I Tre Bisogni Che Popolano Hanno In Conflitto
Ci sono molti bisogni umani che popolano hanno, ma nel contesto di una regolazione tra persone di conflitto, tre un evidenti vengono alla mente. Semplice come sono, questi tre bisogni sono spesso la causa del conflitto inutile o l'escalation di piccola disputa perché uno dei due partiti non si rende conto che non stanno venendo a contatto degli altri ha bisogno di.
Essere sentito & Riconosciuto Senza Valutazione
Durante la comunicazione tra persone, l'altra persona ha una necessità per voi di ascoltare le loro idee e di riconoscerle. La necessità di essere sentito anche va con la necessità di esprimere le sue sensibilità interne senza il timore della valutazione, del giudizio, o del reprisal per farlo conoscere.
Per avere Opzioni & Esercitarsi In Indipendenza
L'autonomia è un bisogno umano di base. Odiamo essere costretti a fare qualche cosa senza un'opinione o la scelta nella materia ed in molte di noi resisterà a o sfiderà a basato appena su non avere un'opinione nella materia. I genitori sono gli esperti migliori su questo bisogno. Quando diciamo al nostro bambino per andare a letto o spazzolare i loro denti, o per mangiare le loro verdure, o prendiamo la loro medicina, che cosa siamo quello siamo la risposta #1? ?No? Non è così tanto che non non sono d'accordo con la decisione, ma soltanto che desiderano impiegare la loro propria indipendenza e free-will nel processo. Poichè gli adulti, noi sono differente, abbiamo trovato appena i sensi più creativi articolare?No.?
Per avere Le Risposte, Le Spiegazioni, & Motivi
Rendasi conto che tutto ha una natura curiosa. Sono programmati in noi. Una volta che il nostro interesse è scintillato da qualcosa, solitamente non possiamo lasciarli sola fino a che gli non otteniamo una risposta soddisfacente. Di conseguenza se chiudiamo qualcuno scolisi con una posizione che non offre spiegazione o motivo, allora questa genererà la resistenza ed il rancore. I burocrati e le figure di autorità entrano spesso nell'abitudine difettosa di dire alla gente che niente può essere fatto perché la politica dei?its? o?its la legge? Ciò li chiude si scola senza offrire una spiegazione loro che soddisfa il loro bisogno. Il loro soltanto ricorso allora deve prenderlo fuori sulla persona rendendo loro il furfante.
Questo articolo è libero per Tristan republishing J. Loo è il fondatore dei servizi alternativi di risoluzione di conflitto basati nella contea de San Diego, la California. Il loo è un ex ufficiale di polizia ed autore della trattativa della via -- come risolvere c'è ne sia in conflitto in qualunque momento. Come un mediatore ed esperto certificati dell'amministrazione di conflitto, il loo persegue la sua missione per autorizzare la Comunità per prendere indietro il loro conflitto e per maneggiarlo pacificamente essi stessi con la mediazione e l'addestramento. Viaggia internazionalmente dando la sua officina di vincita del premio, "vincendo senza Combattimento."
Loo del contatto a tristan@acrsonline.com
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Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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