Quello che faccio io
Credo che su questo relations.People atto pubblico sulla propria percezione dei fatti prima di loro, il che porta a comportamenti prevedibili su qualcosa che può essere fatto. Quindi, quando creare, modificare o rafforzare tale parere da raggiungere, convincere e in movimento per-action desiderato quelle persone i cui comportamenti influenzare l'organizzazione, le relazioni pubbliche missione è accomplished.That premessa fondamentale è cresciuto di molti anni nel pubbliche relazioni d'affari. Un tempo, quando sono diventato sempre più sgomenti per ciò che molti pensano di gestione generale circa le relazioni pubbliche, se non altro, e come la disciplina sia o non rientra nelle loro organizzazione strategica plan.The risultato è, ho diventare un "predicatore", ma non per i professionisti delle relazioni pubbliche. Piuttosto, ho diretto il mio commento a quelli generali di gestione di persone che, quotidianamente, perseguire i loro obiettivi e obiettivi in gran parte senza le intuizioni, le strategie comportamentali e pura potenza di pubbliche relazioni può portare alla table.Here 's credo che ciò che manca è, cioè, gli elementi essenziali che derivano dalla premessa fondamentale nella parte superiore di questa organizzazione article.Any - senza scopo di lucro, associazione, impresa, ente pubblico, compreso il suo, deve prendere in considerazione le percezioni detenuti da tali comportamenti il cui pubblico esterno incidere sulla vostra organizzazione, i comportamenti o derivanti da tali percezioni possono hurt.What miei commenti spesso dire a questi dirigenti è questo: è solo una questione di "hits"? Voi sapete, interviste o articoli venduti per gli editori? È che tutto ciò che c'è di pubbliche relazioni? Oppure, potrebbe essere più ad esso? Naturalmente non c'è più ad esso, perché si desidera che il "hits" in primo luogo? Cosa stai cercando di realizzare? Credo che si desidera la stessa cosa ogni altro acquirente di servizi di pubbliche relazioni vuole: per modificare il comportamento di qualcuno in un modo che aiuta la tua organizzazione veramente raggiungere i suoi objectives.So, non ha più senso fare per iniziare a salvare l'inizio e come tattica "pubblicità hit" per quel momento, quando si ha bisogno di quelle "bestie di onere" di fare le loro cose? Vale a dire, per esercitare efficacemente persuasivi messaggi a un tasto del vostro target? Certo che would.So diamo inizio con una guardare da vicino a quelli esterni target di pubblico. Sono così importante, perché come si può pensare e di comportarsi effettivamente determinare il successo o il fallimento della vostra business.Don 't believe it? Guardate quelle cui il pubblico comportamenti influenzano direttamente l'organizzazione delle operazioni, in particolare quelle completamente ignorare che esiste anche l'organizzazione. Sono propensi ad acquistare i suoi prodotti o servizi? No.Look ad un pubblico esterno in cui membri porto un grave malinteso circa l'organizzazione. Ciò riduce il loro desiderio di fare affari con voi? Yes.Look ad un pubblico esterno alcuni dei cui membri credono uno gravemente negativi e imprecise impostare dei fatti circa l'organizzazione. Può essere quelle persone in prima linea ad acquistare i suoi prodotti o servizi? No.Obviously, ciò che la vostra chiave target ritiene questioni circa la sua organizzazione e le questioni molto! Perché non iniziare voce-off da una tale situazione, elencando i gruppi al di fuori - i destinatari - in ordine di quanto la loro comportamenti incidere sulla vostra organizzazione? Useremo # 1 sul vostro elenco come il nostro processo "pubblico". Iniziare che interagiscono con lo stesso gruppo di persone. Naturalmente, se il bilancio sarà, si potrebbe utilizzare un sondaggio per raccogliere le loro impresa sentimenti, pensieri e perceptions.Minus tale bilancio, fai da te, e con i colleghi, da segue con attenzione il modo in cui tali persone si sentono sulla propria organizzazione. Quando si interagisce in questo modo, si arriva a chiedere un sacco di domande e raccogliere un sacco di informazioni di cui avete davvero need.What siete sentite? Idee sbagliate che hanno bisogno di raddrizzare fuori? Voci che non dovrebbe essere consentito di Fester? Convinzioni inesatte circa i vostri prodotti e servizi che potrebbero spingere la gente lontano da te? Avviso altre percezioni su di voi e la vostra organizzazione che devono essere modificate? Le risposte a tali domande si prepara a creare il tuo obiettivo di pubbliche relazioni. In breve, modificare, e quindi corretto, ogni malinteso, o inesattezza, o voce. Degno obiettivi tutti, hai fatto qualche progresso reale monitoraggio da percezioni chiave all'interno del vostro target. Avete stabilito il vostro obiettivo di pubbliche relazioni, e selezionato la giusta strategia per raggiungere it.Sad dire, c'è un po ' più lavoro da fare in forma di "The Message". Speriamo che questo alteri la percezione della gente inesatte su di te e la organization.But deve essere attentamente scritta in modo che sia convincente e percepita come degno e credibile. E si deve dire la verità in modo chiaro e con authority.Now, qui è dove il vostro "bestie di peso" arrivino Sono le comunicazioni tattiche che porterà il vostro messaggio appena coniate da il computer direttamente a conoscenza dei principali target membri il cui comportamento è la speranza di modificare nel tuo direction.Happily, ci sono punti in attesa delle comunicazioni tattiche vostro piacere. Si potrebbe utilizzare un discorso per comunicare il messaggio, o le lettere-to-the-editor, comunicati stampa, e-mail, opuscoli o faccia-a-faccia riunioni, e molte altre tactics.Sooner o poi, ti chiedo se si sta facendo progressi verso il tuo obiettivo comportamentali. Naturalmente, potrai controllare la stampa locale e broadcast media, ma REmonitoring principali membri pubblico interagendo con loro ancora una volta è la vera ticket.This volta, ti verrà alla ricerca di percezione e l'atteggiamento modifiche speriamo prodotte dalla combinazione dei vostri messaggi e persuasiva accuratamente mirata comunicazioni tattiche. E ti verrà chiesto un sacco di domande su tutte le again.If si nota un notevole movimento di opinione nella vostra direzione, si può prendere in considerazione le relazioni pubbliche il tuo obiettivo sia stato poco movimento achieved.Should essere osservato, le modifiche apportate alla frequenza e la quantità di voi tattiche di comunicazione dovrebbe essere fatta. Il tuo messaggio deve essere riesaminato anche per il suo contenuto e la direzione, e testato nuovamente per effetto di un gruppo di target members.Either modo, il vostro programma di pubbliche relazioni è sulla pista e la preparazione di consegnare la chiave target comportamenti vostre esigenze aziendali succeed.Please a sentirsi libero di pubblicare questo articolo e risorse nella tua casella ezine, newsletter, la pubblicazione non in linea o al sito web. Un copia del documento sarà apprezzato a R. Kelly bobkelly@TNI.net.Robert ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2003.Bob Kelly consigli, scrive e parla di affari, senza fini di lucro e di associazione gestori su come utilizzare il premessa fondamentale delle relazioni pubbliche per raggiungere i loro obiettivi operativi. Egli è stato il DPR, Pepsi-Cola Co.; AGM-PR, Texaco Inc., VP-PR, Olin Corp.; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co. Drydock, direttore del comunicazioni, Dipartimento degli Interni, e vice assistente segretario premere, La Casa Bianca. Ha conseguito un diploma di Laurea in Scienze della Columbia University, nel grande pubblico
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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