Trovando Il Capo Dentro (Chiavi A Direzione Di Zen)
La maggior parte credono che la direzione sia una qualità innata che alcune hanno, non altre. Credono che i capi siano sopportati non fatti. Niente può essere ulteriore dalla verità. Ogni di noi ha il potenziale levarsi in piedi alto, essere una luce ad altri, definire chiaramente una carica di visione e di missione e dell'introito. Presso ogni individuo "un Capo interno" sta attendendo per essere sopportato.
assente il più timido dovuto i vari timori? quale timore della loro propria resistenza, distancing gli amici esperti e pubblico criticsm.. Tuttavia, questo ed altri temono possono essere maneggiati facilmente quando le 10 chiavi a direzione sono conosciute ed applicate. Il percorso a stare bene ad un capo è realmente un percorso di sviluppo personale, imparante come utilizzare tutte le sue risorse e transformantesi tutto che una può essere. Una coppia delle chiavi segue:
Chiave 1? Sia Un Esempio Di Che cosa Desiderate Altri Essere.
Tutti abbiamo aspettative di altre e molti capi spendono la maggior parte del loro tempo che prova a convincere altri per rispondere ai loro standard. Richiedono la lealtà, l'affidabilità e l'entusiasmo, desidera altri essere cento per cento stanziati ad ottenere il lavoro fatto. Queste sono aspettative fini. Tuttavia, prima della disposizione loro su altre, vi assicurate in tensione loro voi stessi completamente.
Non potete chiedere più da diversi da chiedete a da lei. Chi siete sempre parla molto più fortemente di che cosa dite. Prenda un inventario personale di tutte le qualità che desiderate in altri. Allora prenda un inventario personale di come esprimete queste qualità nella vostra propria vita. Selezioni una qualità un giorno e un lavoro con esso. Sia informato di come e quando potreste esprimere questa qualità e del che differente farebbe, sia a lei che ad altri.
Chiave 2? Opinione Che cosa Significate E Fate Che cosa Dite
Ciò inoltre è denominata essere autentica, o comunicazione stata allineata. Quando pensiamo una cosa, ad esempio un altro ed allora faccia il qualcos'altro, non soltanto sono noi personalmente dall'allineamento, ma il messaggio che di base stiamo comunicando è che non possiamo fidarsi di. Siamo da equilibrio e da integrità.
Ci sono ordini del giorno nascosti che funzionano e non stiamo vivendo dalla verità fondamentale di chi siamo. L'integrità è una qualità chiave stata necessaria in capi. Ciò è sviluppata e comunicata dalla comunicazione diretta e onesta.
Opinione Che cosa Significate? non non gioc i giochi e non maneggi altri. Di manipolazione ritorni di fiamma sempre. Anche se può essere emozionante essere sulla vostra squadra, se altre sono maneggiate, più presto o più successivamente riterranno usate e ritrazione. Un capo allineare ispira la fiducia. He/she può fidarsi di. Ciò è sviluppata quando dite che cosa significate e fate che cosa dite in un modo attuale. Quando mantenete le vostre promesse ad altre, manterranno le loro promesse a voi.
I Capi Allineare Di Chiave 3 Servono Altri, Non si dominano
Molti individui pensano ad un capo come avendo alimentazione sopra altre. Questi capi usano erroneamente la loro alimentazione dominarsi e controllare. Ciò è non direzione, ma la dominazione. È un segno della debolezza, non resistenza.
La resistenza allineare viene dal capire che la funzione reale di un capo è servire, per attualizzare una più grande visione, è dedicata ad una causa oltre le sue preoccupazioni personali. Piuttosto che pensi che altri siano là servirli, si rendono conto che ogni persona sulla vostra squadra è qualcuno che siate là per aiutare. _ esso essere vostro lavoro per mett in evidenza migliore him/her.When voi aiut divent tutto pot essere, quando voi ripart vostro visione e port esso vivo, voi essere condur allineare.
Questa chiave può essere effettuata mettendo la vostra attenzione sul benessere di altri, non appena necessariamente sul vostro obiettivo. Altri, percependo la vostra preoccupazione, tatto si sono preoccupati per ed uplifted. Funzionano naturalmente al la cosa migliore della loro capienza ed offrono il supporto nel ritorno.
Chiave 4? Riconosca Altri Ogni Punto Del Senso
Prendiamo così tanto per assegnato. Quando altri agiscono che sono utili, la maggior parte del tempo passano inosservate. Un capo allineare fa un punto di notare persino le più piccole azioni di quelli che sta conducendo e di riconoscimento loro ogni punto del senso. Il riconoscimento continuo consiglia non soltanto ad ulteriore azione, ma è una forma di ringraziamento.
Sviluppa la quantità di moto sia nel rapporto che nel progetto. L'individuo che è stato riconosciuto ritiene conosciuto e stimato. Il loro contributo è convalidato. Ciò sviluppa un senso forte di valore di auto in loro e li permette di essere più creativi pure.
È necessario non soltanto esso da riconoscere altri, ma anche. Il tempo dell'introito di annotarli ai punti ha occorr ogni giorno, specialmente quelli che li hanno portati più vicino al vostro obiettivo. Consideri questo un libro delle vittorie. Legga le vostre vittorie sopra quotidiane. Occorra un momento e riconosca a lei tutto che abbiate compiuto. Altrimenti, le nostre azioni si mescolano insieme e sono pista rapidamente persa di. Siamo solitamente soltanto informati di ciò che resta per fare e spesso non avvertiamo l'adempimento ogni punto del senso.
CHIAVE 5? Dia L'Accreditamento Per Successo Ad Altri
Piuttosto che sia nel limelight, raccogliente l'elogio per un lavoro fatto bene, dia l'elogio ed il riconoscimento ad altri. Accenni i loro contributi. Dia l'accreditamento dove l'accreditamento è dovuto. Faccia pubblicamente questo. La loro lealtà al progetto approfondirà non soltanto, ma con esso la loro benevolenza.
Quando vi prendete tutto l'elogio per, la gelosia e la concorrenza compaiono. L'alimentazione lotta, teme ed il rancore fiacca l'energia e la quantità di moto. Le ostruzioni e gli ostacoli presentano. Meno elogio che prendete per lei, di più il progetto prospererà.
Ciò è direzione che riconosce che nessuno possono realizzare un obiettivo da solo. È basata su un detto antico, "di più che elogiiamo altri, più è encomiabili noi stessi."
Cc/author/2005
Il Dott. Brenda Shoshanna è uno psicologo, un altoparlante e un autore. Questo articolo è basato sul suo libro più recente, vivente da Zen, (verità di Timeless per vita di tutti i giorni), il Dott. Shoshanna di http://www.livingbyzen.com/ è l'esperto di rapporto su i.village e professionista di lunga durata di Zen. Il suo lavoro mette a fuoco sull'integrata dei principii psicologici e spiritosi nella vita di tutti i giorni. Alcuni dei suoi altri libri includono Zen e l'arte di cadere nell'amore, (Simon e Schuster), nei miracoli di Zen, (trovanti pace in un mondo insano), Wiley, in che cosa non può dire voi ed a necessità dire, (Putnam) e molti altri. Può essere raggiunta a topspeaker@yahoo.com. Il suo Web site personale è http://www.brendashoshanna.com/. (212) 288-0028
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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