Feedback - che conferma la buona notizia
Il feedback sto parlando qui non è una sorta di valutazione formale che si svolge con il vostro team membri ogni mese, oppure ogni sei mesi o una volta all'anno. Questo succede continuamente e il feedback che accade quando potete vedere o sentire qualcosa che si desidera dare il feedback. Il trucco è - tenerlo simple.If è vedere o sentire qualcosa che vi piace fare - è il membro del team dire al riguardo. Se si vede o sente qualcosa che non piace o si sentono potrebbe essere fatto meglio - si raccontano la squadra su di esso e si coach them.Confirming Il feedback è di dare la buona notizia. Si tratta di conferma al tuo membro del team che è di approvare qualunque cosa sia che hai visto o che facciano sentire la loro voce in capitolo. E 'un complimento o un ringraziamento anche you.It sembra essere qualcosa che alcuni dirigenti hanno grandi difficoltà con. Essi assumono l'atteggiamento che - "il motivo per cui le persone dicono che il piacere è con loro quando che stanno solo facendo quello che stanno per fare pagato in primo luogo. "Molto di questo atteggiamento deriva dal credere che i dirigenti devono essere grandi e difficili e macho. manager e non fare tutto ciò che permaloso feely-stuff , dicendo ringrazio per wimps.If si sente ancora un po 'così, pensare per un attimo si sentì come se un gestore mai ti ha dato un vero complimento o un ringraziamento per un lavoro ben fatto. Scommetto che si sentiva abbastanza bene e probabilmente motivati a fare ancora meglio. Sono anche sicuro che non ritieni che il tuo capo è un grande Softy o che non avevano il coraggio; probabilmente il opposite.Successful manager rendo conto che quasi tutti reagisce positivamente alla Confermando di feedback. Essi si sentono meglio di loro stessi e si sentono motivati a ripetere il comportamento. C'è un proverbio che dice: - "È possibile ottenere di più di quello che ricompensa." Michael Leboeuf questa favola racconta nel suo libro 'La Principio di gestione più grande nel mondo. ' -Un uomo è andato di pesca un giorno. Egli guardò il suo lato della barca e vide un serpente con una rana, nella sua bocca. Sensazione dispiace per la rana, ha raggiunto il basso, ha preso delicatamente la rana da impostare il serpente e la rana libera. Ma poi si sentì dispiaciuto per il serpente. Si guardò attorno alla barca, ma non aveva cibo. Tutto quello che aveva era una bottiglia di whisky, così ha aperto la bottiglia e ha dato il serpente a pochi scatti. Il serpente vuole fuori felice, la rana era felice e l'uomo è stato felice di avere effettuato tale buono. Ha pensato bene di tutto è stato fino a circa dieci minuti passati e di aver sentito qualcosa di urtare contro il lato del barca. Con storditi incredulità, il pescatore guardò giù e vide il serpente è tornato con due rane! Quindi, se uno di raccontare la tua squadra che ti piace il modo in cui essi hanno compiuto qualche aspetto del loro lavoro, poi si trova che esse continuino a fare che il lavoro nello stesso modo o probabilmente anche better.However, i tuoi commenti devono essere genuine.Sometimes su un seminario, chiedo il gruppo - "Chi ama ricevere complimenti?" Spesso solo una minoranza si mettere la loro mano. Ho poi chiedere loro - "Chi ama la ricezione di una vera e propria complimento?" Questa volta quasi tutti i loro mette mano. La gente spesso si sentono un complimento che non è serio e che a volte si sentono un po ' condiscendenza. Ecco perché è importante che il vostro feedback Confermare itsounds è autentico e genuino. Non dire che se non si intende! Sam Walton fondatore della Wal-Mart ha detto una volta - "Nothing else può sostituire un alcuni ben scelti, anche a tempo, le parole di lode sincera. Sono assolutamente gratuito e vale una fortuna. "Confermare feedback vale una fortuna a te in termini di motivare la tua squadra e raggiungere i vostri obiettivi e targets.Discover come si è in grado di generare più affari da motivare la tua squadra! Alan Fairweather è l'autore di "Come arrivare dalla vendita Più Motivare il tuo team" Questo libro è ricco di pratica le cose che potete fare per ottenere fuori il meglio del vostro popolo. Clicca qui http://www.howtogetmoresales.comhttp://www.alanfairweather.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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