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- 2007-11-13 22:16:19 - 3 ds per l'azione di leadership ... dedicata, diretto, il dialogo!
- "... E la speranza alato, con il cuore di fuoco, per ottenere la felicità del tuo desiderio." - William WinterAre voi tra quelli che ogni giorno i leader lamentare la mancanza generale di dedizione, di direzione o proficua discussione all'interno della vostra sul posto di lavoro? Vorrei suggerire tre leader strategie possono utilizzare per: => Instillare forte impegno verso gli ob...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 3 es per i dirigenti - impegnarsi, autorizzare, incoraggiare!
- "Infiammate con lo studio di apprendimento e l'ammirazione della virtù; sollevato con la speranza di vita a essere coraggioso e degno ... ..., caro a Dio, e noto a tutte le età." - MiltonLeaders John sono per definizione "amministratori" della fiducia, della speranza e le credenze degli altri. Per eseguire i loro atti di gestione, i leader deve mettere in pratica e master t...
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- 2007-11-13 22:16:19 - I tre fattori della motivazione di direzione
- I capi fanno niente di più importante dei risultati. Ma non potete ottenere i risultati da lei. Avete bisogno di altri di aiutarli la fate. Ed il migliore senso fare all'altra ottenere gente i risultati non è ordinandoli ma motivandoli. Tuttavia molti capi non riescono a motivare la gente per raggiungere i risultati perché quei capi fraintendono il concetto e le applicazioni della motivazione....
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- 2007-11-13 22:16:19 - 5 punte per aiutarle a vincere grande & trasformarsi in in un eroe del villaggio
- Alcuni anni fa, ho rinviato al mio villaggio impoverito in Haiti. Molti nel villaggio sono venuto a vedere il bambino che molto piccolo e malato me- non hanno pensato farle. Alcuni di loro hanno usato per denominarli Souyen e kokobay-parole che la media “ha paralizzato.„ Un uomo dal villaggio, Alfred, ha ricordato alla gente come lo hanno curato. “Oggi„ ha detto, “rinvia come nostro eroe del villa...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Due Abilità Che Vitali Tutto il Capo Deve Avere
- Come proprietario di affari, siete un capo se lo gradite oppure no. Se li gradite esso o non devono guidare il vostro gruppo per espandere la vostra organizzazione. E se la gradite o non, ci sono alcune situazioni difficili che dovete confrontare e maneggiare -- eventualmente in un senso che vi ispira la riservatezza dal vostro personale.Dico comunemente che per riuscire voi debba soltant...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Mentori e pullman: come essere un grande mentore
- Anche se il tuo carriera è possibile che venga chiesto di diventare qualcuno mentore. Il mentoring è un attività gratificante sia per voi e la mentee? è un ottimo modo per ridare pur condividendo le vostre esperienze e saggezza. Ed è molto lusinghiero per essere inviate e può fare appello al nostro ego. Troppo spesso le persone decidono, sentendosi molto onorato per la richiesta, prima di dare il ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Oltre autorità: debunking i 3 miti principali di direzione
- Avete notato quello attraverso la gente del mondo di affari state riconoscendo che siamo veloci diventando troppo grande per il pensiero e la lingua della gerarchia, ma inoltre stiamo lottando per generare un nuovo, futuro più di collaborazione? La sfida per tutta è di calcolare fuori come funzionare in questo paradigma- emergente uno che i nostri propri sforzi stanno contribuendo a modellare....
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- 2007-11-13 22:16:19 - Donne nella direzione - come ottenere ha promosso
- Per le donne è spesso molto più duro ottenere promosso che gli uomini. Più il terreno comunale caratteristico di riuscite donne è che sanno esprimere il loro merito in un ambiente dominato maschio. Come lo fanno?La maggior parte di noi sono promossi a dovuto il nostro merito espresso con una o due occasione. Questi sono stati basati solitamente “sulle edizioni dure„ che hanno contribuito si...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Heres la vera ragione Bush ha vinto: la notte oscura della leadership anima
- George Bush ha vinto le elezioni, perché è stato finalmente in grado di spezzare il presidenziali bolla e dare "la leadership colloqui" su un coerente basis.But per farlo, ha dovuto affrontare la notte oscura della sua anima di leadership. E questa è una lezione per tutte le leaders.The presidenziali bolla è che l'isolamento fisico e psicologico che scende al presidente degli Stati U...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Siete voi un buon responsabile o un Capo grande?
- La vostra parola è la vostra verità - sappia che quando parlate, compirete la vostra promessa ad altre ed altri sapranno che possono dipendere da voi. Pensi prima che parliate. Sotto la promessa e l'eccedenza trasporti. Mantenga sempre la vostra promessa.Abbia 'può fare 'l'atteggiamento - sia cheerful e piacevole e coltivare un atteggiamento degli ostacoli di rotazione n...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Direzione Charismatic
- Che cosa motiva la gente per funzionare e realizzare? Che circostanze generano un ambiente in cui qualche gente realizza ed altre non? La motivazione viene da dentro o viene da altre - dai capi o dai responsabili? Potete motivare il ONU-MOTIVATO? Deve coinvolgere i soldi? Perchè è che alcune squadre del lavoro realizzano ed altre non? È che l'unità migliore del lavoro ha gente migliore? Se ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Abe Lincoln: un capo straordinario
- Forse celebre come uno di più grandi presidenti degli Stati Uniti di tutto il tempo, la vita in anticipo dell'Abraham Lincoln non può riflettere la sua grandezza potenziale. È venuto a mancare nel commercio. Ha perso due volte l'elezione alla legislatura statale, all'altoparlante della Camera, alla nomina per il congresso, alla nomina dell'ufficiale della terra, al senato degli Stati Uniti ed alla...
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- 2007-11-13 22:16:19 - It? S non tutti sul formaggio: il componente mancante nello sviluppo dei dipendenti (parte 1)
- Spencer Johnson veramente colpito un nervo scoperto, quando ha scritto Chi ha spostato il mio formaggio? Il libro, un best seller ancora, è una splendida allegoria delle cose che guidano e ci motivano. Io personalmente amato il libro, forse perché ho letto in una notte. Ma, mi chiedevo se lasciato la parte più importante della storia di formaggio è stato mai affrontato abbastanza profondamente. St...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Nella Direzione, Abbastanza Buona È Abbastanza Difettoso
- La prima volta vengo a contatto di un capo per decidere se lavoriamo insieme, faccio invariabilmente una domanda. La risposta a quella domanda mi dà un'idea di se avremo un rapporto produttivo. La risposta inoltre mi dice come la carriera di quel capo potrebbe risultare.Chiedo, "siete avete soddisfatto con i risultati che ora state ottenendo?"È una domanda abbastanza semplice, tu...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Tutto Che Realmente Desideriate Sta ritenendo Buon
- Se vi chiederà che cosa il vostro obiettivo nella vita è, a che cosa rispondereste? Bene, la risposta sarebbe poichè differenziato come la gente è.Molti risponderanno a quello che fa i soldi sono l'obiettivo primario. Ciò è particolarmente allineare per noi in America del Nord. Alcuni potrebbero dire che il successo è che cosa desiderano realizzare, altri metterà a fuoco i loro obiett...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Partnership: scegliere o perdere
- Charlotte decide di fare del bene. Charlotte è un lavoratore altamente motivati. Qualcosa è stato recentemente il suo fastidio, qualcosa sulla struttura del flusso di lavoro che sta causando la ridondanza, cattiva allocazione delle risorse, costose errori, e diminuisce la produttività. Il suo lo fa un attento studio della situazione e lei è convinta che a qualcosa, che trascorre le sue serate a sc...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Nascosto fiducia in se stessi
- Peer indipendenza è forse il meno capito aspetto della fiducia in se stessi. Molte persone che sono timida, o soffre di ansia sociale, mi dicono che la mancanza di fiducia. Tuttavia, la loro timidezza o l'ansia sociale è solo un aspetto di una costellazione di qualità che concorrono a determinare la nostra fiducia profilo. Intesa tra pari indipendenza aiuta molte persone ad apprezzare e valori...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Leadership, di auto-sviluppo, e l'impegno per la crescita
- Vi è una frase comune che dice: "Non si può insegnare a un vecchio cane nuovi trucchi." So che molti di noi hanno ascoltato. Il problema è che troppo spesso ci prenda, e altre cosiddette "saggezza convenzionale", come truth.Read che ancora una volta la frase: "Non si può insegnare a un vecchio cane nuovi trucchi." Qual è evocato nella vostra mente - cosa ne pensi del ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Arrabbiarsi e quindi ottenere risultati
- La leadership non è vincere un concorso di popolarità, si tratta di ottenere grandi risultati. Per fare ciò, i leader devono sfidare le persone a non fare quello che vogliono, ma quello che non vogliono do.This significa che le persone uscire di essere comodo raggiungere risultati medi di essere a disagio facendo ciò che è necessario per ottenere grandi risultati. Naturalmente, la gente di una tal...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Seminario di formazione di direzione - che cosa fa un grande capo?
- Ad un punto o ad un altro, abbiamo tutti stati un capo o un seguace. Mentre entrambi i ruoli sono ugualmente importanti, giochi del capo un ruolo strumentale nella fornitura del senso per il suo seguaci. Un buon senso identificare un efficace capo è di vedere se suo i seguaci possono sostenere e compire che cosa il loro capo è chiedere della loro squadra.Per essere un grande capo, uno deve ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 3 capi del Cs devono comunicare!
- "di ogni lavoro nobile la parte silenziosa è la cosa migliore, di tutta l'espressione quello che non può essere espresso" - storia del William WetmoreChe cosa intendiamo comunicare sono i significati che i nostri ascoltatori si sentono.Ogni capo ha qualcosa da dire - ancora, quanti capi dice a quei racconti che devono dirsi a?1) i capi stanno usando le parole errate?...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Auto riservatezza della costruzione
- Come un hypnotherapist che mi specializzo in gente d'assistenza per sviluppare la stima di auto e di riservatezza.Forse sorprendentemente, la gente che chiede il mio aiuto non è viole shrinking ed i loro motivi affinchè desiderare sviluppi l'auto riservatezza aumentata non è interamente egoista. Consideri alcuni esempi. I nomi sono stati cambiati.John lavora per un grande corpora...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Abilità ed abilità di direzione
- Che cosa è direzione allineare.È la direzione qualcosa che siamo sopportati con o è esso imparato.La mia credenza è che ci sono alcuni capi naturali ma molte abilità di direzione sono imparate a mano su esperienza.Molti capi grandi mostrano le abilità di direzione mentre alla scuola o ad un'età giovane ma a poche di questi bambini entrerà diritto in un ruolo di direzione in ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Dia una occhiata a all'interno delle teste di capi stupefacente riusciti
- gradite conoscere che cosa realmente accende all'interno delle teste di capi astoundingly riusciti? Qui è la vostra probabilità. Parte di ricerca per il mio cambiamento organizzativo assolutamente favoloso del libro? - riusciti quadri altamente in causa che riempiono-fuori il mio specialista in previsioni economiche di comportamento & di abilità? prova di preimpiego.Ciascuno dei quadri ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Il lavandino o nuotare approccio alla leadership
- Guardandosi attorno nella maggior parte degli ambienti aziendali oggi si trova la missione, visione e valori dichiarazioni orgogliosamente esposti sulle pareti, in materiali di stampa e anche inciso in granito. Spesso, hanno investito molto di tempo, sforzo e la spesa in lavorazione solo il messaggio giusto al meglio descrivono i principi fondamentali della società. Non posso fare a meno di fermar...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Direzione di qualità
- La tribù di Lakota degli nativi americani non ha parola nella lingua per “io„ o “me,„ soltanto “noi„ o “noi.„ Mahatma Gandhi ha insistito sul viaggio in carrelli del terzo codice categoria (sul treno) perché, ha spiegato, “non c'è ci nessun quarto codice categoria.„ “I desideri certamente personali non sono una considerazione primaria per i capi. La direzione di qualità richiede il fuoco su...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Faccia il la maggior parte dei vostri rapporti di guida
- La guida è uno di migliori sensi imparare, ottenere le risposte e prendere la vostra carriera al livello seguente. Qui sono dieci punte per la fabbricazione dei la maggior parte dei vostri rapporti di guida.Punta #1Auto-valuti. Chieda, “che abilità fanno io devono ottenere dove voglio andare?„Capovolga #2Identifichi i vostri obiettivi d'apprendimento. Mettali nella scri...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Carente: un capo dizionario-perfetto
- Le risposte sono spesso prima dei nostri occhi stessi o davanti ai nostri nasi - specialmente se leggiamo il dizionario americano di eredità!Esplori con me come alcuno del gran numero di definizioni per la parola servire “del capo„ realmente come campione di prestazione per la direzione.Lasciando la definizione standard “di una chi conduce o guida„, consideri la seconda definizione: ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Le 10 domande principali per i capi socialmente responsabili
- I beni del vostro commercio includono tradizionalmente la proprietà, l'impianto, l'attrezzatura e la vostra base di cliente. Le organizzazioni progressive capiscono che i beni di affari inoltre includono la loro buona reputazione, la risposta per cambiare, la capacità condurre un dialogo costruttivo con i consegnatari, la capacità di approfittare delle risorse networked e una miriade di altri...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Per essere un leader efficace, fare un check-up dal collo in su
- Prima di poter effettivamente portare chiunque, dobbiamo prendere una visione introspettiva di noi stessi. Dobbiamo fare un check-up dal collo in su. Dobbiamo essere certi che i pensieri e gli atteggiamenti in nostro possesso sono in linea con il ruolo abbiamo perform.Check tuo VisionAs un leader è necessario avere visione di ciò che si desidera che il team di compiere. Una visione è più di una se...
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