Relazioni proficue: è ora amatoriale o re della collina?
"Siamo nel rapporto d'affari? ... Aerei sono ciò che si usa per fornire un servizio". osservato Colleen Barrett, Presidente e COO Southwest Airlines ha sottolineato, è nel rapporto d'affari? Certamente tu sei. Chiunque abbia a lavorare con, con, a vendere, convincere, ecc! Se non sei su un'isola deserta, è necessario collegare con, interagire, e l'influenza di persone ogni singolo giorno. Vincere rapporti risultato quando le persone in modo positivo connection.However, forti relazioni raramente accadere durante la notte. Ci vuole tempo per ottenere la fiducia, di ottenere informazioni, e per dimostrare la tua integrità. Costruire relazioni è un forte processo. Non è magia, ma non è la chimica, non è fortuna. Dato che si tratta di un processo che si può imparare e si può replicare che in tutta la tua organizzazione. I tre passi nella costruzione di forza lavoro e delle imprese vincitrici i rapporti sono: Che cosa ne pensi? impostare la tua mente. Non sorprende che è necessario, innanzitutto, credo nel valore della costruzione di relazioni. Se non pensare i rapporti fare la differenza per il tuo professionale o personale successo, perché fare lo sforzo (ed è uno sforzo) per imparare a costruire buoni? Smart leader a capire il potere ultimo di relazioni sia all'interno che al di fuori del loro organization.What si chiede? le informazioni si raccolgono. Smart leader porre domande per identificare interesse condiviso, di esperienze e di un terreno comune. Essi mostrano un interesse per ciò che altri hanno da dire; riconoscere loro prospettive e idee. Stai facendo il tempo di veramente a conoscere il vostro personale, collaboratori, colleghi e clienti? Cosa fare? la capacità di interagire efficacemente con le persone. Smart leader sono in grado di comprendere se stessi e il loro comportamento come gli altri impatti; sono accessibile e di creare un ambiente di fiducia, hanno un sincero desiderio di aiutare gli altri nel perseguimento degli obiettivi; sono in grado di 'sintonizzarsi' con precisione alle esigenze degli altri e quindi trattare di conseguenza, costruire reti e trovare un terreno comune per ridurre al minimo i conflitti e massimizzare rapport.Remember, relazioni proficue sono le chiavi per il successo aziendale e professionale. Abilità nel costruire e mantenere relazioni sono importanti non solo alle vendite di persone, ma a tutti dal negozio al piano e al piano superiore tutto in between.Marcia Zidle, le 'persone Smarts' allenatore, lavora con le imprese leader per risolvere rapidamente il loro popolo di gestione così mal di testa essi possono concentrarsi sul loro lavoro # 1 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  a crescere e aumentare i profitti. Essa offre gratuitamente un aiuto in linea attraverso Anteprima Leadership, un settimanale e-newsletter con suggerimenti pratici sulla leadership stile, la motivazione dei dipendenti, il reclutamento e il mantenimento e la gestione delle relazioni. Iscriviti andando a http://leadershiphooks.com/ e ricevere il bonus di relazione "61 Leadership Time Savers Savers e la vita". Marcia è l'autore di ciò che realmente Lavori Manuali ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  risorse per i dirigenti in prima linea e il Power-by-the-Hour programmi ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  veloce, conveniente, vita reale, a prezzi accessibili per i corsi di leadership e di sviluppo del personale. Lei è disponibile per interviste, presentazioni e dibattiti
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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