Comportamento di persuasione di percezione: fotoricettore sul lavoro
Responsabili? la specie senza scopo di lucro e di associazione di affari? realmente la necessità di ottenere questo giù picchietta se sono di rispondere i loro obiettivi direttivi.
Devono fare qualche cosa di positivo circa i comportamenti di quel pubblico esterno importante di loro che la maggior parte della influenza il loro funzionamento. E poichè persaudono quelli chiave fuori delle gente al loro modo di pensare, l'aiuto le sposta per agire che permettono che il loro reparto, gruppo, divisione o filiale riescano.
Le buone notizie per quei responsabili sono che le buone pubbliche relazioni che progettano realmente POSSONO alterare la percezione specifica e condurre ai comportamenti variabili fra la chiave fuori del pubblico.
I locali? La gente si comporta sulla loro propria percezione dei fatti prima di loro, che conduce ai comportamenti prevedibili circa cui qualcosa può essere fatto. Quando generiamo, cambi o confermi quell'opinione raggiungendo, persaudente e l'spostare--volere-azione la gente stessa di cui i comportamenti interessano l'organizzazione più, la missione di pubbliche relazioni fa.
Non ci è letteralmente estremità alla magia che può essere modellata: proposte fresche di alleanze e società a capitale misto strategiche; il benvenuto rimbalza nelle chiamate della stanza di esposizione; prospetti che iniziano a funzionare con voi; datori capitali o fonti di precisazione che cominciano a osservare il vostro senso; clienti che iniziano a fare gli acquisti di ripetizione; applicazioni di insieme dei membri sull'aumento; amministratori comunali che cominciano a cercarlo fuori e perfino politici e legislatori che iniziano ad osservarlo come membro chiave delle comunità senza scopo di lucro o di associazione di affari.
In primo luogo, ottenga alla vostra gente di pubbliche relazioni a bordo questo metodo particolare a fotoricettore. Il motivo è, devono comprare in perché è così importante sapere il vostro pubblico esterno percepisce i vostri funzionamenti, prodotti o servizi. E sia sicuro che accettano la realtà che le percezioni negative conducono quasi sempre ai comportamenti che possono danneggiare la vostra organizzazione.
Allora, passi un certo tempo che descrive come progettate di controllare e riunirti le percezioni mettendo in discussione i membri del vostro pubblico esterno più importante. Le domande gradicono questi: quanto conoscete circa la nostra organizzazione? Ci avete avuto contatto anteriore con ed eravate piacevole con lo scambio? Quanto conoscete circa i nostri servizi o prodotti ed impiegati? Avete avvertito i problemi con la nostra gente o procedure?
Troverete la soddisfazione nel fatto che la vostra gente del fotoricettore è già nel commercio di comportamento e di percezione e potete essere di pratica per il progetto iniziale di controllo di opinione. Le ditte di indagine professionale sono sempre disponibili, naturalmente, ma quella può saltare il vostro preventivo. Così, se è la vostra gente o una ditta di indagine che tratta l'interrogazione, l'obiettivo è di identificare i untruths, i presupposti falsi, le voci non fondate, le inesattezze e le idee sbagliate.
È tempo di decidere che quale dei problemi hanno descritto sopra diventa il vostro obiettivo correttivo di pubbliche relazioni? chiarisca l'idea sbagliata, punto che dice, corregge il presupposto falso o ripara varie altre inesattezze possibili?
Il fatto è che realizzerete quell'obiettivo soltanto quando selezionate la giusta strategia a partire dalle tre scelte disponibili a voi. Cambi la percezione attuale, generi l'impressione dove non ci ne possono essere, o rinforzila. Il selezionamento della strategia errata avrà un sapore come il formaggio di Limberger sul vostro Jello. Così vogliate è sicuro le nuove misure di strategia confortevolmente con il vostro nuovo obiettivo di pubbliche relazioni. Non vorreste selezionare “il cambiamento„ quando il dettame di fatti “rinforza„ la strategia.
Ora, una delle funzioni più provocatorie del vostro sforzo di pubbliche relazioni, scriventi un messaggio convincente ha puntato sui membri dei vostri destinatari. Non è mai facile da mettere la azione-forzatura in forma della lingua che contribuirà a persaudere i destinatari al vostro modo di pensare.
Inutile per dire, sia sicuro che avete vostro migliore produttore sull'assegnazione. Che cosa è necessario sono le parole che sono non solo coercitive, convincenti e credibili, ma chiaro ed effettivo se sono di spostare la percezione/opinione verso il vostro punto di vista e di condurre ai comportamenti che volete.
Da un lato, uno dei lavoretti meno provocatori sta identificando le tattiche di comunicazioni state necessarie per trasportare il vostro messaggio all'attenzione dei vostri destinatari. Assicurando che le tattiche voi selezionino abbia un'annotazione di raggiungimento delle gente come i vostri membri del pubblico, voi può selezionare dalle dozzine che sono disponibili. Dai discorsi, giri della funzione, email ed opuscoli alle istruzioni del consumatore, interviste di mezzi, bollettini, riunioni personali e molti altre.
È inoltre un fatto che il believability del messaggio può dipendere dalla credibilità del relativo metodo di consegna. Quali mezzi potete desiderare per trasportarlo in piccolo getogether-come le riunioni e le presentazioni piuttosto che con un annuncio di mezzi di più alto profilo.
Quando le relazioni sullo stato di avanzamento in primo luogo sono suggerite, voi e la vostra squadra del fotoricettore si raccomandano bene di intraprendere una seconda sessione di controllo di percezione con i membri del vostro pubblico esterno. Le stesse domande utilizzate nella sessione del segno di riferimento possono essere usate ancora. Ma ora, osserverete molto con attenzione per le indicazioni che la percezione di notizie difettose sta alteranda nel vostro senso.
Se l'attività non è al passo che volete, riposi rassicurante che il programma del fotoricettore può essere accelerato solitamente aggiungendo più tattiche di comunicazioni così come l'aumento delle loro frequenze.
La linea inferiore per un responsabile senza scopo di lucro o di associazione di affari, è questa: un modello realizzabile di pubbliche relazioni lo aiuterà a persaudere i vostri consegnatari esterni più importanti al vostro modo di pensare e li sposta per comportarsi in un senso che quello conduce al successo del vostro reparto, nel gruppo, nella divisione o nella filiale.
Un altro esempio della percezione, persuasione e comportamento, fotoricettore sul lavoro.
Ritenga prego libero di pubblicare questi articolo e scatola delle risorse nella vostra publicazione elettronica, bollettino, pubblicazione fuori linea o Web site. Una copia sarebbe apprezzata a bobkelly@TNI.net. Il conteggio di parola è 1010 compreso la guida di riferimento e la scatola delle risorse. ‚© 2005 di Âà del ¡ del ¬Å del ‚del Robert A. Kelly ÃÆ'ââ.
Bob Kelly consiglia, scrive e parla ai responsabili senza scopo di lucro e di associazione di affari, del usando i locali fondamentali delle pubbliche relazioni per realizzare i loro obiettivi di funzionamento. È stato DPR, Pepsi-Cola Co.; AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp.; VP-PR, costruzione navale di notizie di Newport & bacino di carenaggio Co.; direttore dei cationi del communi-, reparto degli Stati Uniti dell'interiore e addetto stampa di aiuto del delegato, la Casa Bianca. Tiene un celibe del grado di scienza dall'Università di Columbia, maggiore nelle pubbliche relazioni. chiamata di mailto:bobkelly@TNI.net: http://www.prcommentary.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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