Cosa? S sbagliato con te, perché non? T mi capisci?
Recentemente durante l'attesa per il nostro pranzo per essere servito, in un vicino ristorante, Michael mio marito e io eravamo a discutere del nostro figlio scienza prossima fiera progetto. Michael è stato che descrive i passi che mio figlio deve seguire per completare l'assegnazione. Mentre Michael è stato elaborato attraverso questo processo, ho cercato di seguire diligentemente quello che diceva, ma io sabato ci completamente clueless. Come ho lottato per ottenere una migliore comprensione delle ciò che egli ha parlato, il mio solito affabile marito ha iniziato a mostrare distinti canta di irritazione. Il suo messaggio è stato inespresse 'ciò che c'è di sbagliato con te, perché non mi capisci? "Ha poi proceduto a richiamare la sua piano su un tovagliolo in uno sforzo per ottenere la sua brillante idea per il mio capo fitto. Ha funzionato. Quando Michael ha cominciato a mostrare ciò che mi è stata la descrizione, sono stato in grado di comprendere facilmente il suo ideas.People hanno spesso problemi quando di comunicare gli uni con gli altri. Il processo di comunicazione è molto complesso e ci sono molte opportunità per le ripartizioni di verificarsi. Come risultato, la gente può diventare frustrati, le istruzioni non siano effettuate correttamente, le persone si offeso, e il conflitto può verificarsi. È possibile ridurre al minimo questi problemi ed aumentare la probabilità che gli altri si capirà seguendo questi semplici passaggi: Assumersi la responsabilità per la comunicazione? Quando si comunica con gli altri è molto tentati di colpa per non comprensione di noi. Sicuramente noi con le nostre competenze in sospeso oratorio non può essere possibile in colpa. Il problema con questo atteggiamento è che non raggiungere i nostri risultati di ottenere l'altra persona di comprendere ciò che stiamo cercando di dire. Quando si prende la responsabilità di trovare un messaggio per gli altri che ci libera di fare ciò che necessario per conseguire tale result.Check non verbale commenti? Quando si parla di qualcuno non si assume che si sta rendendo chiaro a te l'altra persona. Controllare che il feedback non verbale. La gente ci dà molti indizi come o meno di essi capire noi. Non si guardano confusi? Sono insolitamente tranquillo? Quando viene chiesto se ha altre domande, non rispondono con un esitante no? Questi sono tutti segni sottili che l'individuo non è sicuro di quello che hai appena detto. Continua comunicare fino a visualizzare i segni che il messaggio ha ottenuto through.Be flessibili? Quando la comunicazione con gli altri, lui / lei che ha il maggior flessibilità vince. Se si parla con qualcuno e si può dire da non verbali che non ha idea di cosa stai parlando, cambiare il modo in cui si sta comunicando. Questo è ciò che ha fatto mio marito. Quando ha realizzato non ho capito le sue parole, ha iniziato a disegnare le immagini. Tenere cambiare il tuo stile di comunicazione fino a trovare quello che funziona con quel particolare individual.Recognize che le persone a capire le informazioni in modi diversi? La gente non capisce le cose nello stesso modo. Un po 'di le persone a capire meglio le cose quando vedono loro, gli altri quando si sentono gli altri e quando fare o ricevere una sensazione di loro. Diversi anni fa, un venditore di assicurazione sulla vita è venuto per incontrare Tammi, uno dei miei dipendenti, per discutere di assicurazione esigenze. Ha iniziato a descrivere le diverse opzioni di assicurazione e che stava facendo in modo, gli occhi di Tammi iniziato a smalto su. Potrei dire che non aveva la minima idea di ciò che è stato commesso dicendo. (Si ovviamente non è stato molto buono con i non-verbali.) Gli ho detto che Tammi capisce meglio le cose quando sono svalutate. Egli ha risposto che avrebbe scrivere cose più tardi nella sua presentazione. (I guess flessibilità non è stato il suo punto di forza sia.) Quando finalmente ha cominciato a scrivere cose, è stato come se una lampadina si era recato in via Tammi del cervello. I suoi occhi chiarito, ha scosso la testa in su e in giù a punto e è evidente dalla sua non-verbale di feedback che cominciava a capire il commesso di presentazione. Usa non verbali per stabilire se la persona che ti capisce. In caso contrario, provare a mostrare che cosa si intende ottenere o la sua coinvolti emotivamente in quello che si saying.Don 't far male? Quando si comunica con gli altri le possibilità sono molto buone che dovremo cambiare strategie lungo la strada. Non fare le persone sbagliate, perché il loro stile di comunicazione è diversa dalla vostra (non quello che c'è di sbagliato con te atteggiamento.) Se lo fate, non solo avere a che fare con problemi di comunicazione, ma anche conflitti e sentimenti negativi. Invece riconoscere che ogni persona unicità aggiunge colore per il mosaico della vita e fare tutto ciò che dovete fare per ottenere il vostro messaggio correctly.While non è possibile eliminare completamente i problemi di comunicazione, seguendo questi passaggi è possibile ridurre al minimo le incomprensioni, di ridurre le frustrazioni, e raggiungere risultati migliori. Per quanto riguarda Michael, ha imparato a disegnare le immagini per me quando si parla e ora ho capito solo lui fine.About L' AuthorDella Menechella è un oratore, autore e formatore, che ispira le persone a raggiungere una maggiore successo da dentro e fuori. Lei è un autore che contribuiscono al successo nel cambiamento e l'autore del La videocassetta Dodici Comandamenti di Goal Impostazione. Essa può essere raggiunta a della@dellamenechella.com. Iscriviti alla libera Peak Performance Puntatori e-zine - inviare e-mail vuota a mailto: subscribe@dellamenechella.com.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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