Ascoltando fra le linee
Avete veduto la maglietta con lo slogan, “colloquio alla mano 'cos che il fronte non sta ascoltando?„ Lo ritenete siete come questo a volte quando state provando ad ottenere attraverso alla gente? Ma appena quanto buon un ascoltatore è voi? Faccialo realmente “ascoltano fra le linee?„
Sentiamo parlare così spesso di un problema ed immediatamente saltiamo dentro. Vogliamo una soluzione rapida. Tuttavia, siamo parte interna la nostra propria testa e non facciamo tentativo di entrare nella testa dell'altra persona.
Poichè un capo del personale esso è molto provocatorio mantenere le quiete ed ascoltare. Ciò è la chiave, benchè, a ottenere il meglio dalla vostra mano d'opera. Richieda tempo ascoltare che cosa stanno dicendo. Che cosa lo motiva? Che cosa stanno tollerando sul lavoro? Che edizioni realmente lo interessano?
Come un genitore, o come socio, noi diventa conscio delle nostre proprie abilità d'ascolto. Così spesso, la mancanza di tempo e lo sforzo nelle nostre vite ottengono nel senso di ascoltare quelli vicino noi. Sentiamo, ma non capiamo.
È sempre essere ingannevole intorno agli adolescenti con le loro oscillazioni di umore rinomate. Ma, se richiedete tempo ascoltare loro, partecipare alle loro vite, potete scoprire un amico reale. La chiave è di mettere le vostre proprie edizioni sulla stretta e di familiarizz conare il bambino al suo livello.
La miei figlia adolescente ed io stavano parlando dei bombardamenti a Londra in luglio. Il suo insieme di valore è stato sfidato ovviamente. Ho fatto il tempo e lo spazio di ascoltare lei ed ho lasciato il suo azionamento la conversazione. Di conseguenza, potevo sviluppare la sua fiducia. Un più forte rapporto fra i due di noi è emerso.
Ciò è differente da che cosa potreste realizzare con il vostro proprio personale. Lascili conoscere il vostro portello è sempre aperto, quello che siete aperto discutere tutto il problema potrebbero avere.
Stia attento circa quanto alto fissate le aspettative. Date l'impressione che volete appena ottenere il lavoro fatto? La gente ritiene che siate in modo da messo a fuoco che non ascoltereste comunque?
Richiedendo tempo ascoltare voi potrà richiamare la loro rimostranza e passa insieme. Tutto sarà più felice ed avrete gettato la base reale della fiducia.
Julianne Kuhlmann, fondatore di Kool risulta istruendo, offre i servizi di preparazione e consultivi di direzione che sono adattati per soddisfare le esigenze personali e professionali di sviluppo dei capi e delle squadre di direzione. Julianne fornisce la direzione della squadra e dell'individuo che istruisce, così come varie officine sullo sviluppo di direzione. Metta in contatto con Julianne a info@ koolresults.com.au e visiti http://www.koolresults.com.au
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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