Reti: come rete all'interno della vostra organizzazione
Anche se ci sono un certo numero di diversi gruppi e gli eventi di rete è possibile partecipare, alcuni tra i migliori in rete può avvenire all'interno della vostra organizzazione. Per costruire il proprio profilo e la reputazione internamente e comprendere "Who's Who al giardino zoologico" vale la pena investire tempo per conoscere le persone intorno a voi. Ecco alcuni suggerimenti di attività che potrebbero tentare di migliorare il collegamento in rete interna skills.Volunteer per il sociale commissione. Tutte le imprese (grandi o piccole) ha un comitato sociali (a volte è informale), progettato per creare divertenti attività per conoscere co-lavoratori. Invest po 'del vostro tempo per aiutare il team di creare divertimento e l'energia sul posto di lavoro. Organizzare una serie di eventi? alcuni costano denaro, altri che sono liberi, che includono alcuni membri della famiglia o dei suoi partner e che ha coinvolto alcune attività al di fuori cioè società picnic? è possibile tutte le incontrare in un parco, prende il proprio cibo, fornire attrezzature sportive e il piano di divertimento. Questa attività consente anche ad altri di rispondere alle vostre famiglia e aiutare saperne di più su di te. Se si desidera mantenere rigorosamente a quelle si lavora con, organizzare un evento in cui è possibile incontrare persone durante la settimana e di partecipare a un'attività cioè bowling o il film. Con la scelta di una settimana la notte significa che le persone non sono i loro fine settimana. A Natale in possesso di un evento di beneficenza per aiutare attraverso la raccolta di doni o conserve alimentari di donare al mezzogiorno needy.Arrange uno sviluppo auto-sessione. Determinare un argomento voi e ai vostri colleghi potrebbero essere interessati a, allora semplicemente invitare qualcuno nella vostra organizzazione per dare una breve presentazione che consenta tempo per le domande e risposte. Non c'è bisogno di pagare questa persona, che può essere un esperto di invitare. Scegli qualcuno che è uno esperto nel suo argomento. Per organizzare l'incontro, fissato l'ordine del giorno in modo che non vi è momento in cui le persone arrivano a soddisfare ogni altra, 20 minuti per consentire la presentazione, 10 minuti di domande e di alcuni minuti alla fine di continuare a chattare co-workers.Start bevande Venerdì sera dopo il lavoro. Proponi la tua squadra di finitura a 5,00 su Venerdì pomeriggio e tutti i locali si incontrano ad un bar o cafÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  ©. Invito altri gruppi che lavorano con voi per unirmi a voi. Appuntamento da 5,00? 6,00 PM così non si tratta di una tarda notte e ancora permette alle persone di incontrare altri Venerdì sera impegni. Pick una posizione centrale, vicino al ufficio e renderlo un evento regolare. Dopo un mese si otterrà lo slancio e la gente sa che stai lì e si uniranno a voi quando lasciano il office.Organise un pranzo squadra sportiva. Questo è un ottimo modo per costruire internamente il lavoro di squadra e anche di conoscere persone provenienti da altre aree all'interno della organizzazione. Metti un bando di gara o inviare una mail con la richiesta di parti interessate e quindi forma un team vale a dire basket, calcio, tennis, calcio sono tutti divertenti e facili da organizzare. Trova un ovale, parco vicino alla palestra o l'ufficio è possibile utilizzare e impostare un tempo normale e il giorno, ogni settimana per incontrarsi. Questo è un ottimo modo per ottenere aria fresca e l'esercizio, mentre la messa in rete. Si potrebbe addirittura arrivare a tutti di contribuire alcuni fondi e organizzare team di t-shirt da indossare, la vostra organizzazione può anche avere qualche potete usare! Tenere trimestrale prima colazione forum e invitare il CEO. Prendere un appuntamento con il vostro Assistente dell'Amministratore Delegato e di consigliare loro desideri di invitare il Direttore Generale a un trimestrale colazione dove si possono incontrare la squadra e anche rispondere alle domande che potrebbe avere. Una volta che l'approvazione da parte della PA, prenotare il prossimo trimestre la data e trovare un luogo adatto (preferibilmente vicino alla carica). Ogni persona che paga per la propria colazione in modo che non costi la società qualsiasi prezzo. Prendere accordi con un cafÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © chiudere l'ufficio o in casa se si dispone di ristorazione, e partono da 7,30 e da 8,45 finale. Questo permette alle persone di incontrarsi, chiedere il CEO domande e coinvolti nel discussions.Seek (o cominciare) un tutore programma. Identificare le persone che si desidera imparare da all'interno della loro organizzazione e l'approccio di essere mentore per 6 mesi. Se la vostra organizzazione ha già un programma di mentoring, registrarsi e ottenere involved.Write newsletter per l'azienda. Offerta per fornire aggiornamenti o articoli per la newsletter interna. Questo è un ottimo modo per lavorare con il team di produzione (che sono spesso alla ricerca di volontari per i contenuti per la newsletter). ArrivareProspettiPartner coinvolti in una carità. Selezionare un meritevoli di carità e di organizzare eventi in seno alla società di raccogliere fondi per loro. La vostra società può già avere una scelta carità, in caso affermativo, invitare una persona, l'organizzazione di aggiornare i vostri colleghi di suggerimenti su come potete aiutarci ancora di più. Questo può essere un modo divertente per aiutare gli altri e anche aiutare a conoscere quelli che lavorano con. Fare è un evento annuale, se si tratta di qualcosa di speciale cioè naso rosso giorno o Daffodil day.Hold un 'sacchetto marrone' seminario a pranzo. Invito tutti a portare il suo pranzo, avrete la possibilità di invitare un oratore per fornire informazioni ai la squadra. I temi potrebbero essere di loro interesse per la vita al di fuori cioè la salute, il fitness, la famiglia o qualche modo per aggiungere valore alle persone che lavorano con. Gli argomenti possono venire dai nostri colleghi? per chiedere loro suggerimenti. Tu può contenere questi su base mensile e il tempo entro il giorno per soddisfare almeno altre due persone provenienti da altri dipartimenti. Pubblicizza su bacheche, e-mail e nei bagni (si sarebbe sorpreso come molte persone di leggere le informazioni nei bagni). Organizzare funzione di cross-team eventi. Conosci altri team all'interno delle imprese in possesso di un mattino da tè e chiedendo l'altra squadra di spiegare quello che fanno all'interno della le imprese e le sfide che hanno di fronte, e poi fare lo stesso. Questo è un ottimo modo per trovare sugli altri e anche condividere quello che si sta lavorando on.Start un libro club. Trova un paio di persone che sono interessate a libri simili a voi, insieme a voi di leggere un libro ogni due mesi. Se si tratta di un autore australiano, li invitiamo ad unirvi con voi in una delle vostre riunioni a spiegare di più sul libro e perché è stato scritto. La maggior parte degli autori di incontrare l'amore loro lettori. Quando si riceve insieme, chat su ciò che ha appreso dal libro, che cosa sono le vostre opinioni sulla scrittura stile e cosa ti è piaciuto di più il book.Get in un team di progetto. Cercare opportunità di lavoro su progetti all'interno del tuo team e con altri servizi. Garantire il tuo gestore il permesso di essere coinvolti. Questo è un ottimo modo di lavorare in rete e di imparare da others.Offer da MC. Se si dispone di una conferenza o di un caso, l'offerta di servizi per il tuo essere il padrone (o padrona) di cerimonie. Questo vi aiuterà a rispondere ad altre persone all'interno dell'organizzazione, di esperti esterni che potrebbero essere invitati in qualità di parte del caso e anche aiutare profilo il tuo skills.Provide il tuo biglietto da visita per il co-lavoratori. Quando si incontra qualcuno di un altro servizio sempre la carta di credito. Questo darà loro le informazioni di contatto, se lo desiderano, a contatto con voi again.Make più di conoscere quelli che lavorano con, prendere tempo per imparare quello che fanno e come si può lavorare insieme per raggiungere i vostri goals.Neen è un produttività globale di esperti: guardando al modo in cui trascorrere il loro tempo ed energia? e in cui concentrare la loro attenzione? Neen aiuta le persone a razzo incaricato la loro produttività e prestazioni. Un ambiente dinamico di oratore, autore e formatore aziendale, Neen dimostra come incrementare la vostra produttività è in grado di aiutarvi realizzare cose incredibili. Con la sua voce unica, il senso di divertimento e non comune senso comune, Neen offre un potente lezione di produttività. Per saperne di più a http://neenjames.com/
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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