Media formazione: reporter prepotente quando si
NORMA FIREA amico la cui organizzazione è spesso nei mass media riflettori di recente mi ha detto una storia di suo capo. Il suo capo, per non parlare della sua chiamata Susan, è la leadership di un gruppo di lobbying gruppo che rappresenta un po ' impopolari industry.Susan è stato intervistato a pochi mesi fa da Dateline NBC Corrispondente Lea Thompson su un argomento che potrebbe fare la sua organizzazione sguardo cattivo. Sapeva che sarebbe difficile per rispondere questions.Nervous circa imbarazzante dire qualcosa su di lei organizzazione, Susan accuratamente preparata per l'intervista. Ha sviluppato la sua principale dei messaggi, pensato il peggio domande si potrebbe affrontare e praticato il suo responses.When l'intervista ha avuto inizio, Susan soggiornato messaggio. Thompson ha cercato di buttare via la sua, ma Susan non budget. Thompson ha spinto e prodded, Susan cercando di dire qualcosa? qualcosa? più controverse. Lei non lo sarebbe. That's Sig.ra Thompson lavoratori quando il vecchio trucco giornalistico di cercare di intimidire i suoi soggetti. Nel centro del colloquio, la signora Thompson ha chiesto il cameraman per interrompere la registrazione, per non scolded Susan rispondere alle sue domande, e ha chiesto per un periodo di cinque minuti break.And mie fonti mi dicono che questa non è la prima volta Ms. Thompson ha usato questa tattica? ha utilizzato prima, con almeno un altro intervistato da un diversi organization.An inesperti portavoce sarebbe stato flustered. Lui o lei sarebbe tornata da rompere con qualcosa di diverso da dire. Non Susan. Sapeva che Dateline NBC è stato semplicemente un condotto ad un pubblico più vasto e che aveva il pieno controllo della propria words.It lavorato. Quando l'intervista in onda, Susan citazioni sono state il messaggio giusto. Con i suoi fedeli a messaggi e costantemente ripete il suo più importante punti, ha fatto sì che Dateline's milioni di telespettatori sentito le cose più importanti che ha dovuto say.WHY NON PUO 'ESSERE I PIU'? REAL? Il lavoro con i tirocinanti spesso chiedo se non avrebbe più credibilità se riconosciuto alcuni dei propri punti deboli nel corso di un colloquio, invece di essere perfettamente al messaggio. In questo modo è opportuno di tanto in tanto, ma qui è il motivo per cui è pericoloso: 1. La risposta si fa notare che dare la vostra proprie carenze sarà quella che viene utilizzata. La tua risposta? , compresi i tuoi punti positivi? Verranno modificati out.2. Non è il lavoro per essere il vostro critico? che è il lavoro di reporter e il tuo avversario Quotata in pezza. Al fine di una vera e propria "equilibrata" pezzo, devi essere positivo verso te stesso? i vostri avversari saranno felicemente il tuo punto di imperfezioni you.BUT ESSERE CAREFULI'd soffermarmi su tre mette in guardia con questo approccio. In primo luogo, saranno frustrati reporter insieme occasionalmente modificare clip del cliente di ripetere la stessa risposta più e più volte e aria per mostrare l'ospite della evasiveness. Si tratta di un tecnica che può danneggiare gravemente un ospite della credibilità, ma è facilmente aggirabile? se si sviluppano più modi di dire la stessa cosa e con i vostri messaggi di sostegno specifico examples.Second, questo approccio funziona anche se si sta difendendo un'ideologia o un punto di vista è davvero convinto, ma in se voi o la vostra organizzazione ha fatto qualcosa di sbagliato, non è abbastanza buono. Avrai bisogno di ammettere i vostri errori, ci scusiamo, e articolare la vostra piano d'azione per rendere better.And in terzo luogo, questo approccio ha funzionato, perché l'intervista è stata registrata, e non vivere. Se il programma era in diretta, il pubblico avrebbe rapidamente stanco di Susan's buffonate. Ma dal momento che lei sapeva che Dateline NBC tende a utilizzare brevi file audio del momento, invece di più interviste, è stata la fiducia del pubblico non avrebbe mai vedere i suoi messaggi ripetitivi technique.THE FINE GAMEIn la fine, sia le donne che i loro posti di lavoro effettuate mirabilmente. Ms. Thompson ha condotto una dura inchiesta giornalistica, di esporre in un settore che probabilmente meritato il controllo. E, come per Susan? Ha rappresentato la sua organizzazione del punto di vista perfectly.Brad Phillips è il fondatore e presidente di Media Relations Phillips. Lui è un ex giornalista di ABC News e CNN, e il capo del dipartimento relazioni con i media per il secondo più grande gruppo ambientale nel world.For più informazioni e per registrarsi gratuitamente mensile relazioni con i media e dei mezzi di formazione e consigli, visitate http://www.PhillipsMediaRelations.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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