Motivazione - Non renda La Vostra Squadra Scomoda
La gente nella vostra squadra può ritenere una punta scomoda quando sedete loro giù e spendete loro il tempo con, specialmente se non sono usate ad esso. Non potrebbe essere usata a voi che la fate o forse un responsabile precedente non la ha fatta. È spesso il caso che la gente è scomoda perché associano il loro responsabile che si siede giù con loro come preludio ad un rimprovero.
Come opinione di Kenneth Blanchard e di Spencer Johnson in loro libro 'l'un responsabile minuto '- "la gente del fermo che fa qualche cosa di di destra" troppi responsabili pensa che il loro lavoro sia - "interferisce la gente che fa male qualcosa."
Molti responsabili anziani di stile hanno ritenuto che il loro lavoro dovesse verificare che cosa la loro gente stava facendo e "cose di specie" come richieste. Molti impiegati oggi ancora ritengono che è ancora la situazione. Se un responsabile viene vicino voi allora stanno controllando in su. Se have.got quella coltura fra i vostri membri della squadra, allora dovete cambiarli.
Pensi esso questo senso - siete il genere di responsabile che spende il tempo con la vostra squadra di scoprire che cosa stanno facendo o scoprire come stanno facendo. Assicurisi che è il posteriore.
Alcuna della vostra gente può persino essere una punta spaventata di voi specialmente quando in primo luogo fanno parte della squadra. Potete credere che - "siete una persona molto troppo piacevole affinchè qualcuno siate spaventati di poco vecchio voi" - tuttavia abbia usato credere quello anche.
Un giorno stavo discutendo un nuovo commesso con John, uno dei tipi più con esperienza. "Patrick giovane spaventato di voi" che ha detto. "non sia ridiculous" era la mia risposta, "che cosa hanno I fatta mai per farlo spaventato di me, io sono sempre realmente piacevole lui." - "buono è spaventato di voi ed appena desidera prego a voi" ha detto John.
Ciò era qualcosa che realmente lo incitasse a pensare perché non ci era senso che ho desiderato c'è ne della mia squadra essere spaventato di me. Ora che ero informato di esso ho preso più cura nel mio occuparsi di Patrick e le nostre relazioni di lavoro hanno risolto bene.
Sia così sempre informato dell'effetto che state avendo sulla vostra gente; potete pensare che siate la persona più ragionevole più piacevole nel mondo ma come lo vedono. Tristemente, ci sono alcuni responsabili che che abbastanza come il fatto che la loro gente è una punta si sono spaventati di loro e la vedono come situazione positiva. Questi sono inoltre i responsabili che spendono il tempo molto che recluta la nuova gente.
Posso ricordarsi dei periodi in cui ho assunto la direzione di nuova squadra. Ho avuto molti sguardi sconosciuti e lingua di corpo difensiva quando ho smesso di avere una chiacchierata con alcuna della squadra. Qualche gente di vendite del campo otterrebbe estremamente scomoda quando ho detto loro che sterà spendendo loro un certo tempo con clienti di visita. Tuttavia, ho saputo sempre che stavo ottenendogli la destra quando alla data ulteriore un commesso chiederebbe a - "quando siete che uscite ancora con me Alan vedere alcuni clienti."
Sta andando sempre essere membri della vostra squadra che sono realmente acuti spenderei il tempo con e di altre che sono di meno così. Tuttavia, dovete spendere il tempo con tutto - più con il qualche e di meno con altri. Se esso destra, allora la vostra gente cominci ottenere usata ad esso e cominciare vedere i benefici a se stesso.
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Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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