Lo sviluppo di manifestazioni di successo
Dimostrazioni SUCCESSO: Tutti noi abbiamo visto manifestazioni in una forma o in un'altra. Alcuni sono stati più efficaci di altri. Il successo è una splendida dimostrazione ponte tra formazione e sul lavoro le prestazioni perché permette il tirocinante per visualizzare il concetto di lavoro, realizzando di fatto il compito a portata di mano. Nessuna rivendicazione di un aspirapolvere di potenza, per esempio, è come dire, come la vista di una macchia tappeto dopo una dimostrazione. Tuttavia, nulla che la stessa domanda forature più veloce di una manifestazione che va storto. Tieni presente che un dimostrazioni può servire come le tecniche molto potenti, in grado di promuovere l'apprendimento e lungo termine conservazione in un unico vincolato, ma possono anche essere facilmente confusa fallimenti, inibendo di apprendimento e di non fare nulla, ma frustrante la dimostrazione riuscita learner.A: mentre nulla può garantire che un dimostrazione funzionerà come previsto, ci sono alcune strategie che possono mettere la probabilita 'a tuo favore. Vi suggerisco di tenere a mente le finalità delle manifestazioni, che sono i seguenti: - illustrare una procedura - mostra come eseguire un atto (abilità psicomotorie) - delineare i risultati di un'azione o una serie di azioni - chiarire le conseguenze del fallimento di realizzare in modo adeguato - coinvolgere più di un senso (aumentando così il mantenimento) - fornire opportunità di imparare da doing.DEVELOPING efficace e produttivo manifestazioni: 1. Individuare i comportamenti, le competenze, le tecniche o risultati che devono essere dimostrati. 2. Identificare il materiale, le forniture, o attrezzature necessarie, e di disporre di adeguati quantitativi a portata di mano. 3. Identificare il subskills della manifestazione in modo che possano essere discussi come la dimostrazione progredisce. 4. La dimostrazione pratica in anticipo per assicurarsi che raggiunge il suo scopo. 5. Assicurarsi che la sala è adeguato per l'efficace e produttivo demonstration.DEVELOPING manifestazioni: 1. Identificare i potenziali distrazioni e ridurre o eliminare le loro. 2. Scegli il sedere accordo che consente a tutti di vedere la dimostrazione evidente. 3. Raccontaci i tirocinanti che cosa hai intenzione di fare. Preparare loro ad osservare criticamente. 4. Discuti sub-competenze coinvolte nel compito di dimostrare come si. Il modo più semplice per costruire una casa, o di una abilità, è pezzo per pezzo. 5. Massimizzare l'apprendimento mediante la formazione pratica procedure, competenze e tecniche. Quindi la valutazione della loro performances.Copyright AE Schwartz & Soci Tutti i diritti riservati. Per ulteriori presentazione dei materiali e delle risorse: ReadySetPresent e per un elenco libero come addestratore, consulente, altoparlanti, Vendor / Organizzazione: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., Una organizzazione che offre oltre 40 abilità di gestione basati su programmi di formazione. Mr. Schwartz svolge ogni anno più di 150 programmi per i clienti nei settori dell'industria, della ricerca, della tecnologia, governo, Fortune 100/500 imprese, organizzazioni no profit e in tutto il mondo. Egli si trova spesso in occasione di conferenze, come una chiave nota presentatore e / o facilitatore. Il suo stile è veloce, partecipativa, pratico ed umoristico. Ha pubblicato oltre 65 libri e di prodotti, e ha insegnato / insegnato a più di una dozzina di scuole e università in tutti gli Stati Uniti.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
Related:
» Credit Secrets Bible» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula
Webmaster prendi il Codice Html
Aggiungi questo articolo al tuo sito ora!
Webmaster invia i tuoi Articoli
Nessuna registrazione richiesta. Compila il form e i tuoi articoli sono nella Directory di Messaggiamo.Com
