Pr per nuovo manager
Just promosso manager? Ecco cosa devi know.Whether si sono ormai un business, non-profit o associazione gestore, la strada per il successo significa raggiungere i vostri obiettivi nuovi dirigenti alterando percezioni. E mi riferisco alla percezione che porta a comportamenti cambiato chiave tra quelli al di fuori del tuo pubblico che la maggior parte incidere il nuovo gruppo, il dipartimento, la scissione o la figlia. E, per inciso, chiave esterna gente i cui comportamenti possono incidere se sarà un successo nel suo nuovo ruolo di manager.Along il modo in cui, si spera, sarà non solo fare qualcosa di positivo riguardo i comportamenti di tali importanti del vostro pubblico esterno che la maggior parte influire sul funzionamento, potrai convincere quelle persone chiave al di fuori al tuo modo di pensare, per passare poi ad adottare azioni che consentano il vostro reparto, gruppo, la divisione o filiale di succeed.Fortunately, altri hanno percorso questa strada prima di voi. Lezioni apprese comprendere questo: le persone agire per proprio la percezione dei fatti prima di loro, il che porta a comportamenti prevedibili su qualcosa che può essere fatto. Quando si crea, modificare o rafforzare tale parere da raggiungere, convincere e in movimento per l'azione desiderata molto influenzare i comportamenti di persone di cui l'organizzazione di più, le pubbliche relazioni della missione è di solito accomplished.That approccio vi permette di partecipare alla percezione dei comportamenti e le persone in grado di tenere il vostro successo professionale in qualità di dirigente nelle loro mani. E non spendere tutto il tuo tempo con tattiche come eventi speciali, brochure e premere releases.When il vostro PR programma va il modo in cui si desidera, si dovrebbe iniziare a vedere i nuovi approcci da parte del capitale e datori precisando fonti; fresche proposte di alleanze strategiche e joint venture; prospettive di partenza per fare affari con voi; benvenuto rimbalzi in show room visite; crescenti domande di adesione, i leader della comunità che si inizi a cercare i clienti che ripetere gli acquisti, per non parlare di politici e legislatori voi come la visualizzazione di un membro chiave del business, non-profit o associazione communities.You sono perdonati per chiedo solo che svolgeranno queste fatiche. Forse uno al di fuori agenzia PR team? O le persone da assegnare al vostro operazione? Oppure la tua gente di pubbliche relazioni? Non importa da dove vengono, devono essere impegnati a voi e questo nuovo piano di PR a partire con il tasto pubblico percezione monitoring.As un nuovo manager, avete bisogno di qualche avanti e indietro con il sostegno di pubbliche relazioni di persone per essere sicuro che coloro che si sono assegnati a chiare sul motivo per cui è indispensabile sapere in che modo il vostro più importante al di fuori del pubblico percepire la vostra attività, prodotti o servizi. Essi devono accettare la realtà che le percezioni quasi sempre portano a comportamenti che possono aiutare o danneggiare il tuo operation.When si parla con loro, essere chiari su come si intende procedere, in particolare come il percezione di controllo e la raccolta procederà interrogatorio da membri del suo più importante al di fuori di pubblico. Come esempi, quanto si fa a sapere sul nostro chief executive? Avete avuto prima il contatto con noi e sono stati si compiace con l'interscambio? Quanto ne sai sui nostri servizi o dei prodotti e dei lavoratori? Avete incontrato problemi con il nostro popolo o procedure? E 'costoso per uso professionale, le imprese del sondaggio percezione di controllo le fasi del tuo programma. Se le risorse ci sono, con tutti i mezzi farlo. Ma essa deve anche essere una fonte di conforto sapere che se il bilancio non è disponibile, il vostro PR di persone anche in percezione e il comportamento delle imprese e possono perseguire il medesimo obiettivo: individuare le falsità, i falsi presupposti, dicerie infondate, imprecisioni, malintesi e di qualsiasi altra percezione negativa che potrebbe tradursi in ferire behaviors.The peggiori distorsioni si scoprì durante la vostra chiave pubblico la percezione di controllo non sarà partita per il giusto tipo di PR obiettivo. E questo perché il nuovo obiettivo sarà probabilmente chiamata direttamente per raddrizzatrici che pericoloso equivoco, o correggere inesattezze che lordo, arresto o che potenzialmente fatali voce morto nella sua tracks.HOW di andare avanti con il nuovo PR sforzo è sempre impegnativo, soprattutto quando si tratta di scegliere la strategia giusta per dirvi come arrivare dove si vuole essere. Tieni presente che ci sono solo tre opzioni strategiche a disposizione quando si tratta di una percezione e di movimentazione parere sfida. Cambia la percezione esistente, creare percezione dove nessuno ci può essere, o potenziarla. Poiché la strategia sbagliata scegliere come sarà il gusto butterscotch salsa sul tuo antipasto, te assicuro che la nuova strategia si inserisce comodamente con il nuovo obiettivo di pubbliche relazioni. Se non si desidera selezionare "modifica" quando i fatti dettare un "rafforzare" strategy.Here 's un caso in cui una forte lingua può essere uno bene, perché qualcuno sul tuo PR personale deve scrivere un messaggio forte e mirano a membri del tuo pubblico di destinazione. Ovviamente, la creazione di azione costringendo lingua di persuadere un pubblico al tuo modo di pensare è davvero duro lavoro. Quale è il motivo per cui è necessario il primo stringa Varsity scrittore perché s / egli deve creare alcuni molto speciale, lingua correttive. Parole che non sono solo necessarie, convincente e credibile, ma chiara e di fatto se sono a correggere qualcosa e spostamento percezione / opiniontowards il tuo punto di vista per i comportamenti che si sono targeting.With tutto ciò che un nuovo gestore ha a che fare per ottenere orientata alle nuove responsabilità, ti verrà dal fatto che uno dei posti di lavoro meno complesso sta selezionando le comunicazioni tattiche più probabile per portare il tuo messaggio l'attenzione del vostro pubblico target. È possibile effettuare questa operazione dopo aver verificato il progetto di messaggio con il vostro PR di persone per l'impatto e la persuasione. Ci sono decine di tattica a vostra disposizione. Da discorsi, facility tour, e-mail e brochure informative per i consumatori, interviste, newsletter, incontri personali e molti altri. Ma sono sicuro che si sceglie la tattica è nota per raggiungere la gente proprio come il pubblico members.Another avvertimento, si può decidere di svelare il tuo messaggio prima di piccole riunioni e presentazioni piuttosto da quelli che utilizzano più alto profilo ai comunicati stampa. Il motivo: un messaggio di believability può dipendere la credibilità dei mezzi impiegati per erogare it.Consider è il segnale per iniziare una seconda sessione di monitoraggio con la percezione membri della vostra esterna pubblico, quando il soggetto si pone di relazioni sullo stato di avanzamento. Molte delle domande stesse utilizzate per la prima sessione di riferimento può essere utilizzata nuovamente. Ma ora, vi rimarrà per i segni di allarme che il problema percezione viene alterato nel suo direction.Also tenere a mente che se il tuo programma subisce una perdita di slancio, è sempre possibile accelerare le cose con l'aggiunta di ulteriori comunicazioni tattiche, e aumentare la loro frequencies.Brand nuovi gestori sono spesso preoccupati per i risultati positivi sul loro nuovo lavoro e, a tal fine, hanno dovuto preoccuparsi di più sui migliori esterni pubblico comportamenti che esplodono fuori dalla porta con tattiche broadsides.Please sentirsi libero di pubblicare questo articolo e risorse nella tua casella ezine, newsletter, la pubblicazione non in linea o al sito web. Una copia sarà apprezzato a bobkelly@TNI.net.Robert R. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005.Bob Kelly consigli, scrive e parla di affari, senza fini di lucro e di associazione gestori su come usare la premessa fondamentale di pubbliche relazioni per raggiungere i loro obiettivi operativi. Egli è stato il DPR, Pepsi-Cola Co.; AGM-PR, Texaco Inc., VP-PR, Olin Corp.; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co. Drydock, direttore della comunicazione, US Department of the Interior , e vice - assistente di premere il segretario, la Casa Bianca. Ha conseguito un diploma di Laurea in Scienze della Columbia University, importante nelle relazioni pubbliche. mailto: bobkelly@TNI.netVisit: http://www.prcommentary.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster prendi il Codice Html
Aggiungi questo articolo al tuo sito ora!
Webmaster invia i tuoi Articoli
Nessuna registrazione richiesta. Compila il form e i tuoi articoli sono nella Directory di Messaggiamo.Com
