Relazioni articoli
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- 2007-11-13 22:16:19 - Cinque sorprendentemente hip idee politicial da Platone
- Non ti piace la politica? Me, nessuno dei due. Ma mi piace pensare alla politica. E non lo sai? Proprio quando pensi di aver elaborato un parere abbagliante, si scopre che qualcun altro aveva centinaia stessa idea di anni fa. Tanto per essere original.Still, è piacevole scoprire che condividere opinioni con grandi esperti thinkers.Political avere un tempo favoloso infilzare i politici e impegnativ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Gente straordinaria nei periodi mediocri
- Il mio nonno usato per parlare dei giorni in cui la gente ha guidato il mondo. Era un periodo in cui la gente era fiera contribuire e spostare la società e l'industria in avanti a vapore pieno. Ma, la gente era fiera di se stesso! Tuttavia, prima che morisse, una delle sue osservazioni era che “siamo venuto ai periodi mediocri.„Ero un po inorridito a quella dichiarazione perché, a me, quest...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Mentor? che ha bisogno di un tutore?
- Chi ha bisogno di un tutore. . . chi è veramente sul serio la realizzazione di più il loro vero potenziale, personalmente e finanziariamente. In realtà, Richard Brooke dice: "Se qualcuno che vuole uscire e fare qualcosa straordinaria che non fare sul tuo iniziativa, è meglio avere un allenatore e meglio avere un grande ". Se il Sig. dubbio Brooke's citazione maggio Vi suggerisco di e...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Riveli il capo dentro
- Un Capo non è certo tipo di persona o di posizione di alimentazione. Non è quella alla parte superiore del bordo del capo di golf ad alcun tempo specifico o della persona alla parte superiore di un'organizzazione. È VOI. In questo articolo desideriamo mostrarvi come rivelare il capo dentro. Per darvi alcune idee, i metodi, punte che li inciteranno a pensare e, se desiderate a, vi permettono d...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Male, ostile scontroso ascoltatori? pensare di nuovo
- Ho odiato Kyle Sisk *. Un famigerato prepotente, Kyle scandito il mio grado anni scolastici con la miseria. Egli mi prendono in giro sul mio peso, appositamente sonaglio mi sconvolgente con la lingua, mi diletto nel fare sciocco cercare a tutti i opportunità. Kyle aveva paura, gli occhi penetranti e forte, che ha esaminato i denti frastagliate, opportunamente, come FANGS. Ha avuto anche il suo nom...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Perché dovreste ignorare questo consiglio
- Non ha troppo significato lo fa? Realmente sto andando esprimergli un certo parere che gli chiede di ignorare il consiglio che sto dandolo? Bene, quello non è rigorosamente allineare. Tuttavia sto andando mostrargli come qualificare il consiglio che siete dato, in modo da potete fascicolare il frumento dalla paglia e lo aiutate a sopravvivere al sovraccarico di informazioni sul Internet.In ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Stili di leadership e di cosa abbiamo bisogno per il futuro:
- Per definizione, un leader di un team di intervenire a favore della più conosciuta vision.The metodi per valutare gli stili di leadership, come DISC, hanno esaurito la loro utilità! ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ, · A sono gli stili di leadership ha davvero catturato in un questionario pulita come il disco che le misure Dominanza, Influenza, Stabilità e Coscienza? ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  · P...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Successo di direzione e la relativa barriera più grande: la legge di Administrivia
- Gli anni fa, una sporgenza molto saggia e e spesso cinica di mine mi ha chiesto una definizione dell'amministrazione. Dopo avere riflesso sulla domanda ho continuato dargli intellettuale un attento e, ho pensato, definizione esatta. Ha permesso che me completassi la risposta ed allora che ha ritornato con la sua definizione che era, "amministrazione è appena una cosa darn dopo un altro." Dopo...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Il vaso felice
- Ho trasportato appena un discorso libero. Sono un believer grande nel discorso libero, ma un believer ancora più grande nel discorso paid. Tuttavia, ci sono buone ragioni per le quali qualcuno come me trasporterebbe i discorsi liberi. Per esempio, sostenere una carità o una causa che credo dentro. O se il pubblico è pieno della gente che assume gli altoparlanti.Se mai parlaste ad un pr...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Addestramento Di Abilità Di Direzione
- La direzione di qualità è un bene positivo che è necessario in ogni organizzazione. Osservi tutto il randello riuscito, comitato o la squadra e voi troveranno un capo capace in ciascuna di queste organizzazioni. Che cosa fa un capo riuscito? Perchè alcuni capi ispirano la riservatezza ed hanno una capacità innata da motivare mentre altri "capi" mired nel mediocrity? La maggior parte dei c...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Libri suggeriti su direzione e sulla costruzione di squadra
- La singola cosa che più importante un capo può fare è di condurre dall'esempio e se volete la vostra squadra essere dinamica ed imparare più, dovete innovare e trovare continuamente i nuovi sensi incoraggiare, ricompensare e motivarti! Quello è di destra, ho detto che dovete motivarli! Se conducete dall'esempio e siete motivato, presto la vostra squadra sarà anche!Che stante dette, qui sono...
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- 2007-11-13 22:16:19 - La direzione è alimentazione: verifichi la vostra etica
- "il profitto per la persona etica è una reputazione per l'onestà. È un profitto che rende ogni impresa più facile ed attrae le occasioni unsolicited. È inoltre un profitto che provoca le amicizie forti basate su fiducia. E non penso che ci sia qualche cosa che ricompensa. - Indossi DwyerQuanta energia investite nello sviluppare le vostre abilità ed abilità naturali? Piuttosto sareste un ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Un capo? scopo finale di s? colleghi per agganciarsi!
- Colleghi ed agganci! La vostra gente è il vostro potere.È stato detto molte volte che la direzione allineare è misurata da un capacità di motivare ed influenzare altre.I capi devono lavorare duro alla gente di motivazione per agire necessario per determinare il cambiamento ed infine per aumentare i risultati.Anche se la maggior parte della gente sarebbe d'accordo con la defini...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Ottenendo le cose fatte, senza il sudore!
- Come ottenete la vostra gente dal vostro lato? Ed una volta che il loro sopra vostro lato, come può voi lo convincono a fare qualche cosa che desideraste? È un'abilità quella noi che tutti desiderano. Niente di migliore del lasciando il lavoro duro per qualcun'altro! Ma come?Ve l'Avete?Ottenerlo che cosa desiderate e meritare sono due cose completamente differenti! Lo pensate siet...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Su essere un capo nato
- "i Capi sono sopportati, non sono fatti." Destra? Lascilo farvi una domanda: credete quello?Vi darò la miniera: I * non * crederla.E QUI È PERCHÈ...Motivo Numero Uno: Osservi Intorno VoiGuardi i militari, i commerci, le scuole ed altre organizzazioni. Stanno assumendo la gente che ritengono possono fare una differenza. Dicono, in effetti, "li uniscono. Ascolti noi. ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Le capacità di leadership: quattro modi di superare il perfezionismo
- Noi paghiamo un alto prezzo per perfezionismo. "Che cosa perfezionismo?" siamo perfezionisti Mutter. "Ci conosciamo da anni perfezionismo non è sano quindi abbiamo affrontato questo problema e ci impegniamo per uso personale solo l'eccellenza! "Davvero? Quando slip-up - magari gestire una situazione, un'attività o un progetto meno perfetta? che ne dici a te stesso? Sei ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Le quattro leggi di direzione (parte due)
- Nella parte una, ho descritto le leggi della motivazione. Nella parte due, esaminerò più dettagliatamente le leggi.La motivazione di legge 1. è azione fisica. La motivazione non è circa che gente pensa o ritiene ma circa che cosa fanno fisicamente. Nella direzione, dovreste capire la differenza fra ispirazione e la motivazione.La parola “ispirazione„ viene dai greci antichi e dall'or...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Le quattro leggi di leadership (parte prima)
- Leadership motivazionale è o è inciampare nel buio. Dopo tutto, non è più efficace di avere la gente vuole andare dal punto A al punto B, invece di essere condannata ad andare da A a B? La capacità di instillare "desidera" in altri, per motivarli, segna la differenza tra le medie e grandi leader leaders.But molti leader fraintendere il senso vero della motivazione. E se fraintendere il s...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Leadership lezioni da Pope John Paul II
- "Eroi sono ribelli con una causa. Rebels perché sfida i modi tradizionali di pensare e di rifiutarsi di seguire il gregge. Essi hanno una causa, una visione, che è più grande della vita". - Khan Sharif, autore di Psicologia Eroe del SoulFrom una piccola cittadina polacca ragazzo nato ad un ufficiale dell'esercito in pensione a diventare Papa, da una vita dura in nazisti occuparono la...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Agire su alcuni dei fatti
- Di prendere qualsiasi decisione senza avere tutte le informazioni ei dati in anticipo può essere molto difficile. Ho parlato con un giovane di recente e mi ha detto che alcuni dei suoi professori aveva cambiato le regole su di lui in gestione dei suoi corsi. La piani di studio di un paio di sue lezioni erano state alterate, che acceso date per l'esame. Egli è stata notificata anche di questi c...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Carattere - perché essa è importante nel leader
- "Caratteri è molto più facile rispetto tenuti recuperato." -Thomas Paine "Il miglior indice del carattere di una persona è (a) come tratta la gente che non può fare lui ogni bene, e (b) come tratta la gente che non può combattere indietro ".-Abigail Van Buren" Buon carattere è più quella di essere lodato talento eccezionale. La maggior parte dei talenti sono in qualche mis...
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- 2007-11-13 22:16:19 - I sei attributi essenziali leadership
- Leadership è la base per tutte le organizzazioni, sia aziendali, senza fini di lucro o di governo. La leadership è una vocazione e di alta responsabilità, su cui tutto il resto l'organizzazione è o non si riposa. Inoltre, leadership è sempre dall'alto verso il basso, up.Therefore mai in basso, molto è stato scritto sul tema della leadership e di molti scrittori e relatori hanno cercato di ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Come familiarizzarsi con una persona disabled
- Quando in primo luogo venite a contatto di qualcuno che sia cieco, sordo, o in una sedia a rotelle, che cosa siete la vostra reazione iniziale? Curiosità? Compassione? Mancanza di abilità? Se sperimentate c'è ne di queste emozioni, non siete soli. Le probabilità sono voi regolarmente non si associano con qualcuno che sia disabled, in modo da queste sensibilità sono abbastanza comuni.Es...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Direzione Trasformazionale
- "che cosa è direzione?" Quando questo problema è chiesto la maggior parte della risposta della gente "la direzione è la capacità o una capacità di una persona di condurre". Le teorie più iniziali di direzione della caratteristica cioè, del comportamento e delle teorie di contingenza spiegano il significato della direzione dagli angoli differenti. Ma tutte queste teorie balzano dal punto di vis...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Dieci modi le donne possono visualizzare come leader
- Le donne non devono avere paura di sentirsi colpevole o su un ruolo di leadership che - nella loro organizzazione, nella loro comunità, nella propria vita. Che cosa si potrebbe ottenere se si fosse portato la tua vita, invece di limitarsi vivere la vostra vita? 1. Evitare l'impostore fattore: la paura che altri Trova Out I'm Not Really uno LeaderAsk altri ciò che pensano del vostro capacit...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Chi ha bisogno degli eroi?
- Quando stavamo comunicando l'altro giorno abbiamo cominciato pensare ai nostri eroi quando eravamo giovani. Dopo che discutiamo la stella di pellicola usuale e mettiamo in mostra le stelle che idolised io si sono ricordate di Derek. Derek era una coppia degli anni davanti me a scuola ed ha avuto tutto; ha ottenuto sempre diritto 'A ed era arduo sul campo di gioco del calcio così come uno dei...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Persone o oggetti? - - Si decide
- "Come si pensa che si determina il modo in atto. Come si legge, a sua volta, determina come gli altri reagiscono a voi." - David J. Schwartz? La Magia di Pensare in grande? "Non importa quello che stiamo facendo sul lato esterno, la gente risponde in primo luogo a come siamo sensazione sul suo interno. "- L'Istituto Arbinger? Leadership e auto-inganno Diventare un grande le...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Trust - la componente più importante nella leadership
- "La fiducia è il collante emotivo che lega i seguaci ei leader insieme." - Warren Bennis e Bert Nanus "Se non credi in messenger, non ti credere il messaggio." - James Kouzes e Barry Posner vedo tutto il tempo - leader che la colpa per le ripartizioni seguaci dell'organizzazione. Sento spesso lamentele di questo tipo: - "Se quelle persone che fanno esattamente ciò che ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - People problemi - comprendere i paradigmi duello
- Hai passato gli ultimi 12 anni in sella alla tua abilità tecnica il ladder.Now corporate il payoff - sei un manager.Congratulations.You ottenere i vantaggi: titolo di Big. Big stipendio. Big office.Big gente problemi! People problemi, ti pare? Ah, no issue.You 'nuovamente il migliore del reparto. Sai ogni pezzo di equipaggiamento. Sapete business.And, siete motivati. Si lavora duro. Si sono im...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Prendete la strada meno percorsa
- "Due strade divergenti in un bosco, e io, ho preso un percorso da meno, e che ha fatto la differenza." - Robert Frosti guardato Leni Riefenstahl's Trionfo della volontà, molto controverso film su Hitler 1934 Norimberga Rally immessi sul altrettanto controverso film di Toronto intenditore, Reg. Hartt, al Cineforum (un make-shift teatro nella sua casa). Il film mi soffiò via. E 'st...
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