Come pr aiuta i manager vincere
Tutto ciò che consente ai responsabili di raggiungere i propri obiettivi di gestione è un winner.It 's un occhio di bue quando i rapporti diritto pubblico altera la percezione che il singolo porta a comportamenti cambiato tra i principali audiences.How di fuori di tale si tratta della storia del giorno! Come un business, senza fini di lucro o il gestore di associazione, devi fare qualcosa di positivo circa i comportamenti di coloro di pubblico importante esterna della vostra che la maggior parte riguardano la tua operazione. Soprattutto quando si fa a convincere quelle persone chiave esterna per il tuo modo di pensare, poi passare a prendere le azioni che permettono il vostro reparto, gruppo, la divisione o filiale di succeed.As si scopre, la pista è tracciata prima di sei arrivato tu. Considerate questo: le persone agiscono sulla loro percezione dei fatti prima di loro, che porta a comportamenti prevedibili su cui si può fare qualcosa. Quando si crea, modifica o rafforzare tale parere da raggiungere, convincere e in movimento-to-desiderata-azione del popolo molto i cui comportamenti influenzano l'organizzazione di più, le pubbliche relazioni della missione è di solito accomplished.What che non fa altro che consentire di spostare al di là di una preoccupazione, con eventi speciali, brochure e comunicati stampa, e partecipare alle percezioni ed i comportamenti delle persone che poteva contenere il vostro successo professionale come manager in loro hands.That tipo di successo può venire in varie forme e dimensioni. Considerare queste: rimbalza il benvenuto a visite di show room, le domande di adesione in crescita: i leader della comunità comincia a cercare fuori, le prospettive di partenza per fare affari con voi, i clienti di effettuare acquisti di ripetizione; nuove proposte di alleanze strategiche e joint ventures, e nuovi approcci di donatori di capitale e specificando le fonti per non parlare di politici e legislatori vedendo voi come un membro chiave del business, senza fini di lucro o communities.Here associazione, divisione del lavoro, alza la testa. Ma chi farà questo tipo di lavoro? Un team di PR al di fuori di agenzia? Gente assegnato al vostro operazione? Your own pubbliche relazioni? Ma a prescindere da dove vengono, hanno bisogno di essere impegnata a voi e il vostro piano di PR che inizia con la percezione monitoring.As chiave pubblico con qualsiasi gestore, è necessario parlare con il vostro popolo relazioni pubbliche, al fine di essere certi che quelli assegnati a te sono chiare sul motivo per cui è fondamentale sapere in che modo il vostro più importante di pubblico al di fuori percepire la propria attività, prodotti o servizi. Essi deve accettare la realtà che le percezioni quasi sempre portano a comportamenti che possono aiutare o danneggiare il vostro operation.Review con loro come si intende procedere, in particolare modalità di monitoraggio e di raccogliere le percezioni di mettere in discussione i membri della vostra più importanti di pubblico al di fuori. Per esempio, quanto ne sai tu il nostro amministratore delegato? Hai avuto precedenti contatti con noi ed è rimasto soddisfatto lo scambio? Quanto ti conoscere i nostri servizi o prodotti e dei lavoratori? Avete avuto problemi con il nostro popolo o procedure? Pubblica delle relazioni interpersonali seguire il denaro anche, in modo, se il bilancio è disponibile, non esitate a utilizzare imprese indagine professionali nella percezione delle fasi del programma. Ma tenete a mente che il vostro popolo PR sono anche nella percezione e le imprese e il comportamento può perseguire il medesimo obiettivo: individuare le menzogne, ipotesi false, voci infondate, inesattezze, incomprensioni e qualsiasi percezione negativa, che potrebbe tradursi in dannosa behaviors.Establishing il giusto tipo di obiettivo PR ti consente di prevalere il peggio distorsioni avete scoperto durante la vostra chiave di monitoraggio percezione del pubblico. In effetti, il nuovo obiettivo sarà probabilmente chiamata per raddrizzare che equivoco pericoloso, o correggere un'inesattezza che lordo, o l'arresto rumor che potenzialmente mortale morto nella sua tracks.Selecting la strategia giusta è davvero fondamentale. Parlo qui di una strategia che indica come andare avanti. Ricordiamo che ci sono solo tre opzioni strategiche a disposizione quando si tratta di gestire una percezione e una sfida opinione. Cambia la percezione esistente, creare la percezione in cui ci può essere nessuno, o rafforzarla. Poiché il pick sbagliato strategia sapore salsa di menta sul proprio costine di maiale, essere certi che la nuova strategia si inserisce comodamente con il vostro nuovo obiettivo di pubbliche relazioni. Non si desidera selezionare "cambiamento", quando i fatti dettare una "rafforzare" Lavoro strategy.Tough o no, qualcuno sul tuo personale PR deve scrivere un messaggio forte e lo scopo è ai membri del vostro target di riferimento. Perché l'azione crafting, costringendo la lingua per convincere un pubblico al vostro modo di pensare in realtà è un lavoro duro, è necessario il primo scrittore varsity stringa s, perché lui / lei deve creare alcuni molto particolari, lingua correttive. Parole che non sono solo convincente, convincente e credibile, ma chiare e concrete, se essi sono per correggere qualcosa e la percezione shift / parere verso il vostro punto di vista che porta alla comportamenti si targeting.One dei posti di lavoro meno complesso sta selezionando le tattiche di comunicazione più probabile che portare il tuo messaggio l'attenzione del vostro target di riferimento. È possibile effettuare questa operazione dopo aver eseguito il progetto dal vostro popolo PR per impatto e forza di persuasione. Ci sono dozzine di tattiche a vostra disposizione. Da discorsi, tour della struttura, e-mail e brochure informative per i consumatori, interviste con i media, newsletter, incontri personali e molti altri. Ma essere sicuri che le tattiche sono noti si sceglie di raggiungere la gente proprio come il pubblico members.By il modo, dal momento che credibilità di un messaggio può dipendere la credibilità dei mezzi usati per fornire esso, si può decidere di svelare prima di piccoli incontri e presentazioni piuttosto che utilizzare alto profilo releases.When notizie oggetto delle relazioni di attività si pone, si prega di prendere come un segnale che voi e il vostro team PR dovrebbe iniziare una percezione seconda sessione di monitoraggio con i membri del pubblico esterno. Molte delle stesse domande utilizzato nella prima sessione di riferimento può essere utilizzato nuovamente. Ma questa volta, potrete guardare con attenzione per i segni che la percezione del problema è essere modificata nel tuo direction.Things può sempre rallentare. Se slancio programma senza rallentamenti, è sempre possibile accelerare le questioni con l'aggiunta di più tattiche di comunicazione e aumentare la loro frequencies.But resta il fatto che il modo più rapido PR può aiutare i manager è per lo sforzo di persuadere i loro più importanti soggetti esterni al modo in cui il gestore del pensiero, per poi passare quelle persone a comportarsi in un modo che conduce al successo del operation.Please del manager si sentono liberi di pubblicare questo articolo e risorse nella tua casella di ezine, newsletter, la pubblicazione non in linea o al sito web. Una copia dovrebbe essere apprezzato al bobkelly@TNI.net.Robert R. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005Bob Kelly consigli, scrive e parla di affari, senza fini di lucro e responsabili di associazione su come utilizzare la premessa fondamentale delle relazioni pubbliche per raggiungere i loro obiettivi operativi. E 'stato DPR, Pepsi-Cola Co.; AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp.; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co. Drydock, direttore alle comunicazioni di cui, US Department of the Interior, e il vice segretario di stampa di settore, la Casa Bianca. Ha conseguito un Bachelor of Science
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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