Conflitti di cui hanno intende una lotta fino alla morte
Anche se il matrimonio è in conflitto inevitabile, la lotta è optional.The segreto è nel modo in cui ci si avvicina e gestire il conflitto. Si può fare la differenza tra un rapporto veramente grande e uno scioglimento alla ricerca di un posto che la nozione di happen.With in mente, diamo un'occhiata a cinque stili di gestione dei conflitti, con soluzioni alternative per each.Ready-Fuoco-Obiettivo: Queste persone sono i tiratori di conflict.They vivere dal motto "croce e mi pagherai". Invece di mirare pronto-il-fuoco, che prima sparano e poi fare domande. Questo stile molte cause di danno e di solito serve a isolare il shooter.An soluzione alternativa, per usare le parole di S. Francesco e Stephen Covey, "Cercate prima di capire, poi di essere capito". Se si prende il tempo di capire che qualcuno e persona punto di vista, è un bel po 'più facile per mantenere il vostro tiratore nella sua holster.Crock vasai: Essi consentono un conflitto per far bollire un po 'di tempo. A volte può essere il più innocuo, come il bisogno di mull cose prima di gestione dei conflitti. Al loro peggiori, brocca vasai e vedere l'sobbollire, edificio risentimenti, soffiando fino both.It o può essere sano e produttivo di mull sopra prima di rispondere in un conflitto. Ma invece di consentire a più di ebollizione, un accordo su un tempo si siedono insieme e affrontare con serenità il diritto conflict.Me / lei sbagliato: Questo tipo di conflitto è davvero come primitiva come Tarzan. Persone in possesso di un titolo strettamente al diritto a un giusto grado di andare a qualsiasi lunghezza solo a dimostrare che sono a destra, fino al punto di orari di relationship.The la soluzione alternativa è quella di punt. Dare il diritto di essere destra. Check out quanto si possa essere in grado di imparare dagli altri punti di vista, che potrebbe anche essere valida come la tua. Shocking, ho realizzare, ma altamente possibile. La semplice verità è che nel matrimonio ci sono momenti in cui si può essere giusta o essere felice, ma non both.Tomb-ri: Essi elevare l'infame silenziosa trattamento di una forma d'arte. Conflitto e chiusura. Quando si chiede cosa c'è che non va, o la loro risposta è "niente" o "tutto bene", ma si sa better.Usually tomba-tori hanno un forte timore di un conflitto, ritenendo che qualsiasi conflitto si concluderà il rapporto. Piuttosto il contrario è vero - e non fare con il conflitto può uccidere il rapporto dal di dentro. Qui ci sono alcune parole per cominciare: "Posso dirvi che sto male con questo?" Storici: Essi Ricordo ogni colpa, errore, errore e mai realizzato dal loro partner, tra cui ciò che è stato detto, quello che indossavano e in cui si è stati in piedi al momento. E sono più che disposti a ricordare, in detail.An soluzione alternativa è quella di ottenere una pensione a secco cancellare e scrivere l'attuale conflitto in bianco bordo. Affrontarla. Risolvere il problema. Cancellarlo. Nel corso, svolto con gone.I 'm indovinando che avete individuato il vostro partner di stile di conflitto. Ora, si prega di leggere attraverso le categorie e porsi le seguenti domande: Quale sono io? Jeff Herrring, MS, LMFT è un terapeuta della famiglia e del matrimonio, il rapporto tecnico, speaker a livello nazionale e sindacato rapporto columnist, e fondatore e CEO di http://www.Couples-Connection.com. Puoi inviare email a Jeff jeff@couples-connection.com e per segno la sua f'ree Internet newsletter "Coppie-Connection sul suo sito web all'indirizzo
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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