Riassunto di un libro: le 17 qualità essenziali di un gioco di squadra
Un follow-up lettore compagno Le 17 leggi indiscutibili di Teamwork, ecco un profilo chiaro il carattere del giocatore ideale Team. Maxwell sottolinea alcune qualità essenziali di un buon giocatore di squadra: intenzionale, o lei è focalizzato su The Big Picture, relazionale, focalizzato sugli altri, altruista, disposto a prendere un sedile posteriore per il bene della squadra, e tenace - lavora duro per superare gli ostacoli, non importa what.1. Adattabile: Se non si cambiamento per il team, la squadra può cambiare youTeam giocatori che hanno più probabilità di diventare adattabile possedere le seguenti caratteristiche: a) che sono altamente insegnabile; b) sono emotivamente sicuro; c) sono creativi; e, d) sono di spirito di servizio individuals.To conseguire tale caratteristica, le seguenti raccomandazioni: a) prendere l'abitudine di apprendimento; b) rivalutare il suo ruolo nella squadra, e, c) pensare al di fuori della lines.2. Collaborativo: Lavorare insieme precede vincere insieme Collaborazione è la parola chiave quando si tratta di affrontare le sfide come una squadra. La cooperazione è semplicemente lavorare insieme piacevolmente, ma collaborando significa lavorare insieme in modo più aggressivo. Ogni giocatore squadra deve portare qualcosa di più al tavolo, e non appena messo nel suo minimo richiesto work.A gioco di squadra in collaborazione deve cambiare in quattro aree principali: una percezione), b) Atteggiamento; c) messa a fuoco, e, d) Results3. Commesso: non ci sono campioni svogliato impegno di solito viene scoperta in mezzo alle avversità. Persone impegnate non si arrende facilmente. Essa non dipende da donazioni o abilità. Piuttosto, è il risultato di una scelta. Impegno dura quando è fondata sui valori. Se si tratta di qualcosa in cui credi, in cui è più facile keep.To migliorare il livello di impegno, bisogna: - Tie impegni a valori .- Prendete un rischio .- compagni di squadra Valuta 'commitment.4. Comunicativa: Una squadra è molte voci con un unico gioco di squadra heartCommunicative non isolarsi dagli altri, lo rendono facile per i compagni di squadra per comunicare con loro, seguire le ventiquattro ore regola; dare attenzione alle relazioni potenzialmente difficili e, follow-up di comunicazione importante per iscritto. Per migliorare la comunicazione uno si prevede che: a) essere candid; b) essere veloce, e, c) essere inclusive.5. Competenti: Se non è possibile, il vostro team non competente non significa semplicemente avere competenze adeguate per svolgere un lavoro. Significa che la persona deve essere altamente qualificata per fare il buon lavoro. Per migliorare il livello di competenza, si deve: a) focus te professionalmente; b) il sudore, le piccole cose, c) dare maggiore attenzione alla implementation.6. Serietà: Le squadre vanno a Go-To playersThe essenza della affidabilità: - motivazioni Pure. Se non ci sono ordini del giorno nascosto il team farà progressi .- La capacità di assumersi responsabilità. Il gioco di squadra deve volere la palla ed essere in grado di affondare nel cestino e il punteggio .- Pensare Suono e buon senso, quando conta consistente contributo .-, non importa quanto stanchi, sopraffatto o distratti, si deve essere in grado di migliorare la propria affidabilità deliver.To devono: a) controllare le vostre motivazioni; b) scoprire ciò che la tua parola vale la pena. e, c) trovare qualcuno a tenerti accountable.7. Disciplinato: Dove c'è una volontà, c'è una vittoria disciplina è fare quello che in realtà non vogliono fare, in modo che si può fare quello che tanta voglia di fare. Significa pagare il prezzo in modo da poter avere il premio più tardi. Per diventare il tipo di squadre di giocatori vogliono, le persone devono sviluppare la disciplina in tre aree .- pensiero disciplinato. Tenere la mente attiva, e sempre pensare le cose giuste .- emozioni disciplinato. O si master vostre emozioni, o essere dominato da essi .- azioni disciplinato. Azione separa i vincitori dai perdenti. Quando le persone agiscono su ciò che essi devono do, è a beneficio di tutti coloro che sul team.8. Allargare Aggiungere valore ai compagni di squadra sono iscritti invaluableTeam amare un giocatore che è in grado di ispirare loro di avere più successo. Gioco di squadra che allargare la loro compagni di squadra condividono caratteristiche comuni: - il valore Enlargers loro compagni di squadra .- valore Enlargers ciò che i loro compagni di squadra di valore .- Enlargers valore aggiunto ai loro compagni di squadra .- Enlargers rendersi valuable.How più diventiamo Ingrandimento? - Believe in altri prima di credere in te .- altri servono prima di servire .- Aggiungi valore per gli altri prima che un valore aggiunto per voi. Sottolineare i punti di forza tuoi compagni di squadra ', incoraggiare e motivare fuori di la loro zona di comfort, ma all'interno del loro dono zone.9. Entusiasta: Il tuo cuore è la fonte di energia per il popolo squadra che portano un atteggiamento entusiasta del lavoro di gruppo, spesso .- Assumersi la responsabilità per la propria entusiasmo .- Act loro strada nel sentimento. L'unico modo per iniziare è semplicemente quello di iniziare! - Credono in quello che stanno facendo .- Passare del tempo con persone entusiaste. Entusiasmo è contagious.To migliorare l'entusiasmo, si deve: - Mostra un senso di urgenza .- Siate disposti a fare di più .- Sforzatevi per excellence.10. Intenzionale: Rendi ogni count azione Essere volontario significa lavorare con un forte senso di scopo. Le persone di successo non sono disperse e casuale. Hanno un motivo chiaro per quale motivo stanno facendo quello che stanno facendo. Per un team di successo, ha bisogno di persone che sono intenzionali mirato e produttivo, il tipo di gente che può fare ogni azione count.11. Consapevole Mission: The Big Picture è venuta in forte e clear.The quattro qualità della missione-giocatori di squadra sono consapevoli di FF: - Sanno dove la squadra sta andando .- Hanno lasciato che il leader del team guidato .- Essi realizzazione team posto davanti a loro .- Fanno tutto ciò che è necessario per raggiungere gli mission.To migliorare la coscienza della missione è necessario: - Controllare per vedere se il team si concentra sulla sua missione .- Trova il modo di mantenere il missione in mente .- Contribute del tuo meglio come una squadra member.12. Preparati: Preparazione può significare la differenza tra la vittoria e losingTo essere una squadra più preparata, pensate quanto segue: a) valutazione; b) l'allineamento; c) atteggiamento e, d) l'azione. Per migliorare la preparazione è necessario: a) diventare un pensatore processo; b) fare di più ricerca, e, c) imparare dai vostri mistakes.13. elational: Se andare d'accordo, altri andranno lungo squadre vogliono persone che sono relazionali. Cercare la seguente nella vostra squadra rapporti: il rispetto), b) esperienze condivise; c) Trust; d) di reciprocità, e, e) enjoyment.To reciproca migliore riguardano tuoi compagni di squadra si deve: a) concentrarsi su altri invece di te stesso; b) porre le domande giuste; c) condividere esperienze comuni, e, d), fanno sentire gli altri special.14. Auto-miglioramento: Per migliorare la squadra, migliorare se stessi persone che stanno costantemente migliorando se stessi effettuare un ciclo di tre processi in corso nella loro vita: preparazione, la contemplazione, e Application.To diventa auto-miglioramento si deve: a) diventa estremamente facile da insegnare; b) piano i tuoi progressi; c) auto-miglioramento del valore di cui sopra self-promotion.15. Altruista: Non c'è un "io" in squadra Come un membro del team, come si fa a coltivare un atteggiamento di disinteresse? - Siate generosi. - Evitare di politica interna. - Display lealtà. - Valore della merce oltre interdipendenza independence.To diventare più altruista .- Promuovere una persona diversa da te. - Assumere un ruolo subordinato. - Dare di nascosto, senza che gli altri membri del team knowing.16. Solution-oriented: Fai una risoluzione per trovare la soluzione tuo tipo di personalità, l'educazione e la storia personale incidono sulle modalità soluzione orientata si sono naturalmente. Chiunque può diventare una soluzione-oriented. Gente soluzione orientata riconoscere queste verità: - i problemi sono un questione di prospettiva .- Tutti i problemi sono risolvibili problemi .- né fermarci o tratto us.To farti una soluzione orientata al team-player, si deve: a) rifiutare di rinunciare; b) riorientare il vostro pensiero; c) ripensare alla vostra strategia, e, d), ripetere la process.17. Tenace: Mai, mai, mai smettere di essere tenace, significa dare tutto quello che hai, al 100% non più di quello che hai. Ha qualcosa a che fare con il lavoro con determinazione, non in attesa sul destino. Tenacious le persone non si basano sulla fortuna, il destino, o il destino per il loro successo. Quando le condizioni diventano difficili, continuare a lavorare. Chiudersi quando il lavoro è fatto, non quando sei stanco. Push yourself al di là di quello che pensi di essere in grado of.To migliorare la vostra tenacia, si deve: a) il lavoro più difficile o più intelligente; b) riposare per qualche c) rendere il vostro lavoro di un pensiero game.Key: "Siate più preoccupati con il tuo personaggio a vostra reputazione, in quanto caratte è ciò che realmente sono, mentre la vostra reputazione è solo quello che gli altri pensano tu sia. "John Wooden, allenatore di college basketball" Anche se solo dare medaglie d'oro nel campo di atletica, I incoraggiare tutti a guardare in se stessi e trovare il proprio sogno personale, qualunque essa sia - sport, medicina, legge, economia, musica, scrittura, a prescindere. Gli stessi principi si applicano. Trasformate il vostro sogno in un obiettivo e imparare ad attaccare sistematicamente tale obiettivo. Break it in piccole porzioni dimensioni che sembrano possibili, e quindi non si arrendono. Just keep collegare via. "- John Naber, nuotatore, quattro volte oro olimpico MedalistBy: Regine Azurin Regine Azurin è il Presidente di BestSummaries.com, una società che fornisce riassunti libro di aiutare i più recenti motivazionale, di ispirazione, l'autoregolamentazione e la bestseller sviluppo della personalità. http://www.bestsum.com Free Book
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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