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- 2007-11-13 22:16:19 - L'ascolto efficace è uguale a una leadership efficace: imparare!
- Non importa quale sia il ruolo che svolgono nella vostra azienda, diventando un ascoltatore più efficace vi aiuterà a venire nella vostra posizione. Ciò significa meno errori, una maggiore accuratezza e maggiore rapporti di lavoro. E, ad ascoltare i vostri clienti e le fonti di riferimento sarà sicuramente aiutarvi nei vostri sforzi di marketing. Si sollecitano una migliore informazione da altre p...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Formazione Supervisor: consigli utili per guidare il pacchetto
- Un nuovo supervisore viene assunto per ancorare un progetto di giardinaggio che si è sfasciata. L'autorità di vigilanza scorso uscì sul posto di lavoro perché è stato travolto con le elevate aspettative del progetto. Il nuovo capo è in tassa di dieci lavoratori adolescenti, cinque giovani donne e cinque uomini giovani, i quali non sono entusiasti di poter lavorare in un giorno d'estate. La...
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- 2007-11-13 22:16:19 - La prova Sammer: porta le persone a ottenere i risultati giusti al momento giusto nel modo giusto
- In qualità di leader, non fare nulla è più importante di ottenere risultati. Ma semplicemente ottenere risultati possono essere easy.What 's non è facile ottenere i risultati giusti ... il giusto grado di ... al momento giusto ... per il diritto scopo ... nella giusta ways.It 's stata la mia esperienza con migliaia di consulenza leader a livello mondiale nel corso degli ultimi due decenni,...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Che cosa ogni responsabile dovrebbe conoscere circa come vedere i talenti dei Capi efficaci
- Un'organizzazione di tutto il formato, dalla famiglia al grande magazzino, il deposito della drogheria della vicinanza alle più grandi società internazionali, è una riflessione della relativa direzione.E la direzione è soltanto buona quanto i relativi capi. Che cosa è questa cosa chiamata "capo"? Che cosa costituisce un capo insolitamente buon o grande?Il professor John Ad...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Partecipi fuori come un capo, faccia 5 cose più meglio! numero uno: migliori la qualità della vostra risoluzione!
- Il responsabile amministra, il capo migliora; il responsabile effettua, il capo si sviluppa; il responsabile conta sui sistemi, il capo conta sulla gente; il responsabile conta sui comandi, i conteggi del capo sulla fiducia; il responsabile fa le cose a destra, il capo fa la giusta cosa. - Scomparto di fortunaLe intenzioni delle nostre decisioni sono la nostra marca di f...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Esperienza esterna del capo dell'esploratore di cub
- Recentemente I ha assistito all'addestramento esterno di esperienza del Capo dell'esploratore di cub. Ciò era lle 24 sere comincianti di venerdì di corso di ora. Se siete un capo di cui il Consiglio comanda a questo genere di addestramento, altamente lo suggerirei.Siamo stati scissi in 4 dens di 8-10 genti ed abbiamo fatto tutto come dens. Abbiamo installato 'tende della parete della ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - I tre volti della leadership
- Questo articolo è stato pubblicato nel novembre 2003 edizione di Hamilton, in Ontario BIZ Magazine con il titolo "Leadership's Triple Crown" LMWhat ci vuole per essere il capo di una piccola impresa, un dirigente del Dipartimento, o anche un Corporate CEO? Il direttore efficace non è una persona, ma tre: un visionario, un manager, e un tutore / pullman. Un leader deve essere in grado...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Il tuo ultimo anello di retroazione di leadership: la leadership
- Vita sul nostro pianeta, attraverso un meccanismo di feedback fiorisce. Se le forme di vita non si sviluppa un feedback loop e ottenere buone informazioni su come e che interagiscono con il loro mondo, il mondo si uccide them.This vale con i leader. I leader devono avere un feedback su come si sta facendo - altrimenti non saranno responsabili per long.One tipo di feedback è risultati. Dopo tutto, ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Il Tao di direzione
- Ci può essere senza dubbio che l'autore antico del Tao Te Ching, lao-Tzu-Tzu, era un uomo di saggezza unica di cui le scritture continuano ad influenzare la gente degli ambiti di provenienza e della fede differenti.Molti capi allora ed ora ottengono spostati in su nell'ambizione egoista. Farebbero bene per ascoltare che cosa il lao-Tzu-Tzu ha dovuto dire a proposito di direzione.C...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Nella leadership, individuando i sogni che portano a grandi risultati
- La storia insegna che quando la gente aveva bisogno di fare grandi cose, un leader prima era di raccogliere insieme e parlare con il cuore. Questo discorso accorato è stato spesso collegato a definire e rafforzare un sogno condiviso da sia il leader e il people.Drill giù attraverso obiettivi e gli scopi e le aspirazioni e le ambizioni delle persone che portano, e ti ha colpito la base della motiva...
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- 2007-11-13 22:16:19 - L'effetto sinergico
- Avete mai pensato che tutto ciò che si desidera nella vita viene da qualcun altro? Le più grandi menti, in ogni campo sono ben consapevoli del valore del lavoro e con la partecipazione in altri progetti di vita, affari, lavoro e commitments.We personali hanno spesso l'idea che operiamo in un vuoto, e che siamo l'unico responsabile per tutto ciò che accade nella nostra vita. E 'vero che...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Consulenza di carriera per i dirigenti d'impresa: che abilita gli altri
- Molti potenziali leader in attività di sabotaggio se stessi e le loro organizzazioni per paura di mettere gli altri. Nel 21 secolo Leadership: Dialoghi con 100 alti dirigenti, Lynne McFarland, Larry Senn e John Childress affermano, "i cambiamenti di leadership empowerment modello di distanza da 'potere di posizione', dove tutti gli uomini sono indicati i ruoli di leadership per la tua...
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- 2007-11-13 22:16:19 - I sette valori esercito - theyre non solo per i militari
- L'Esercito di valori che definisce sette soldati dovrebbero sforzarsi di imitare nella loro vita quotidiana. Questi valori fondamentali stabilire uno standard di condotta, che costituiscono il fondamento del comportamento personale che definisce la persona, come e le aspettative sono soldati di un altro. Questi valori sono Fedeltà, Duty, rispetto, servizio disinteressato, Onore, Integrità e pe...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Nella direzione, i sogni sono il roba che i risultati grandi sono fatti di
- La direzione è motivazionale o sta inciampando nell'oscurità. I capi migliori non ordinano la gente fare un lavoro, i capi migliori motivano la gente per desiderare fare il lavoro.La difficoltà è la vasta maggioranza dei capi non esamina a fondo le funzioni profonde della motivazione umana ed in modo da non può motivare efficacemente la gente.Perfori giù con gli obiettivi e gli o...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Conflitto di dissoluzione con reframing
- Reframing sta guardando la situazione con un nuovo insieme degli occhi. Al relativo chiedendo vostro auto se avete un'immagine libera della situazione e di che cosa sta accadendo intorno voi.Molta gente ottiene in modo da aggiornato in una situazione che prendono sulle altre edizioni delle persone come loro proprie. Quando voi può rimanere la calma, prende una misura indietro, voi può...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Portare l'elefante salto - porta con un cuore gentile
- Leadership non è su come le persone a fare ciò che vogliono. Se hanno fatto quello che vogliono, non sarebbe necessario, come un leader. Invece, la leadership è di ottenere la gente a fare ciò che non vogliono fare (o non credo si può fare)? e ardentemente essere impegnata a fare it.This paradosso si trova nel cuore di tutti i grandi leadership.Unlike gestione, che coinvolge solo la cura e l'a...
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- 2007-11-13 22:16:19 - I tre attributi essenziali di un capo: (parte 2) che porta altri alla visione
- Dobbiamo agganciare i nostri ascoltatori e trasformarli nei sostenitori eccitati, disposti e commessi della visione - per la durata della consegna!La logica, il nostro intellect, non conosce come a faccia questo. Sa presentare i fatti. I fatti sono importanti ma non eccitano altri, o attraggale.Il nostro cervello limbic? la parte che si ricorda di ed eventi emozionalmente carica...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Leadership consigli da mio padre
- Lee (LB) Weiss (21/25 settembre? 30/82 aprile) Mio padre è morto da quasi la metà della mia vita, ma penso a lui ogni giorno. Sono grato di aver avuto un padre divertente, amorevole e meravigliosa che ha lasciato un'eredità di decenza e di wisdom.LB aveva un modo di dire per quasi ogni situazione. Qualcosa suo stile fatto queste parole bastone, forse una combinazione del suo humour, i tempi, c...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Leadership di profonda risultati: senza di loro si sono perdere la leadership e la vostra vita? (parte seconda)
- Come si fa ad andare su come ottenere risultati profondi? Ci sono molte vie di questa montagna. Ma è un percorso lineare e forte e chiaro. Questo è il percorso della leadership Imperative.I porterà PERSONE IN MODO CHE ESSI NON SOLO IL RAGGIUNGIMENTO DI RISULTATI MA ABBIAMO BISOGNO ANCHE MEGLIO COME DIVENTARE LEADER E COME PEOPLE.The Imperativo è diviso in due parti: è uno dei risultati conseguiti ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Leadership di profonda risultati: senza di loro si sono perdere la leadership e la vostra vita? (prima parte)
- Ho sfidato tutti i leader con cui ho lavorato nel corso degli ultimi due decenni, per ottenere "un maggior numero di risultati costantemente più veloce." Possono ottenere sulla buona strada per iniziare a raggiungere tali risultati non da lavoro più difficile e più lungo, ma da rallentamento e l'utilizzo di leadership colloqui su un quotidiano basis.However, ho anche dire loro che pr...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Il codice del Capo di congresso
- Sono generalmente le vostre riunioni uno spreco di tempo? Avete difficoltà ottenere l'impegno sulle decisioni fatto? Le seguenti informazioni sono basate "su direzione di congresso", una pubblicazione marina atipica di Corpo che non è a disposizione di più il pubblico (poichè è stato incorporato in un sensibile e la pubblicazione limitata di document.)The dettaglia un metodo di raggiungere i r...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Un progetto per la leadership - come essere un leader migliore
- Se si dovesse costruire una casa, si potrebbe iniziare con un progetto. Questo progetto dimostra utile perché contiene più indicazioni su come costruire una casa. Esso descrive inoltre l'house.So finito, ciò che cosa ha a che fare con la leadership? Il mese scorso ho chiesto ad un pubblico di leader a dirmi le caratteristiche di un leader ideale. Le loro risposte sono state (in ordine raccolte...
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- 2007-11-13 22:16:19 - I tre attributi essenziali di un leader: la capacità dimostrata
- Leaders necessità di: 1. Avere una visione a cui sono arrivate committedLeaders con una visione: un pensiero profondamente fuori vista di che cosa fare per fare la differenza nel complesso, competitivo mondo della qualità dei loro today.The impegno e la loro visione li apart.They non può conoscere tutti i passaggi per realizzare la loro visione, ma si sa che cosa avrà un aspetto simile al momento ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Preparazione del capo
- Una delle mie memorie favorite che crescono in su come bambino stava facendo i viaggi con la mia famiglia ai tornei di pallavolo della mia sorella sui fine settimana. Quelle memorie sono riempite di essere una parte di un'atmosfera emozionante, di seduta nei basamenti e di sorveglianza dei giochi action-packed. Con la sorveglianza del mio gioco della sorella, ricordo altri due giocatori dai nomi d...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Esploratori di ragazzo dell'america e di istruire di direzione
- Il centro per i colloqui di efficacia di organizzazione e dell'amministrazione con la st Jean, divisione professionale del direttore di aiuto sviluppo, esploratori di Dennis di ragazzo dell'America, Irving, il Texas.CMOE: Recentemente assistendo ad uno dei vostri congressi di direzione ho camminato via con un punto di vista completamente differente degli esploratori di ragazzo dell'Ame...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Padre conosce meglio
- Un buon esempio forte di una famiglia leader sarebbe Giosuè nella Bibbia. Era un vero leader spirituale e un uomo forte di Dio ". Egli non era uno di lasciare le circostanze al di fuori del mondo convincerlo della sconfitta. Perché della sua forte leadership e convinzioni, tutti guardato a lui come una figura paterna. Tutti, ma lui e pochi altri sono stati tagliati a breve e cadde nel deserto...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Abilità di comunicazione & direzione - processi organizzativi di comunicazioni nell'attività di direzione
- La t “Sooth 'era una vita piacevole da condurre, Con niente nel mondo fare Ma saltare appena la canna del pastore, Il thro silenzioso di stagione E determinare appena una moltitudine ad alimentazione, - Pecore - quiete, affettuoso e poche! “ - Laman BlanchardLe abilità di comunicazione danno a capi i sensi collegarsi con, capire ed influenzare i bisogni della gente. ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Attività di direzione: come l'ordine del giorno, la strategia ed i comportamenti di direzione modellano il vostro successo!
- "di andata, come offerte di occasione. Non osservi mai in tondo per vedere se c'è ne la noteranno... Sia soddisfatto con successo in persino la più piccola materia e pensi che persino un tal risultato sia sciocchezza." - Marcus AureliusL'attività di direzione minima genera le occasioni per sviluppo, progresso e benessere che perchè i capi efficaci regolano gli ordini del giorno ambizios...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Introduzione al Enneagramma la leadership come uno strumento
- L'Enneagramma è un affascinante strumento di nove orientamenti che ci permette di conoscere la profondità del nostro vero potenziale. Esso mira a fornire una conoscenza in fondo il modo in cui la nostra fondazione di ipotesi in modo che il lavoro per siamo o non! (In un certo senso si prevede un generico Manuale dell'utente per la vita! Questo piccolo libro che tutti speravamo venuto con n...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Nessun di noi sono arrivato con un manuale dei proprietari: una prospettiva fresca sull'azionamento da condurre (parte 2)
- Perché non ho ottenuto il manuale del proprietarioDopo un poco mentre con l'avvenimento di vita e nessun segno del manuale abbiamo cominciato a realizzare dovremmo fare il meglio di esso. Abbiamo cominciato a osservare intorno per vedere chi ha avuto uno e studiato che cosa hanno saputo, certamente alcuno di esso deve essere generico! Abbiamo cominciato a studiare i nostri genitori, i nostr...
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