Prima per la sicurezza - Cinque motivi per tenere una riunione di routine di sicurezza
Sicurezza sul lavoro è importante per tutte le imprese sotto il profilo etico, giuridico e finanziario ragioni. Dipendenti gli agenti di sicurezza da un infortunio è la cosa giusta da fare, si tiene anche un business di distanza dal contenzioso civile e può abbassare risarcimento costosa claims.Many imprese più grandi sono istituisce full-time coordinatori della sicurezza il cui compito è esclusivamente dedicato a questioni di sicurezza. Le aziende più piccole possono assegnare le persone competenti di dedicare una piccola porzione di instillando il tempo le buone abitudini di sicurezza in employees.Here sono cinque buone ragioni per tenere una breve riunione di sicurezza mensile con una ben definita agenda.1) Impegno - Per i lavoratori a prendere sul serio le questioni di sicurezza, la business deve prendere sul serio prima. Modificare i flussi dalla cima. Tenendo una riunione di routine per evidenziare le politiche di sicurezza e le preoccupazioni che dimostrano l'impegno dell'azienda per ridurre al minimo behavior.2 pericolosi a rischio) Consapevolezza? Dipendenti non possono obbedire a politiche che non sanno nulla. Affrontare le questioni in pubblico con volantini e le prove a breve sarà di migliorare le conoscenze sul posto di lavoro su quello che è sicuro e non sicuro di attività. Molti incidenti accadere perché qualcuno non è solo attenzione. Elevando la consapevolezza dei lavoratori è il primo passo per prevention.3) Il lavoro di squadra? La cooperazione è la chiave del successo. Con la sicurezza di insegnamento e offrendo incentivi per la traccia sicura record, e la disciplina per le pratiche a rischio, i dipendenti lavoreranno insieme per creare un ambiente sicuro. Una cultura aziendale della sicurezza mentale si sviluppano e diventano una seconda natura. Ad esempio, in un ufficio di vendita al dettaglio ambiente, quando i dipendenti prendere rischi inutili, altri gentilmente ricordare loro di chiudere i cassetti file di installazione automatica, ottenere una scala invece di stare su una sedia, chiedere aiuto quando si solleva qualcosa di pesante etc.4) Formazione? I vostri collaboratori sanno cosa fare in caso di emergenza? Se c'è un incendio, non sanno di evacuare e dove incontrare? Ci sono persone assegnate ad assicurarsi che tutte le persone sono contabilizzate dopo un evacuazione? Fa capire a tutti la procedura, quando si verifica un danno? Formazione porterà dipendenti fiduciosi che sono pronti in caso di emergenza arise.5) risparmi? Un ambiente di lavoro sicuro è un costo effettivo di lavoro luogo. Quando i lavoratori degli uffici sono a digitare correttamente, i crediti sono ridotti movimenti ripetitivi. Quando gli impiegati casella di sollevamento sono correttamente, lesioni alla schiena sono meno probabili. Sforzi a produrre un ambiente di lavoro più sicuro ripagheranno in picche con premi operai più bassi di assicurazione comp, una minore esposizione responsabilità, maggiore produttività e del costo della locazione nuovi dipendenti o temporaneo in sostituzione di quelli rimasti feriti. "Safety First": abbiamo tutti sentito; potete mostrare i vostri collaboratori di volerlo. Investire nella loro sicurezza attraverso lo sviluppo di politiche di sicurezza e di insegnare loro ciò che è expected.Rick David scrive per un commerciante Newsletter @ Merchant America. Scrive anche un colonna di umorismo chiamato, "Don't Laugh It Could Happen To You" per http://sandiego.merchantamerica.com.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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