Consiglio Di Rapporto: Me metodo o ci avviciniamo a
Un marito e una moglie stavano facendo poco redecorating e riorganizzare una mattina di fine settimana. Stavano divertendosi spingere un'apprettatrice attraverso un portello di senso del corridoio.
Circa per dare fuori, exclaimed,
"come lo spingiamo non pensi duro che otteniamo mai questa apprettatrice dal hallway!"
A quale la sua moglie ha risposto, "dal hallway!?! Sto provando a spingerlo nel hallway!"
Familiare sano? Familiare di tatto?
Funzionando insieme, o il lavoro della squadra se, è così parte importante tuttavia evasiva dell'unione. Che cosa fa la squadra funziona così evasiva è la nostra tendenza prenderlo metodo all'unione.
Me Metodo
Sempre prendere me metodo notevolmente insidia tutto il collegamento con il vostro socio. Ciò è particolarmente allineare se siete uno di quella gente che proverà a farla il loro senso qualunque cosa.
Qui è alcuni segnali d'allarme che me metodo ho una stretta sul vostro rapporto.
* I due di voi non possono sembrare venire ad un accordo su quasi qualche cosa.
* Evitate di discutere il maggiore ed a volte persino le edizioni secondarie.
* Comunicate con molta gente fino a che non possiate trovare qualcuno che lo veda il vostro senso ed allora usiate che come prova con voi sposo.
* Vi scoprite che fate le cose appena come la vostra famiglia ha fatto e non conoscete perchè.
* Ciascuno di voi crede che il vostro senso sia non soltanto il giusto senso, esso sia l'unico senso.
Il Metodo Della Squadra
Molta gente è su una strada sola dovuto "il mio metodo della strada principale o di senso". Nell'unione, anziché il mio senso, dovete lavorare a generare "il nostro senso."
Qui è alcune punte per la generazione del nostro senso - metodo della squadra:
* Ricordisi di che due teste sono quasi sempre migliori di una. Il Dott. chapman di couselor di unione de Gary dice che "due genti che si commette a risolvere un problema troveranno sempre una soluzione."
* Ricordisi di che il vostro socio ha le abilità ed abilità che non avete. Quello è giusto il senso che questa cosa di unione sembra essere installata. Honor loro ed usili. A proposito, il dizionario che defineshonoring come "tenere nell'alta considerazione, nel rispetto, o nella stima."
* Faccia sempre la domanda di AWIA - i basamenti di AWIA per "sono noi nell'accordo?"
* Uno i fattori che fa il appraoch della squadra difficile è voi a volte haveto dà in su la destra essere di destra. Facile per alcuno, duro per altri. Ricordisi appena di che spesso nell'unione potete essere di destra o potete essere felici, ma non entrambi.
* Molto pochi di noi sposano esattamente qualcuno con lo stesso stile di fare le cose che abbiamo. Un punto chiave nello sviluppo del metodo della squadra è "prova sopra" lo stile dell'altra persona di tanto in tanto. Ci deve solitamente mólto imparare.
* I compagni riusciti della squadra (soci di unione) hanno obiettivi liberi circa il loro rapporto. Hanno discusso e sono nell'accordo sopra che cosa ciascuno di loro vorrebbe per uscire non soltanto del rapporto, ma a volte più d'importanza, che cosa si commettono a dare.
Mi chiuderò con una storia circa una coppia che denominerò il sig. Neat e la ms Clean.
Il sig. Neat potrebbe bagno in un acquazzone in pieno della schiuma e non della mente del sapone affatto finchè i tovaglioli ed il sapone erano accurati e nel loro posto.
La ms Clean può fare spargere finchè i mucchi ed i mucchi di roba dappertutto, i mucchi sono puliti.
Il punto è insieme che questa coppia può avere una sede molto accurata e pulita o un mess reale sulle loro mani, secondo il loro lavoro di abilità in gruppo.
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Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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