Cosa fare quando il giornalista chiede: cinque consigli per i nuovi (e non poi così nuova) proprietari di imprese
Nuovi imprenditori spesso perdere opportunità in materia di pubblicità, perché penso che sia un fastidio a parlare con i reporter. In effetti, la pubblicità può essere di gran lunga più importante che la pubblicità. Media esposizione può dare la tua azienda profilo di un enorme. You'll attirare i clienti, i clienti e reclutatori. Più importante è guadagnare credibilità come un "esperto" quando si possono inviare una copia di un articolo pubblicato sul suo sito web, l'ufficio a parete, o portfolio.Getting attenzione può essere stimolante, per cui quando si riceve una chiamata, è pronto! Sono stato intervistato più volte e anche interviste come scrittore freelance. Ecco quello che ho learned.1. Risposta inviti prontamente. In genere i giornalisti e-mail o chiamare il numero per impostare un tempo per un colloquio. In questi giorni si possono pubblicare annunci in tutto il mondo da siti specializzati di pubbliche relazioni per la creazione di reti informali gruppi. Chiarire quando si sono disponibili e come è possibile rispondere ad una particolare story.2. Siate creativi! Prima di dire: "Io non sono un esperto in questo campo", per cercare un angolo che ti permette di mostrare la tua esperienza in una nuova light.I 'spesso m intervistato per il trasferimento di articoli che hanno a che fare con lo stress del movimento. Ma può la mia esperienza diretta di articoli che non riguardano specificamente la delocalizzazione. Per un articolo su parte delle vendite, mi permetto di suggerire domande come: "Come si può vendere ai nuovi arrivati?" 3. Traduci i pensieri in storie. Supponiamo che hai intervistato per un articolo, "gli uomini d'affari di successo davvero pratica il pensiero positivo?" Puffy affermazioni simili, "Come un venditore di successo, credo che sia importante pensare positivo", non fare un buon suono bites.If si può dire, la verità, che le vendite triplicate quando si è iniziato un nuovo visualizzazione rituale, hai una storia da condividere. Oppure, se si trova l'opposto - il successo è arrivato sul vostro più pessimistico, passi-in-the-asciugamano giorno - hai un altro story.4. Combina candore con cura. Scrittori necessità di carne per le loro storie, non solo descrive nudo. Non fare uno scrittore stuzzicare i dettagli. Tuttavia, essere consapevoli del fatto che stai parlando a verbale. Scrittori godere sciolto, conversazioni informali, ed è giusto gioco per ottenere in modo rilassato di iniziare fuoriuscita di informazioni che si desidera lei non aveva. Nel rispondere alla domande difficili, scegliere le parole che si pone e per la vostra azienda in una favorevole light.5. Mai, mai chiedere di vedere una copia di una storia prima che sia stampato. Questo è un grande tabù in giornalismo e potrai incontrare come clueless. Scrittori fretta per rispettare le scadenze raramente hanno il tempo per condividere storie. Essi possono avere intervistato due dozzine di persone per un solo due colonne storia ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  e non possono tornare indietro e invito ciascuno. Inoltre, gli editori hanno l'ultima parola. Redattori può cancellare intere sezioni, organizzare e modificare le storie dello scrittore parole. Scrittori stessi hanno spesso per i loro denti grana e dire: "Beh, va con il territorio." Bonus di punta: Scrivere una breve nota e-mail per ringraziare lo scrittore, anche se non sei soddisfatto al cento per cento. Includi una nota che indica la vostra disponibilità ad essere intervistati per altre storie. "Io sono disponibile anche per le storie sulla psicologia e della vita familiare", si potrebbe aggiungere. Un agente immobiliare potrebbe dire: "Io sono disponibile a commentare su eventi e luoghi che attirano nuovi arrivati al settore ". Pubblicità merita un bel po 'di più rispetto alla carta è stampato su. Diventare amici con le notizie del settore e trattare scrittori gentilmente, e ti verrà sorpreso che i premi per il verso giusto. Questo è stato certamente il mio experience.I offrono uno-a-uno consultazioni sulla carriera strategy.About Il AuthorCathy Goodwin, Ph.D., è un autore, speaker e di carriera o di consulente aziendale, aiutando i professionisti midlife prendere loro primo passo verso un Seconda carriera. http://www.cathygoodwin.com. "Dieci segreti di una grande padronanza di cambiamento di vita" mailto: subscribe@cathygoodwin.comContact: cathy@cathygoodwin.com 505-534-4294
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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