Sette chiavi alle squadre più efficace conducenti
Forse vi trovate in un nuovo ambiente e nella conduzione della squadra della squadra per la prima volta, o forse state lavorando con e squadre principali per sempre. Il uno o il altro senso, le chiavi in questo articolo? se come nuove informazioni o ricordo fresco? può fare un mondo della differenza nel morale, nel rendimento e nei risultati dalle squadre.
Aiuti la squadra ad identificare il relativo scopo. La gente lavora più efficace quando capiscono gli obiettivi che stanno provando a realizzare. Poichè un capo esso è il vostro lavoro aiutare la squadra a vedere il risultato voluto dei loro sforzi ed ad aiutarli obiettivi e pietre miliari specifici stabiliti lungo la strada.
Fissi la portata ed i contorni. Le squadre devono conoscere che cosa dovrebbero affrontare e che cosa è “troppo grande„ o la non loro responsabilità. Aiutando le squadre dirigono la portata del loro lavoro che le manterrete messe a fuoco e sull'obiettivo per raggiungere più rapidamente gli obiettivi.
Mostri la vostra credenza. Se non credete nel concetto della squadra, non condurrete efficace le squadre. Se crediate sia nel concetto che nel potenziale della squadra particolare, dovete lasciarli conoscere quella. Mostri con sia le vostre parole che le azioni che credete in loro. Una volta che hanno scopo e fini e la vostra credenza, sono sul loro senso a successo.
Definisca il vostro ruolo. Il vostro ruolo è di condurre, di non fare il lavoro o non prendere tutte decisioni. Lasci la squadra conoscere che cosa ruolo siete e non siete. Aiutili per vedere come state contando sulla loro esperienza, conoscenza e intelletto nel completamento del lavoro della squadra.
Sia un sostenitore. Sostenga la squadra con le vostre azioni. Appena non deleghi il lavoro la squadra e non sia andato. Le squadre avvertiranno gli ostacoli ed i blocchetti ed esso di strada è il vostro lavoro rimuovere quei blocchi stradali, trovano le risorse supplementari e generalmente forniscono il supporto. È come un aumento. Se siete davanti ad un gruppo su un aumento, farete il vostro meglio per rimuovere gli impedimenti che potrebbero rallentare o danneggiare quelli che seguono. Il vostro ruolo su una squadra di affari di tutta la specie è appena lo stesso.
Sia un agevolatore. Aiuti la squadra a riuscire. Fornisca il consiglio una volta avuto bisogno di. Mantenga le vostre mani fuori tanto come potete. Lasci la squadra riuscire e svilupparsi verso il maggior successo futuro allo stesso tempo. Per facilitare i mezzi “per rendere più facile„ e quello è il vostro ruolo. Ricordi che avete scelto di usare una squadra per compire l'operazione, in modo da lascili farli.
Mantenga la vostra bocca chiusa. Le squadre osservano spesso ai capi per prendere le decisioni finali o per supporre che il capo ha potere di veto su tutta la decisione alla fine. Se realmente comprate il metodo di squadra - quel volete ed avete bisogno di tutto immesso? dovete mantenere le quiete. Se siete la prima persona da comunicare su un oggetto, la quantità generale di discussione e di flusso di idea cadrà. I membri di squadra subcosciente supporranno che la vostra parola è dorata? se accosentono oppure no. A causa della vostra posizione, dovete astenerti dalla parte precedente di un dialogo su tutta l'edizione e ripartite i vostri pensieri più vicino la fine della conversazione.
Ciascuna di queste cose da solo lo aiuterà a costruire e condurre le squadre più efficaci. Ma una volta presi insieme, i progressi significativi possono essere realizzati.
Esamini la lista qui sopra mentre pensate entrambi alle vostri abilità e comportamenti ed i bisogni delle vostre squadre correnti. Allora, metta un segno di spunta (mentale o letterale) vicino all'un articolo che lavorerete oggi sopra.
Ottenendo cominciato ORA voi può diventare un leader della squadra sensibilmente più efficace subito!
‚©2004 di Âà del ¡ del ¬Å del ‚di ÃÆ'ââ, tutti i diritti riservati, Kevin Eikenberry. Kevin è il presidente del gruppo del Kevin Eikenberry, un'azienda di consulto d'apprendimento che aiuta i loro clienti a raggiungere il loro potenziale con i vari addestramento, consultante e parlante i servizi. Vada a http://www.kevineikenberry.com/training/training.asp imparare più circa il nostro servizio formazione su misura offerto o il contatto Kevin a 888.LEARNER gratuito.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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