le vendite, utilizzando uno form.Author 's nota: Ernest F. Oriente, il Coach, è il fondatore di PowerHourÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  ® un ambiente professionale coaching / servizio e il reclutamento autore di SmartMatch Alleanze?. Egli ha speso 17.500 ore [dal 1995] espressi personalizzati di formazione, per telefono, per la leadership, le tradizionali / Internet per la commercializzazione e la vendita in rapida crescita e le società di vendita aziende in tutto il mondo imprenditoriale. PowerHourÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  ® a livello mondiale specializzata nella formazione a distanza via telefono, utilizzando il loro stato di avanzamento della tecnica chiamata in conferenza interattiva e sistema di TeleForums dinamica. Due volte al mese TeleForums link 10-100 dirigenti / professionisti / persone che sono geograficamente disperse, in un tempo efficiente e redditizia format.PowerHourÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  ® si basa in città olimpica? Park City, Utah, al 435-615-8486, E-mail ernest@powerhour.com o visitare il loro sito web TeleForum : http://www.powerhour.com. A ricevere gratuitamente una newsletter di successo, con gli abbonati in 74 paesi, inviare una E-mail a: ernest@powerhour.com. Recenti PowerHourÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  ® articoli sono apparsi nel 4000 + business / commercio

Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com

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