Il boss from hell: resoconto di criticare, lento a lodare
In modo da avere un capo che scarica tutti su di te il momento le cose vanno male, ma non sembra accorgersi quando le cose vanno bene. Ouch.Jamie è un duro lavoro, allegro, pieno di idee sorta di manager. Conduce due ad alto funzionamento squadre che si sostengono a vicenda molto bene. Allora perché non Jamie venire a lavorare con un mal di stomaco tutti i giorni? Perché il suo staff si sentono spesso paralizzato? È perché boss di Jamie, VP of Client Services, trova colpa ogni giorno con Jamie e il suo team. Sembra di andare dal suo modo di criticare. Quando il VP è lontano, il gruppo funziona come una macchina ben oliata. Quando lui è lì, pettegolezzi, evitare i problemi difficili, e provare a fare stessi invisible.As una strategia difensiva, Jamie visite suo capo ogni mattina a prendere una lettura del suo stato d'animo e di prevenire eventuali esplosioni. Lei gli dice prima cosa quello che lei e il suo team compiuto il giorno prima, quali problemi da affrontare, e le modalità di trattamento di loro. A volte le opere di strategia, a volte lo fa e non le esplosioni vengono comunque. Il mal di stomaco costante è il prezzo Jamie paga per cercare di capire come Si prega di questa boss.Most eccessivamente critici di noi può fare una piccola critica da nostri padroni di volta in volta quando abbiamo incasinato, o non hanno ancora finito qualcosa di giusto. Può essere estremamente demotivante, tuttavia, quando la critica sembra essere l'unico tipo di feedback che abbiamo, e noi non ottengono il riconoscimento per la nostra contributions.Chances positivi sono il vostro capo non è intenzionalmente cercando di demotivare voi. E 'dubbio che egli ha alcune master plan per rendere la vita miserabile. Più probabilmente, lei è caduto nel tutto-troppo-trappola gestione comune di ricerca di cose che sono sbagliate, invece di cose che è giusto. Ovviamente, questo particolare comportamento non è unica per i manager. Molti genitori, allenatori e compagni (forse anche voi e me), rientrano in questa trap.If hai a che fare con il comportamento eccessivamente critici, c'è una tecnica vale la pena provare. Le volte successive la tua capo critica voi, seguire questo processo in tre fasi: 1. Apologize2. Lasciate che il vostro capo a sapere che ti correggere il problem3. Concludo con un commento che ricorda con dolcezza il suo quello che fate, di tanto in tanto, bene le cose. Per ad esempio: "Gee, e qui ho pensato che saresti venuto a dirmi quello che un buon lavoro che ho fatto su questo ultimo progetto." Ditelo con un sorriso, poi andare sul business di fissare il tuo mistake.It può richiedere qualche ripetizioni, ma il vostro capo dovrebbe finalmente arrivare il messaggio che ti avrebbe fatto piacere qualche encouragement.Now positivi, ecco la parte per il veramente coraggioso e sincero tra voi. Si può effettivamente dire al vostro capo che che si desidera. Se non dire niente, non aspettatevi che il vostro capo per leggere la vostra mente, o di essere a conoscenza di come la critica costante agisce su di lei. Dire qualcosa come: "Apprezzo i commenti di feedback. Mi aiuta a migliorare. In Oltre alle critiche, apprezzo anche sentir parlare di quello che faccio bene. Mi aiuta sapere che cosa continuare a fare. "Mentre non si può controllare come il tuo capo parla a voi, è possibile controllare la qualità del vostro comunicazione, e come rispondere. Buona luck.About la Weiss AuthorNicki è un riconosciuto a livello internazionale Certified Professional Sales Management Coach, Master Trainer, e capo officina. Dal 1992, ha Nicki formazione, certificazione e / o allenato più di 6.000 dirigenti d'azienda, responsabili delle vendite e delle garanzie salespeople.Nicki un incremento delle vendite di prestazioni quando i manager delle vendite diventare migliori allenatori di vendita. Iscriviti per lei GRATIS mensile e-zine, Something for NothingTM, che ha le punte potenti e le tecniche per i manager delle vendite che sono pronti a fare questa trasformazione. Iscriviti a http://www.saleswise.ca Puoi email a nicki@saleswise.ca
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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