Costruisca una squadra grande - dieci sensi facili iniziare!
È interamente circa mettere a fuoco sopra dove il valore migliore nel usando il tempo si trova. Chi è il capo della squadra e che cosa è il vostro uso migliore di tempo. Sta familiarizzandosi con il vostro proprio valore ed apprezzando dove lo aggiungete il più bene un punto grande e e molto produttivo.
Così, cominciare all'inizio, qui è come...
Più di meno
Uno degli spostamenti più importanti per voi deve apprezzare quello che conduce una squadra è circa condurre e lasciando altri ottengono sopra con esso.
Comunichi Bene
Resti in contatto regolarmente. Tenga la vostra gente informata ed ascolti loro bene. Aumenta e si scola - se fate questo, svilupperà la loro fiducia in voi.
Sia interessato nella gente
Generando una squadra grande ricordisi di che è tutti gli individui ugualmente - sono gente reale che vi ha bisogni differenti. L'apprezzamento del quello li differenzia come capo eccezionale della squadra. Ci è una I in squadra!
Scelga Bene
Il momento migliore di scegliere una squadra è all'inizio. Se tollerate i poveri membri che della squadra è molto, molto più duro riparare. Così scelga bene. Pozzo della recluta. È la forma migliore della costruzione che della squadra potete usare.
Impari Insieme
Ciò è uno sforzo concordato di imparare della cooperativa - tutti insieme, compreso voi - ammetta che i vostri deficit e li sosterranno. Sostengali e si svilupperanno!
Rassegna
E come componente di quell'imparare, la revisione progredisce regolarmente; apprezzi se qualcuno sta lottando e consigli ai sensi imparare e passare. Riveda il risultato finale ugualmente che usando che cosa è imparato per il progetto seguente.
Sia Aperto
Poichè il capo voi ha un ruolo importante per assicurarsi che il lavoro ottiene fatto. Tuttavia siete permessi essere aperti con loro - ripartire le vostri preoccupazioni e timori. È GIUSTO da essere umano ed all'interno di quel legame impressionabile, tutti diventate una squadra più forte.
Permetta Il Guasto
Come maneggiate le cose quando vanno male è un componente vitale in come la vostra squadra si evolverà ed in come evolverete in gruppo il capo. Il risultato sarà positivo o più timore e dubiterà di. Come Charles Lindbergh detto: -
"che genere di uomo vivrebbe dove non ci è daring. Non credo nella presa delle probabilità insensate, ma niente può essere compiuto senza prendere alcuna probabilità affatto "
Abbia Divertimento
È GIUSTO da avere divertimento. Camminate del capo della squadra una linea fine fra sopra-familiarità ed i rapporti facili di affari. Ma possono essere fatti - vigilanza per i segnali e rispondere di conseguenza. Allo stesso tempo permetta il laughter e la gioia. È un legame forte.
Sparga la parola
Quando il lavoro della squadra finito, o se chiave la gente passa, rejoice in che cosa prendono dall'esperienza con voi. Consigli loro usare la loro esperienza nella costruzione della squadra con la loro nuova gente e li faccia loro per.
Una volta che ottenete su un rullo e prendete tutto questi a bordo, la costruzione della squadra dà uno slancio che self-sustaining tutto l'esso deve per possedere...
Ã"â© Martin 2005 Haworth è una vettura dell'amministrazione e di affari. Lavora universalmente, pricipalmente dal telefono, con i proprietari di piccola impresa, dai responsabili e dai capi corporativi. Ha centinaia dei suggerimenti, delle punte e delle idee al suo Web site, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (nota ai redattori. Ritenga libero usare questo articolo, dovunque pensiate che potrebbe essere utile - sarebbe buono se poteste includere un collegamento in tensione)... che li aiuta, a aiutare la vostra gente, a aiutare il vostro commercio per svilupparsi...
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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