Il rialzo di un uditivo prove
Molti esperti formatori che ci sia qualcosa manca nelle loro prove, anche dopo la revisione mentalmente loro note e la presentazione di aiuti. Ci conosciamo il loro stile e il metodo di consegna. Ci sono già con la loro esperienza in materia, e sono pre-stabiliti metodi di ottenere punti across. Molti di loro fatti e materiale di supporto sarà già impegnata a memoria. Ancora, l'esperienza indica che non deve essere un modo per essere meglio preparati a fornire una presentazione. A questo punto, una prova uditiva può avere grande valore. Pratica e lucidatura effetti specifici, lisciatura fuori l'uso di immagini, o che cercano nuove idee su qualcuno può essere di ulteriori benefit.In uno uditivo prove, un allenatore può servire come proprio revisore registrando la loro presentazione, l'ascolto (o di osservazione che, se si usa il video nastro), rendendo note, e ri-registrazione, ma questo metodo manca l'obiettività che altre persone in grado di fornire. Il modo migliore per raggiungere questo obiettivo è l'obiettività di scegliere uno o più ragionevolmente persone qualificate ad agire come "prove critici ". Se un gruppo possono essere assemblati ravvicinare le reali dimensioni del pubblico, hanno loro di porre domande che il pubblico potrebbe chiedere gruppo. conti dovrebbero avere le conoscenze tecniche sufficienti per criticare o controllare l'accuratezza e la validità della presentazione della sostanza. Essi devono possedere la capacità di valutare obiettivamente il trainer. Il loro interesse e la disponibilità a fungere da vera e propria deve essere critica e, se possibile, loro avrebbe dovuto leggere questo article.It è importante che un allenatore vedere la loro revisori dei conti come un vero e proprio pubblico e rendere la presentazione esattamente come sarebbe fatta in virtù delle condizioni reali. Non "agire"; trattare questo come una prova di vita reale situazione. In precedenza, formatore e critica deve decidere se un dato prova di essere tutti, o solo una parte della presentazione, e quindi non dovrebbero esserci interruzioni. Tutti i commenti dovrebbero essere riservati fino a quella parte è stata consegnata nella sua interezza. Ripassando parziale è meno auspicabile che esegue attraverso l'intera presentazione, ma il tempo restrizioni spesso esclude questo. Non ci dovrebbero essere a almeno due prove tra cui le note, i materiali e la mano-out: uno per trovare gli errori nella versione totale, il secondo per porvi rimedio. Ulteriori prove sono determinati dal tempo a disposizione e la necessità di ulteriori polishing.Upon completamento di una prova piena uditivo, molti allenatori si sentono più sicuri circa la loro presentazione. In effetti, essi avranno già espresso la loro presentazione. La prova uditivo critica consente loro di vedere come e perché il loro pubblico il loro modo di reagire fare. In sostanza, uditivo prove diventare l'anello mancante tra la preparazione e performance.Copyright AE Schwartz & Associates Tutti i diritti riservati. Per ulteriori presentazione dei materiali e delle risorse: ReadySetPresent e per un elenco libero come addestratore, consulente, altoparlanti, Vendor / Organizzazione: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., Una organizzazione che offre oltre 40 abilità di gestione basati su programmi di formazione. Mr. Schwartz svolge ogni anno più di 150 programmi per i clienti nei settori dell'industria, della ricerca, della tecnologia, il governo, Fortune 100/500 imprese e organizzazioni non profit di tutto il mondo. Egli si trova spesso in occasione di conferenze, come una chiave nota presentatore e / o facilitatore. Il suo stile è veloce, partecipativa, pratico e divertente. Egli ha scritto oltre 65 libri e di prodotti, e ha insegnato / insegnato a più di una dozzina di scuole e università in tutti gli Stati Uniti.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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